(本文纯属原创，之前已在应届生综合经验版发表，此次参与征文专版，并后附增加内容）
求职路上·你我同行——献给奔波于求职路上的你们 成长中的每一次回首，都是对自己的肯定。本文记录了我与朋友们求职的那些点滴，献给如今还奔波于求职路上的朋友们，以及即将求职的师弟师妹们，希望能给对未来焦躁不安的你们带来一点点感悟。 本人XXX，深大管院工商管理一学生，曾转院，修双学位，曾任深大职协会长，成日奔走在协会和课堂之间；也曾参与过各大小社团及比赛，大多成绩平平，非什么学霸或是牛人，但庆幸四年来有这么一些舞台可以让我锻炼，促我成长。大四两三个月奔波于大小各类型求职面试，有幸获得几个offer。终也发现，之前艰辛的每一步，终会化为成长的一部分。 迈出学生时代之前，我和你一样，依旧在路上。 未来，你有几种选择，何去何从，你来抉择。
考研，身边考研的同学还是不少的，当然包括很大部分申请香港，英国等国外学府。每个人考研的目的都不同，有的是真心对某个领域很有兴趣，想继续深造；但更多的是希望通过高文凭获得更多更好的就业机会，缓解就业压力。坦诚而言，研究生对于一些偏高端的职位确实会有优势，特别是有志于进入政府国企类部门的，高学历对于晋升亦或是薪酬会有较本科生不同的待遇。但是，硬币总是有两面的，考研亦有风险：首先，自己是否真的想考，需要提前多久做准备？我身边的同学有准备一年的，有准备三个月的，结果会大相庭径。我的一位舍友——申香港中大金融的，大半年的时候都在早出晚归地备战雅思，非常辛苦，最后却还不一定能申请到最喜欢的那个专业，坦言“我待雅思如初恋，雅思虐我千百遍”。所以，了解好自己的情况，多咨询过来人最重要，否则浪费了9月到12月这段黄金求职期而考研失败，将得不偿失。其次，不要为了读研而读研，时间成本也许换不来你预期的结果。高学历在一些求职招聘上并不一定有优势，在面试的时候有很多的研究生，跟我们小本争着为数不多的那么几个职位，甚至用人单位更倾向于选择本科生。所以，要不要读研，自己必须想清楚，两到三年的时间，值不值得，自己问问自己。
公务员，俗称铁饭碗职位，从前几年开始就千万大军浩浩荡荡地朝着这个工作奔去。稳定的收入和生活，较好的福利待遇都吸引了大量的求职者。身边也有很多人在准备公考，即使是在求职的也有抱着“试一试”“反正没损失”的心态去报考。但是，考上公务员的概率是很低的，看的是你的实力加运气，当然如果真心想考，破釜沉舟地做好充分的复习，还是有很大机会的。但若是带着边找工作边考公的状态一般是很难上岸的，本人也一度想过要去试试公考，但权衡利弊之后还是放弃国考，专注于自身的求职面试。放弃，是为了更多的选择。
创业，不得不说曾经一段时期我也很热衷，觉得这个工作自由，且最能锻炼人，能最大化地实现个人的自我价值。特别是我加入了一个很优秀的创业型社团，认识了一批很优秀的创业者，有些已经进入了深大的创业园。尽管似乎有种种优势，但对于毕业之后是否马上创业，这就不光要看你是否真有好项目或者是打了鸡血一样激情了，而要考虑非常现实的问题：自己的家庭背景是否适合创业？有足够的资本和资源去尝试，去冒险吗？几年下来了，失败了，退路是什么？必须非常充分考虑一系列很现实的问题才决定自己是否毕业后马上创业。仅个人而言，考虑了这些后认定自己是不适合马上毕业后创业的，我想对于大部分人也是这样的，工作若干年后创业更为适合，丰富的经验和人脉的积累能大大提高你的成功率。
求职，不得不提的三类性质的企业：国企（事业单位），民营企业和外企。概况而言，大部分国企收入稳定，福利较好但入门不易，且部门内部人事关系较为复杂；民企发展空间较大，能更好地体现个人价值但工作环境不稳定，也许面临公司危机而被裁员；外企具有高薪酬，文化氛围和培训很到位，但是工作量大，经常加班加点，非常辛苦。整体而言是这样的，但还是要看具体的公司的，特别是小公司和名企差别会比较大。 以上，是我对考研，考公，创业几大块的粗略分析，接下来谈谈我自己的一些经历。
