PwC香港所經驗總結

海夜空

首先自我介紹一下，小弟是一個香港本地生，一直都有瀏覽應屆生所有過來人的經驗，感覺真的得益良多。今年有兩個offer,一個德勤，一個普華，能拿到這兩個offer絕對有應屆生的功勞。看似這裡香港所的心得並不多，在即將畢業，走上普華工作崗位之前把自己的經驗分享一下，希望後人看到這貼子後能有收穫！這算是小弟“還魂”了。

普華：

小弟最後選擇的offer是普華，不因別的，只因為我在普華做過實習，普華的人和工作氣氛真的讓我很喜歡，完成實習後我還能和同事，client保持聯絡，一齊打籃球。Share and collaborate, Invest in relationship完全能體驗出來，除了因為做過普華有經驗外，小弟是真心喜歡普華。

1.    筆試

因為做過實習，曾經在申請實習時候做過筆試，所以普華免了我的筆試。剛好香港所今年換了試題，所以小弟不知道試題的深度，只知道今年不用作文了(深深不忿啊!)。

那麼我就說說去年的題目吧，數學題不難，但絕對要有清晰的頭腦，我算題目不看答案，直接按計算器，按出來的數字再對答案，有8成題目都能找到答案吧！另外2成可能算錯或者按錯，時間也來不及了，選了個最接近計算器答案的。英語還是true,false and uncertain，我是看完題目才看文章的，做題目時相信自己的第一直覺，感覺英語題應該是全中的。然後就是該死的圖形變換題了。怎麼說呢，因為我先用筆把變換規則抄在紙上，然後一邊看規則，一邊去推理，應該總有些題目是正確的，但有些題絕對是瞎蒙的。去筆試之前我只練習了幾個試題，筆試前一晚就玩玩遊戲，輕鬆一下，很早就睡了。參加完筆試，過了一個月後就收到普華邀請的實習通知了（之前學校內部有過Interview的)。

2.    面試

雖說普華豁免了我筆試，可是還是要面試啊！其他三大做過實習的都幾乎是直接去合夥人階段，或者拿offer。我還要做assessment centre! 沒關係，做人最重要還是要淡定，為目標努力。就在筆試後第一批收到普華電話告知要面試的同學時，我也收到電話要去面試。雖說在普華做過實習，但我還是把普華的資料，包括歷史、core values、公司發展、特色好好看了一下，把經常會問的問題準備了一下，最重要的是把以上資料與自己過去實習的經驗和心得綜合起來。面試前一天，也是很早就入睡了。

記得面試在早上，小弟6點多就起床去觀塘了。大概面試時間20分鐘前到吧，已經看見最少有50多人聚集在那裡了，人真不少啊。然後看見了幾個熟悉的面孔，原來是一齊做過intern的同學們，他們也來做assessment centre。不過大家不是同一組。好了，直接入正題吧：

一開始兩組人一齊自我介紹，玩ice-breaking game，我負責做猜詞語的，這些詞語全是關於交通工具，不算很難，我們也全猜中了。其實其他組員人名小弟不是記得很清楚，我和另外一個猜詞語的時候都有去看他們name tags，所以不用刻意去記，因為在那種情況下，不記得很正常。當然能全記住更好了。在玩ice-breaking的時候managers也沒有什麼動作，就是看我們玩，陪我們一齊笑而已。

到了討論，題目是關於burger king,內容是什麼我還是尊重規矩，不方便透露了，這裡的帖子有提過。我們組有個人沒來（神啊），每個人發言機會和時間相對較多。一開始我們約好用10分鐘看題目，然後討論。看到題目，我是先看背景和要求，然後按照要求在分析文中內容，想點子和方案。過了5分鐘的時候我們看見對面組開始討論了，還挺熱烈的，我們這邊依然按兵不同，不過也開始按耐不住了。過多2-3分鐘，我開口先說話，問大家是不是看得差不多了，其他人點頭，我們就開始討論啦，這時manager才慢慢走過來assess我們。

討論過程不詳細說了，不過我們組雖然少一個人，但有一個女孩子真的很aggressive,不斷搶發言，堅持要做領導。我是很痛恨這種人的，因為她完全要求我們按照她的flow走，有時候我們討論正熱烈，意猶未盡的時候，她非要總結，然後換到另外一個話題，而且發言時間很長。不過碰上這種人也沒辦法吧，我唯有盡量去配合，在她的flow下發揮自己意念。另外有個男孩子刻意做timer,發言完後不斷告訴我們還剩下多少時間，這我也是非常討厭的，好像在給小組壓力多於提醒啊。還剩下10分鐘，我看我們還沒寫板子，準備一下present,於是我說去把板子拿來，不用大家過去，這樣方便大家記錄，結果後來是我把所有points綜合寫在板子上。因為我前期發言較多，後來被那個aggressive女生搞得都沒怎麼說話，寫板子算是我對小組後期貢獻吧。時間還剩下三分鐘，因為我寫板子，對整個present比較清楚，就自告奮勇做開頭了。做開頭沒有特別，進入角色去介紹組員，介紹背景和大概內容，我什麼都沒拿，就一邊看板子一邊對著其他人說了，還算流暢和自信吧。提問環節我問了一條比較尖銳的問題，全組組員都同意我這個問題，然後提問環節我問了一條問題，aggressive女生問了一條。這次我看見manager有寫東西了。到我們組解答問題的時候每個人都有機會去解說，也沒有什麼特別之處。

