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写这篇之前正在用手机和过去的室友WhatsApp闲聊。 她是荷兰人，飞利浦是荷兰公司，某种程度上因为她我才会和飞利浦结缘，所以先感谢亲爱的Judith :)
大约一周前接到飞利浦优质生活部MKT MT的offer，非常开心，感觉回国后所经历的一切都有了应得的回报，这里写下两个月内的种种，算是对自己作为应届生求职的一个小结，同样希望可以为以后各位做个参考，也应了这篇题目。
9月初交掉了dissertation正式结束了学生生涯，然后和朋友在西班牙疯玩了大半个月，回英国整理行李，最后留恋了下充满美好的苏格兰，在十月初正式回到上海，开始了求职生活。
或者是在外的日子实在过的太美好太滋润了，回到上海的日子像是roller coaster从制高点直接down到谷底。先是莫名其妙的被分手，再是陆续投的十几家左右的简历，除了一家不算太有名的FMCG给了回应外，其他都石沉大海。现在回忆起来，10月末的心情简直可以用前所未有的糟糕来形容。
虽然度过了一个灰暗的不能再灰暗的10月，我总是相信所谓的否极泰来，果然11月的第一天，和朋友在徐家汇吃饭的时候，接到了一个陌生的电话，是飞利浦的HR姐姐的电面。因为当时在外周边嘈杂，又是第一个电面，所以期望可以稍作准备，就约了第二天一早再进行。回家简单的了解了下飞利浦的BU概括，又重新准备了下有关简历可能会问到的问题，第二天的电话面试进行的还算顺利。其实关于电面我的自我感觉是要自信，要努力表达出自我的优势，因为是将近两个月前的事了，所以具体的问题实在记不太清楚。但是一般而言只要不过分紧张，对公司有一定了解，就不太会有问题。
当天下午就收到了电话，安排去飞利浦公司进行HR单面，因为在网上看经验贴看到HR面一般是结构型面试，所以也比较轻松，主要是温故了下自己的简历，也没太多准备就去了。HR面我的是Shirley姐姐，人很nice，问题也主要是挖掘我的简历内容。唯一的一个小插曲是，我投飞利浦的简历其实和我准备面试的简历不是同一份，当时因为感觉自己不够professional的原因所以后期找我姐姐帮我polish过。因为主要申请的都是MKT的MT职位，所以updated的简历中只有我关于MKT的实习经历，但实际投给飞利浦的简历中却有我过去短期的HR internship. 于是在Shirley问我这份HR的实习经历时，我整个人懵了一下，还说我不是只有两份实习写在上面吗之类的傻话。不过还好，Shirley也没太深究所以最后又给绕了回去，回归到重点问题上的探讨了。不过告诫以后申请的各位，千万要弄清自己投出去的简历，别像我一样犯这类低价错误了。。。
HR面结束，过了大约一周时间收到了线上SHL test，感觉飞利浦的SHL做的很专业，期间也接受过不少线上线下的SHL test邀请，但是只有飞利浦一家是要登陆SHL英国的官网做的，虽然不清楚和其他家的有什么区别，但是莫名的就感觉特别professional. 关于SHL test我个人感觉绝对是自己的软肋，老实说我从幼儿园开始就充分展现出对数字的不敏感，所以做numerical部分的时候我感觉自己很是悲剧。再想想当时一个浙大的毕业生和我聊天时说她的同学找工作都是用‘绳命’在找，网上的SHL test题库都要被他们做烂的时候，我就感觉自己更没希望了。
话说经历SHL test之后有将近两周时间，没有任何飞利浦的消息。因为在网申的时候看见2013年飞利浦优质生活部上海地区MKT MT只招一个，所以还和朋友调侃说要是自己真的成为了The chosen one那才不可思议呢，以此来安慰自己当时失落的心情。接下去的日子，还有些其他的MT program在进行中，自己又找了份实习工作，所以渐渐的就把飞利浦的无音讯给淡忘了。没想到，其实他们依旧在on going的阶段中，某天忽然接到电话说是要安排AC面试，日期正好在我安排去四川旅游后回上海的第一天，总算有惊无险。想着要AC了，总得好好准备了下，就在理行李的时候把读Master时候的Strategic Management这本砖头书一起带去了四川。但经验再一次告诉我，旅游的时候啃书本是无比不靠谱的一件事，因为你根本就没心情也没时间。不过最终我还是没辜负自己拖了这本几斤重的书游四川的初衷，纯粹机缘巧合，回上海的那天四川起雾，原本的游玩计划因为害怕高速不开而取消，亲戚早早的把我送到成都机场，整整早了3个多小时。于是就这点时间，我把一些basic sense的business model都复习完了，最终的AC面证明这3个多小时非常有价值。所以以后各位参加AC面试，特别是基于business case的讨论前，还是应该准备一些基本的商业模型来给自己加点分。