综合各种因素分析，我是决定了先求职的，但求职过程并非一帆风顺。因为身体的原因，接近一个月的时间无法参加面试，因此也很遗憾地放弃了一些很好的机会。那段日子看着朋友都奔波于各大公司的面试中，自己也觉得特别迷茫和难受。到了后来，发现其实也没有什么关系了，反正还有很多机会，利用这段空白的时间我可以做软实力的准备。那段时间，虽然迷茫，但不堕落，始终坚信：今天的我要对明天充满信心，才能有坚定的信念活到后天。
最后因为个人目标锁定，且确定了以后会在深圳发展，所以，我求职的大部分是一些深圳的国企，其他地方的直接没投。前后拿到的offer有中国电信，工商银行，康佳集团，中国银行，建设银行等。期间也受到了深圳航空，中电集团和中国银联等公司的青睐，但因为一些原因没去参加终面。有人会好奇我为什么拿那么多银行的，四大行除了农行其他三个的offer都拿了？因为本身我学的是管理兼带金融，另外考虑到前面几年我自身的发展定位我还是选择了比较契合的金融行业。 下面进入篇幅的重点，关于求职的那些事儿（含技巧分享）。
网申——求职面试第一关 现在大部分的名企都是需要通过网申来收集简历和初步筛选应聘者的。因此能不能获得笔试和面试机会，通过网申的基本删选就很重要。网申有很多技巧，篇幅有限，这边我就不详细展开了，提两点我觉得很重要的： 1.注意网申截止的时间。不要等到截止前的最后一天才投简历，这样很有可能就错过了机会！建行的网申就是这样，有些人还没有来得及网申，但已经有人接到了面试的通知，这样的悲剧真不少见。所以一般最好在网申时间段的中期提交简历信息，最后到了末期再检查一次最稳妥。
2.网申材料的保留。可以把每次网申的材料保留起来，特别是一些open question（开放性问题），下次你如果要申请另外一个公司，也许会遇到一样或者相似的问题，甚至面试的时候也有可能遇到，所以要注意积累这些问题和答案。有些人没有这种习惯，每次申请一个公司都要重新填写，这是件很痛苦的事情：因为有些公司的网申（比如宝洁）真的非常麻烦，可能要花上你一整天的时间才能填完。如果自己有存货，那么效率就可以提高很多。
另外有人会问，那么网申内容呢，有什么技巧？那么这就涉及到如何写简历的问题了，这也是个很有聊头的话题。这边给出两个小tips： 1.一份好简历或者好的网申内容，必须要真实但不缺乏包装。懂得打扮的女人永远不会很丑，简历也是一样的，千万不要因为你自己的经历不丰富或是不那么出色而妄自菲薄，只要肯包装，可以比和你同层次的人高出一个level的。 2.简历要多用数字说明成绩，而不是空洞虚化的内容。举个例子，比如我的简历里面有个“获得深圳大学校级学业 “特等奖” 奖学金（奖励比例为1%）”如果去掉（）里面那个说明，效果会不会有点不同呢？ 又有些人会在简历里面告诉我们做了多少的工作，可是只字没提这些工作带来的成绩，如果能来一句譬如“整理分析了500份档案，提高了整个部门10%的办事效率”这样会不会比“协助整理公司档案，提高办事效率”这样的语句更能有说服力？
笔试——杀出重围不可缺 有些公司也许简历不怎么筛人，让大部分人通过简历筛选，然后通过笔试来筛选一部分人。当然，相较于面试，笔试筛人还是比较少的，但是我身边也不乏有面试牛人止步于笔试，实为惋惜。笔试并不难，只要用心准备，比起面试更容易在短期内突破。