Manager in

這個環節我非常緊張，因為做過實習的關係，小組討論後知道manager又是我那個department出身，萬一她問了一些很難的問題怎麼辦呢？

結果當然是出乎我意料之外，進來先握手，manager先讓我放鬆，問問今天怎麼樣，我說還好，就是住得遠，起得早點，她說我也是。然後我說上學不會這麼早起，偶爾一次還可以。接著她點頭，沉默了一會就開始問我第一個問題，問我有多了解pwc,當然很了解啦，然後我就開始說說說。不過因為緊張的關係，4個core value有1個一時想不起來，後來說錯了！慚愧啊！還好，後來在她的追問問題下，我把那個corevalue糾正過來，並且加以發揮。Manager不知道我做過intern,得知我在普華實習過的時候一臉驚訝，更驚訝是同一個部門。但她也沒問我實習的事！反而問我曾經在另一家企業做實習的東西，準備白費了。不過我們的話題都是以investin relationship為主題，她問我在另一家企業有沒有faceclient experience(普華實習有好多她不問！),還好也有，她也滿意我答案。雖說全程是英語，可能因為緊張，我說得非常快，也激動，並加以手勢說明，還好這個manager能完全理解明白。到了我發問時間，我問了一條在她那個專業知識範圍內的問題，沒想到她一邊解答我，還一邊問我的看法，我也著就她的解答說出自己的看法。臨走時，她說我的問題問得很好，而且她覺得我的知識運用得不錯。最後她說如果還有問題，可以發給她e-mail,然後說希望看見我回來，那一刻我可是特別爽，這算是口頭承認我這一關ok了吧？就這句話讓我開心了好久。

3_Par面

是的，結果證明manager承認了我。可是由AC到par面，我可是足足等了一個月！！！真的是一個月！！我的人生好像坐過山車啊，由ac後開心，到懷疑，到失望，再到絕望，就在真的要絕望時，小弟才收到電話通知有par面！因為我知道同一天面試的人有人三天後就收到par面通知了，3個禮拜後還沒收到，我可是絕望了，不過陪我絕望的還有同組的人，因為他們也沒收到。到我後來收到parin的時候，也得知同組裡面5個人有4個人收到par in，這算是多了吧？過來人經驗，還是那句話，淡定吧，那一個月我可是吃不好，睡不香。後來覺得真的太折磨自己了。

Par面在中環，登記後等了一會，然後秘書就邀請我進去了。Partner是一個中年男人，一進來也是和我握手。然後他問我原來在這裡做過實習啊，我說是。結果他就沒問實習的事…反而問我學校的事情，問我怎麼看釣魚台的事，後者可是完全沒有準備過。待我答完後，他說了很多自己的看法，也和我分享了行內的苦與樂，整個過程像是一個老師教誨多過面試。我也細心聆聽，並不時給予自己意見。然後他問我有什麼缺點，實習中有什麼心得（終於問了）。他聽了我的答案後，開始發表自己看法，我還是細心聆聽，並給予回應。最後partner讓我問問題，我覺得partner是很喜歡分享經驗的人，於是問他一些工作上的事情，平常生活的事。他也很樂意解答。臨走時我問partner要了卡片，partner送我到電梯門口，並與我握手。總體來說我覺得這次面試像一個聊天，和聽一個人分享經驗。

到香港所派offer的第一天，我沒有收到，又是好失望。結果過了兩天，在吃晚飯的時候收到offer  reception的通知，我就知道自己即將正式成為普華的人了。

後記：
我們ac組5個人4個進parin,有3個拿了offer,這個比例算是相當高。我們小組後來有談過那個aggressive女生，覺得她不會有par  in,誰知道offer  reception也看見她了。所以有時候感覺求職這一事，除了看實力，有時候運氣，遇到的人也很重要，或者manager和partner喜歡她吧。最重要還是那句話，淡定。面試時做好自己，面試後不要想太多(我知道很難控制),做自己應該做的事，順其自然。努力了，成功總會在你前方。

至於德勤的經驗分享(其實很想分享德勤的par 面，完全的壓力面試)，小弟要看有沒有時間，這篇文章花了我好幾天的功夫啊。有空閒的話希望再補上。希望各位學弟學妹可以有所收穫。