感恩回馈，求职经验分享

xyscut

从去年的7月份开始，就经常泡应届生BBS论坛，除了搜集各类就业信息，更多的是看论坛里的精华帖，论坛中详细而又全面的求职经验着实让我受益匪浅，也给我的求职路提供了很大帮助。因此，作为对应届生BBS论坛的回馈，同时也是对“经验越分享越多”的传承，我将自己两个多月的求职经验分享给即将踏入求职路的师弟师妹及正在求职路上奋斗的各位亲们。

先做个简单的自我介绍吧，本人系广州一高校的工科女硕士，本硕均为化工专业。出于对所学专业的热爱，专业基础知识积累较为扎实，外加自己外向型性格，在投递简历之前，我对自己的未来职业生涯有一定的规划。因此，整个求职过程中，没有采取海投海面的策略，求职战线相对较短，从去年9月份投递出的第一份简历到拿到自己满意的offer仅两个多月的时间。

我觉得求职不仅仅是为了得到一份工作，更重要的是寻找一种最佳的匹配，即你的职业规划与公司的人才战略之间的匹配。因此，求职过程会让你不断地进行自我认知和挑战，也会让你不断地成长和进步。

根据自己的亲身经历，我认为求职过程要把握好以下三点：准确的自我定位，充分的求职准备及良好的求职心态。做到这些，在求职路上就不会迷茫，也不会绕弯路，更不会因为没法分身去参加同一时间段的各场宣讲会或笔试面试而遗憾。因为，你有清晰地目标，能够快速明确地做出选择。

首先，怎样进行自我定位。准确的自我定位听起来可能比较抽象，其实在求职过程中准确的自我定位就是要对自己充分了解。比如说自己具有什么样的硬实力（包括专业知识积累情况、取得的各种学术成果、获得的各项奖励、语言及计算机的掌握情况等）和软实力（包括个人性格特征、语言表达能力、领导能力、组织协调能力等）；自己的兴趣爱好是什么，或者说自己最想从事的工作是什么（所学专业领域的工作还是脱离专业的工作）；这就要求对自己的职业生涯要有一定的规划。如果实在不清楚该怎么进行自我定位可以借助各学校就业指导中心的职业测评软件，在结合自身实际情况下进行分析。

就我自己而言，在投递简历之前，在自我定位方面做了详细的功课，我所学的是化工专业，有着7年的专业知识积累，并且自己对专业知识掌握良好，因此我将求职范围定位在与本专业相关的领域；同时，我本人性格外向，有着多年的学生工作经验，善于与人打交道，比较喜欢具有挑战和快节奏的生活，所以我希望自己从事的职业能够跟自己的性格特质相匹配。因此，结合自己对企业的了解，我将职业定位在化工企业的工程技术类管理培训生和日化类快消企业的综合管理培训生这两类岗位，这是结合自己的专业背景、兴趣爱好及性格特征做出的选择，网申投递简历时就会有选择性，不用海投，结果很幸运的是我在这两类岗位中均拿到了令自己满意的offer。总之，准确的自我定位，需要做大量的功课，且这些功课当然是越早越好。

其次，如何充分的准备。这个环节是最重要的环节。从撰写出一份高质量的简历到网申、笔试、面试整个过程都需要进行充分的准备。简历是第一关，只有过了网申关，才会有笔试或面试的机会，因此，撰写简历也是大有文章的。简历最好一页纸并且必须真实，一定要能够充分展现出你的优势，并且这些优势一定要有助于匹配所投递职位的用人要求，因此，投递不同的岗位要对自己的简历进行微调，以满足职位的需求。具体怎么写简历，可以在BBS上下载优秀简历模板进行参考，这里就不在赘述了。