其实，一般公司的笔试看看公务员的行测就够了，做几套行测题目找点技巧和感觉，通常不会难通过的。如果是技术类的同学，那么可能要注意自己专业方面的一些常见题目，今年华为和电信的笔试题目就涉及到了一些程序设计，不可忽视。如果是想进银行的同学那还就得花点心思准备了，本人考了四大银行的笔试，每隔一个星期一次，每次考试2个半到3个小时，考完都是筋疲力尽。内容分为三大块，英语能力部分，行测部分和综合知识部分（金融，会计，管理等大杂脍），后面还会有个半小时左右的性格测试，如果你的基础不是特别好，那么银行的备考就需要花一些时间准备。我自知本身也不是什么特别聪明的人，所以每次考试前一个星期都会努力去看书，包括面试准备也一样，我始终觉得机会是留给有准备的人，越努力，越幸运。
考试的时候心态也很重要，不会做的题目会很多，要学会抓住重点，有的放矢。比如建行历年的机考就是，相信考过的很多人都会有“一场考试一场恶梦”的感觉，基本都会有一半的题目是难以入手的，所以学会选择题目，该放手时就放手。这些东西对于我们这些从小到大经历过各种考试折磨的人儿，你们都懂的。
面试——求职决战时刻 一般面试会分为2—3轮，包括单面(结构化面试），群面（无领导小组讨论）专业HR面或者相关直属部门领导面等等。面试这部分有太多可以分享的了，这边只讲讲我个人的一些经历。 印象比较深刻的一个是工行的面试，一天时间面两轮，所以上午面了一轮中午就直接出下午的二面通知，没有通过的就可以直接回家了，很残酷。记得一面就分了三轮，先是个命题作文，给个题目让你写文章，当时我拿的题目是“我看钱学森之问”，本人才疏学浅，纠结了很久才挤了800字出来，当时交卷那刻是多不淡定啊······可见平时知识或是常识的积累还是很重要的。第二轮是记忆力测试，给了若干不同的图片，场景来测试你的瞬时记忆力，也是让人各种汗啊！第三轮才回到正常的无领导小组讨论，后来我觉得其实他们看重的应该也是群面这块，前面两个插曲是给我们来个热身吧。
无领导的面试，特别重要的是要做好自己的角色，适合做leader的就表现出领导的气质，想做timer的就认真做好提醒。另外平时要适时锻炼自己的限时演讲能力，因为会有个自我发表的机会，这中间会考察到个人的逻辑及表达能力。还有很多技巧，譬如如何处理和团队成员之间的关系，时间的控制，自我言行举止的培养等等，这些很多求职网上都有，有空可以去学习下。
另外印象比较深刻的一个单面就是康佳集团的三面，这个面试我没刻意准备，阴差阳错就去了，却有幸获得了康佳国际营销储备人才的职位。那天单面我的有两个人，一个是HR，另外一个是营销总监，问的问题层层深入，至今我还记忆犹新。有个问题是“如果你销售了一批彩电给一个大客户，可是发现价格上出错了，如何跟客户要回这些差价？”给出答案之后，还要我现场情景模拟，他们扮演客户，我去跟他们交涉，一个个问题接踵而来，当时一问一答，气氛挺紧张的，最后我的表现应该还是得到了他们的肯定。
面试方面会经常遇到一些奇怪的问题，或是刁难的，或是让人哭笑不得的，亦或让人难以开口的。唯一致胜的方法还是：提前做好充分的准备，态度，往往比能力更重要。
最后，关于网申，笔试和面试很关键的一点是，要针对这个公司，这个职位的需求做足充分的准备，甚至我认为你准备的每一份简历都应该是为这个公司量身定制的，而不是所谓的通用版。当然如果你是一位牛人，怎么排你的简历都不为过，如果你是一个像我一样的普通人，那么请认真做好每一份简历，斟酌每一句话，这些精益求精的细节往往会给你带来意想不到的收获。 关于求职方面的职业规划和面试技巧等等细节还有很多可以分享，若有兴趣交流@whc新年新开始，或私信。
求职路上的感悟： 1.人总在寻找着自己一生的定位，选择职业也如此，定位很重要。好的自我定位有助于我们挖掘自己的潜能，知自己所能与所不能，既不高攀也不低估，选择最适合自己的公司并全力以赴。对自己的分析是综合的，要考虑到自己的爱好、特长、性格、家庭、简历上呈现的竞争力、中长期的人生规划等，很多朋友大四了还是很迷茫，就是没有找好自己的定位。当然，这不是坏事，证明你还有选择的机会，只是需要你冷静下来，认真思考下自己的目标和方向。