差点忘了，刚下飞机到四川的时候还收到Lee同学的电话，要做个性格测试，但是不算做筛选标准，所以以后各位就放轻松，是怎样就怎样的去做吧:)
最后的重头戏是AC面，在离日月光广场很近的一家五星级酒店里。我是最后第二个到的，一走进等候室刚一句HI出口就被震到了，candidates都是一身正装，就我一个人穿的格格不入，不过还好没影响到后续的表现。进AC面的房间，最开始是飞利浦员工的自我介绍，然后轮到我们，这时候就开始全英文了，我坐最后一个有机会听全各位的background，都是很厉害的人啊，虽然我现在唯一记得的是一个女生讲自己在国外各种旅游的经历，但是当时感觉每个人都相当impressive...关于自我介绍这一块我觉得要突出自己的different，不要只是简单的重复简历，而要多说一些简历之外selling points，知道自己的优点就尽可能的美化出来。我因为是最后一个说所以可以对前面稍作总结，也同时把我和飞利浦的缘由简单的介绍了下——其实就是我过去的flatmate常常聊到荷兰的企业，所以飞利浦也成为我经常被宣传到的公司，BLABLABLA...还有就是我的美式发音，应该属于impressive的点吧，可是生活在英国时我的口音经常被当成‘反面例子’在欧洲同学中被调侃。。。
Back to the business, 介绍完后就开始播放一段关于医疗器械的video，然后围坐一起开始读case接着进行group discussion，case的内容是关于飞利浦医疗器械进驻新的国家，并要求进行一家supplier的M&A的资料收集分析。一开始我脑子里立马跳出的是一些大的business model，然后没怎么仔细分析清楚题目就开始套用街知巷闻的PEST架构来做discussion，不过听完后面一些同学的阐述后，我忽然意识到自己的方向有偏差，不够down to the detail，于是立马转方向，慨括总结各位比较impressive的points.在AC group talking中我觉得除了自己的part要illustrate好之外，很重要的部分是听其他人说的内容，因为通常我们能想到的点很局限，但是大家汇总起来就能比较概括了。所以我以为一个比较成功的AC面需要不断的再讨论中调整自己的方向，并且大量吸取其他人的意见，毕竟是team work，如果都做的够好就很有可能全部进入下一轮。还有就是无领导小组讨论，每个人的意见可能相差很大，这个时候需要一个潜在的time keeper和几个潜在的leader引领小组往正确的道路上走，要不可就真的无领导无纪律了。另外可能有同学觉得有时候群面会遇到一些特别aggressive的人没办法说出自己的想法，我比较幸运小组的各位都比较nice，但真的要遇见那样的人，我要用一句过去在debate team里面用来鼓舞队员的话：没有人可以让你闭嘴，除了你自己。只要有想法总能找到机会说出来，如果你说的话里都是valuable points而aggressive person永远在打断你而进行一些bullshit，你觉得interviewer会选他还是选你？Obvious answer, isn't it?!
继续AC, 其实我们的讨论不算很好，第二轮筛了几个人，我和另一位南京师范大学的研究生被留下来等着参加第二轮的第二批面试，期间正值coffee break，我心情放松的吃了好多，和当时组织安排我们AC的Shirley还有Lee童鞋聊了很多。再接着就是另一则相关case study，我选了MKT manager的role，做了一个关于上述医疗器械MKT分析，用了许多过去internship积累的经验，也用了Porter Five Forces来把架构搭建的漂亮些。然后进小房间进行presentation...具体的内容就不写了，每年的case不一样，但重点是自信，把你学到的想到的都表达出来，一定会有不足，要虚心接受，表现的proactive一点！
Anyway，接下来就是Shirley的offer call了。综合下来还是选了飞利浦的MT program，希望真的可以通过两年的rotation学到很多。
写了零零散散一大段，最后祝愿以后的各位可以找到满意的工作，而我就把这个offer当做一个new start，相信自己deserve a better future! |
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发表于 2012-12-27 01:42