关于笔试方面我想着重分享外企的笔试经验，通常外企的笔试可分为逻辑推理测试和性格测试，也有托业考试或其他英文类测试，并且在网申的时候就已经有一些开放性问题（OQ）需要回答了，这也暂且归为笔试类吧，语言大多为英文。网申中的OQ要事先进行准备，并且每次网申后的OQ建议新建一个word进行汇总保存，其实OQ中问的都是一些常规的问题，比如你的优缺点是什么，你的职业生涯规划是什么，你为什么选择这个行业等等，这些东西大多数是可以通用的，收集汇总后可以大大的提高网申效率，并且这些材料在面试中也可以用到。逻辑推理测试每个企业的题目虽然不一样，但是考察的内容都是相近的，即考察你的逻辑思维能力，这部分就需要平时自己多多练习了，应届生BBS上有很多逻辑推理测试的题目，这些都是很有用的学习资源，充分运用定会收获很大。性格测试方面强调的一点是一定要如实回答，千万不要弄虚作假，因为性格测试题量一般都很大，并且很多问题是反复提问，作假很容易被发现的，再说求职的目的是要找到最佳匹配，因此诚信是非常重要的，诚信会帮助你找到那个最佳的匹配。

然后就是面试，面试的种类就不赘述了，我分享一下自己的面试经验。因为面试的大部分都是外资企业，所以英文面试居多。先从电话面试开始吧，有些企业会在简历筛选后，以电话面试的形式考察应聘者的英语表达能力。因此，这部分的问题一般都比较简单，大多是英语的日常表达，持续时间5-30min不等。这部分的准备工作要根据自己的实际情况而定了，可以先在BBS上看看别人的电面面经，然后再进行准备。提高电面通过率的方法是表述的时候一定要不慌不忙，吐字清晰，一定要听懂了面试官的问题再回答，若没听清楚问题可以礼貌的请他/她再说一遍，切忌答非所问。再说说英文群面，这部分相对来说比较难以提前准备，因为是几个人完成一个case，一般事先不知道case的内容，并且大家的口语表达各具特色，有时候听起来会比较费劲。因此，必须有较好的英语功底才能在群面中游刃有余。这里建议立志进外企的童鞋平时多加强英语的练习，不提倡死记硬背，可以参加学校的英语角或者英语club之类组织进行口语交流，也可以几个童鞋一起组织定期英语沙龙，逐渐培养用英语思维的能力，坚持每天1小时，你的英语表达能力就会大有长进。英语群面中一定要大胆的表达自己的观点，注意结合肢体语言进行自然地表达，切忌一句话都不说。最后，再说说英文单面，英文单面不管是一对一还是一对多，都是最容易让自己脱颖而出的面试环节，因为你是面试中的主角，你可以借助这个机会充分展现自己的才能。英文单面可以提前进行准备，一般会问一些比较专业和考察你软硬实力的问题，往往需要举例说明，所以这个方面建议大家好好准备P&G的八大问吧，这八大问不仅可以为应聘P&G准备，在其他的面试中也非常有用。在英文单面中，自信是最重要的，当然同样要注意表达的语速和逻辑性，你可以把这个面试看作是聊天，但切记不要把它当做单纯的聊天或交流对待，千万不可天马行空和偏离面试的主题，否则即便你自我感觉良好，也很少能入围下一环节。

再次，怎样保持良好的心态。其实良好的心态不仅在求职中非常的重要，在我们日常生活及学习工作中也意义重大，所谓心态决定成败一点儿都不夸张。在求职的过程中，我们应该持“尽人事，听天命”的心态，即每一次网申、笔试、面试都尽自己最大的努力去准备和展现，整一过程中不要给自己太大的压力，每次都轻装上阵，不去考虑未知的结果；当结果出来以后，也不要因为结果的不理想而失去信心，要立即总结经验教训，找出自己的不足，然后进行改性，好好准备迎接下一次的挑战。心态贯穿求职的每一个环节，在任何时候都保持良好的心态是一件非常困难的事情，因为心态与个人的性格特点和人生阅历有很大关系的，这需慢慢的培养，因此，我们在求职过程中只要能淡定从容地面对得失就可以了，只要时刻有再来一次的勇气就一定能找到自己梦寐以求的工作。

知道P&G八大问的童鞋肯定知道其中的一个问题是“Provide anexample of how you assessed a situation and achieved good results by focusingon the most important priorities.”那么你的整一求职经历就可以作为这个问题的example，这也是你人生中的宝贵经验之一。零零总总地写了这么多，这些都是自己在求职过程中所思所感的总结，希望对大家有所帮助。也祝福正奋斗在求职路上的童鞋，早日拿到自己满意的offer。