2.提前准备很重要，有些人，有些事，一旦错过可能就是一辈子。有朋友说，应届求职犹如我们三年前的高考，以一次的成败决定我们的喜悦和忧伤。我坦然，如果没有意识到“求职”这份工作的重要性，等到哪天恍然醒悟却再也见不到那份曾经一闪而过的机会时，再多的懊恼和悔恨也无济于事了。大一到大三能力的培养，用心修改自己每段时期的简历，留意每一处招聘信息的动态，提前参与相关行业和相关职位的实习，这些，都为你迈出求职的那一步做足了铺垫，让你走得更加踏实。抓住得之不易的机会，一旦错过，也许就是一辈子。
3.一定要有信心，耐心，等待也是一种选择。在等待一个笔试通知，一个面试通知的时候，我们的心情会是焦急的，疑虑的，充斥着不安，特别是当身边有朋友收到那个你一直期盼的短信或电话，更会把你忐忑不安的心提到了高空。这个阶段，需要沉淀你的耐心，不被周边的环境过度影响。我身边有同学等一个终面结果等了一个月的，也有等两个月的，等待，已经别无选择，也是一种选择。无论是求职过程亦或结果，总会有一些让你绝望让你悲伤的时刻，不要把希望寄托在别人身上，否则唯一的结果可能让你措手不及，能鼓励你的人也只有你自己。
朋友们看求职： 陈X（500强箭牌offer）：求职过程中最大的体会有2点：1.永远针对不同企业不同岗位设计不同对白不同简历。简历是第一份印象，表达是第二份印象。2.展现自己。永远不要在面试官面前假装，因为他一眼就看穿你。把最真实的自己展现出来才能保证你选择的是正确的企业，企业选择的是正确的你。找工作最重要的是坚持并且永远抱有希望。要相信：今天你付出的点滴，一定会在某一天以另外一种形式回馈你。不要犹豫，去尝试所有你觉得可能或者不可能的。
罗X（中国农业银行offer）：1.心态一定要摆好，要相信自己的能力，不要给自己施加太大压力，不管失败多少次都要坚强站起来。2.面试时候要乐观迎战，在遇到刁钻的面试官千万要积极回答不要自己慌张。3.面试要留意好每个细节，自己的衣衫整洁否，离开时椅子有没摆放好，离开时候关门掌握好力度。4.提前准备好自己介绍，要具备个人特色，避免公式化。
龚X（华润置地offer）：1.求职前，应该对自己要有一定的分析和认识：自己适合的工作，优势，否则等到校招的高潮一来，盲目地找工作会使自己很迷茫很累；2.用心处理信息很重要，自己必须很快地了解到公司开始招聘这些信息，如招聘时间，地点，是否有霸笔霸面的机会（本人一个朋友霸笔霸面进了百度），3.心态方面，保持一种积极主动的心态，主动去争取，遇到什么大牌牛逼大学的一起竞争也不要紧张，公司要招的是最合适的人，而不是最牛B的人。被企业刷下来了，就吸取经验教训，千万不要气馁。如果需要准备什么行测题的就提早准备，要填英文简历的也就用心去填，虽然这些都是很痛苦的，但是这些都是必须的。我们没有什么可以损失的，也就没有什么好怕的了。
蔡X（深圳某学校教师offer）：大四开始之前去经历更多，去发掘自己的爱好，去选择感兴趣的的工作，可以让自己在大四的时候少一点动摇，更能明确自己的目标和方向，多一点努力的保证。每次的尝试之后，都给自己做小小的总结，肯定自己的优势和价值，并且针对自己的劣势加以改善，进一步完善自己。参加几次面试，失败后，我才发现事情其实挺简单的，失败也没有那么绝望。因为do it or not 都是我决定的。我想靠自己，想给家人快乐，想让工作早点有着落再安心疯狂。那么既然选择了，就别怪风雨阻挡路途艰险。虽然结果并不完美，但我没有怨言和后悔，cuz i've done my best.
最后的ending~ 祝福你们，希望可以找到一份属于你们第一份“职业”，和这位初恋好好谈一场恋爱。无数个曾经的你凝聚成了今天的我，无论城市，乡村，校园，街道，感谢每个人的存在让我们的生命有了不一样的意义。 求职路上，你我同行。 补充版：本人和朋友们有印象的公司
佳兆业集团：网申或现场投简历，宣讲会第二天笔试，笔试行测跟专业知识（像市场营销的考试那种，对我们来说较容易），紧接着两天两轮面试。有同学（有房地产实习经验）拿到offer，但是分去珠海所以没去。知道一个优秀的研究生师兄是分去深圳总部，最终签了这个。算是较快发offer的公司。 个人感受，这家公司虽然不是那么出名，但处于高速扩张状态，想快速晋升的话可能性较大，同时也意味着人员调动的可能性也大，而且从这么一段时间的求职看来，HR素质仅次于万科，整个招聘流程十分高效有序，傲视其他房企，由此也大概能推断出员工素质和公司整体形象。虽然没有选择这家，但是还是对这家公司印象很好，所以不在乎工作地点和求个人发展的同学们可以认真考虑这家公司。
中信银行（深圳分行）：现场宣讲会收简历兼初面，要早点去，会发号，基本上拿到号的才有机会进入笔试。柜员做起，第一年十万，但之后涨得快，银行中最高之一。
建设银行（深圳分行）：远早于显示的截止日期截止，突然就通知人家笔试，让那些还没网申的人哇然一片。只有很随意的一面，平均每人两分钟吧，然后笔试。一月初才发offer，黄花菜都凉了。
南方航空：只现场收纸质简历，没网申，简历环节女生被刷率极高，我们班只剩两个女的可以去笔试。笔试托业英语、行测、性格测试。面试是三轮，但在同一天进行完，即兴演讲、辩论、四对一单面。这三轮不是一轮轮刷人，是所有人都可以进行完这三轮。隔了两个月左右才发offer，坑了无数人。（08级那年很快就发offer了，每年情况不同）我以极度的耐性等待，扛着极大的压力拒绝其它更早发offer的公司。
腾讯：很早，简历中大的基本不刷，所以是海笔。九月中下笔试，笔试行测，有一定难度，笔试现场很不规范，不少人是合作完成（让人觉得腾讯没啥诚意招人，因为监考太不严格）效率较高，很快开始面试，一天一轮面试，总共挺多面。最终电商专业两个人拿到offer。腾讯有个漏洞，各城市网申截止时间不同，你可以先申请在广州笔试的，广州招聘结束后，它再去深圳招聘，你如果广州的失败后，重新网申选在深圳笔试，你就可以在深圳重新来一次了，而且你广州投市场失败了，深圳你可以选游戏之类的。我跟班上一男生都这样弄了，它确实又通知我们去深圳笔试了，但最终我们还是懒得去了哈哈。
CVT：算是最早发offer的企业之一，但是发了不少offer，要求人家去实习，实习完后会刷人，而且刷的比例挺高。同样可以拿来做热身，早点拿个offer作为鼓励也是好事。
百度：简历通过率较高，但笔试较难，不是行测，是叫你设计个浏览器界面啊、播放器之类的，对这方面没兴趣的人会很痛苦，所以我基本是白卷上交。第二天就马上面试，我们有同学面了几轮，但最终没人拿到offer。
碧桂园：能够进到面试跟能够拿到offer不难，但是能被分到总部顺德或者较好的地方，需要较好的面试表现吧。面试一般的拿到肇庆之类的没人会去的地方，那种二线城市工资也低。拿到总部的offer但没签，待遇四千多，算一般，如果有房地产实习经历且形象非常好机会比较大。
时代地产：年薪10万左右。不是面向大众的房地产，专做精品的。虽然行业排名不高，但里面发展空间似乎不错，待遇也不错。
保利地产：先投简历，投了后保利的人觉得合适会邀请参加茶话会，如果你想进的话，茶话会既是一次了解保利的机会，也是一次展现自己的机会，说不定在轻松的聊天中，他就看上你了。没有去到茶话会的话，也可以去学院的那次宣讲会，宣讲会结束后有一面，虽然之后还是跟外校的人一样按照普通的流程再来一次一面二面笔试等等，但学院的这次是留下印象的好机会。因为面试官的都是一样的人，像我就第一次在学院面试后，之后的面试他们都会认得我。但是志不在此，所以最后一面董事长面试我就没去了。
中国电信：笔试海笔，面试海面。能去体检的很多，但是这些人其实是分成几批的，一批人优先确定是否签offer，这些人确定完后，有的人不签，第二批的才补上去……因为拒绝电信的太多了，所以它出这招。叫差额体检哈哈。工资不怎么高，四千。但公积金那些较高。
中国移动：转正后到手五千，提供1-2年住宿，住宿条件不错，有食堂。这样对比，起步其实比八千的外企要高。但涨得非常慢，三年左右才涨一次，适合女生，男生慎重考虑。在移动实习，里面的人都觉得工资低得不能再低了，以屌丝自称。要进移动要通过暑假实习，校园招聘机会太渺茫。
雅居乐：雅居乐暑假有一个很不错的夏令营，可以算是一个实习经历。可以留意相关信息，进入难度不算很高，但进了夏令营后，之后校园招聘拿到offer的不多。不过这个夏令营投入资金很高，收获很大，班上两女生参加过，记忆深刻。强烈建议有兴趣的去试试，除了好玩外，房地产的经历求职中还是挺有优势的。
中国出口信用保险公司：有学历要求，要硕士。国企，待遇很不错。管院不少研究生师兄师姐在那里。深圳广州都试试。
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发表于 2013-3-31 14:53
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