求职经验分享（中化财务，工行，中行，五矿等）

lizzienewyeah

本人系北大金融硕士小女子，今天签完了三方，彻底定下来了，非常感谢应届生平台上的前辈们曾经给我的无数帮助，发文分享自己的面试经历和心得，希望能给以后的童鞋们一点帮助。

一、面试经历

我参加面试的单位按顺序包括中化集团财务一体化，工商银行，五矿集团风险管理部，中国电子进出口总公司投资经理岗，北京银行，中国银行。

• 中化集团财务一体化经历了所有四面：
  

• 一面是简单的群面，一组6个人左右，包括三个问题，自我介绍、为什么来中化、以及命题口头小作文“当我走出大学的校门”。
• 二面首先是英文自我介绍，然后是无领导小组面试，常规类型。
• 三面是专业面试，每组5个人，4组同时在一个会议室中进行，内容为财务分析案例，只给利润表和现金流量表，判断该公司所处行业、财务状况，并提出财务管理提升建议，每组自己讨论2个小时，之后4组轮流做pre，每组15分钟，每组pre结束后面试官会针对该组案例提2-3个问题。三面对于我这个学金融的同学感觉非常难，感觉到其他组学会计的同学明显财务分析水平要更高。面试官问的问题也很专业，有难度，体现了中化财务人员相当有水平。不过幸运的是仍然通过了。
• 四面是单面，包括一位总和多位财务及人力的面试官，大概一共有8-9位，一进去还是被该阵势吓了一跳。首先是中文自我介绍，然后是英文介绍自己的成长经历。之后就是按着简历来问，问到了我的实习经历，双学位学习，性格特点，职业选择等等方面。总共半个小时。
  

• 工行只有一面，共四个小时，分为四个部分：
  

• 一是笔试，给材料，自拟题目作文800-1000字，类似于申论，但话题贴近生活。
• 二是英文面试，包括自我介绍和根据简历的一个随机问题。
• 三是中文表达，就是将笔试中作文在3分钟内表达出来，包括看到题目的想法，定题原因，文章结构等方面。有2分钟的思考时间。
• 四是无领导小组讨论。
  

• 五矿风险管理参加了一面，面试官包括部门总、两位副总、四位人力，轮流问问题，可以说是灰常重视，共持续3个半小时，也算是灰常的长，内容包括：
  

• 中文自我介绍
• 分为两组，分别为正反方，就给定话题进行讨论并陈述观点。之后每个人需陈述假如自己持相反观点，有什么论据。
• 为什么要选择风险管理。
• 面试官给出求职考虑的8点因素，每个人自己进行排序并陈述理由。
• 就简历的问题。
• 求职的风险及如何管理。
• 每人一个英文问题。
  

• 电子进出口总公司参加了一面，面试官包括投资部（属于财务管理部）的两位领导及一位人力，面试官灰常nice，内容包括：
  

• 中文自我介绍
• 对CEIEC的了解
• 求职方向及原因
• 对投资的理解，该类型投资工作的重点有哪些
• 人力问3个英文问题
  

• 北京银行参加了一面，形式很简单，3位面试官，只有1位发问。10人一组进入，每人自我介绍2-3分钟，有的会问一两个问题，有的不问。之前等待的时间灰常长。
  

• 中行只有一面，在一天内完成，我是早上10点到下午6点，其中很多时间在等待，中午有午饭并有休息时间，内容包括：
  

• 英文面试，形式为辩论，4v4。
• 笔试2小时，中文2篇，英文2篇，内容包括电子邮件，职业规划，十八大理解等。
• 综合面试，包括常规的无领导小组面试，以及对于小组中每个同学的单面，单面会有自我介绍，对于之前小组中其他同学表现的看法，简历中的问题，以及专业问题（如巴三的改进）等。
  

二、心得

纯属小女子个人求职感悟，看到的筒子们请批判性的看待哦。

• 面试并不是起决定性作用的。我们的学历背景和经历背景，甚至于生源、性别等因素其实可能已经很大程度上决定了我们是否能通过面试，因此面试不是一锤定音，可能只是总评中的一部分，因此可以不用太紧张。在中化的三面中，我觉得自己展现的专业能力实在一般，尤其和其他会计专业的同学相比，但我仍然通过了。自己分析原因可能是面试官也希望招几个金融专业的同学，对这些同学的会计知识要求就较低，或是面试官基于对表达能力、合作能力等综合素质的考虑，并没有给专业基础知识过大的权重。
• 无领导小组中的角色并不重要。不需争做leader或timer，也不需争做最后的总结，在中化的二面、中行的面试中我都非以上特定角色，但都通过了。无需刻意要承担某种角色，做自己能做的，有所贡献即好。我觉得能够聆听别人的想法，自己有想法便能提出，发言有条理就很好。
• 坦诚对待心理测验。在刚开始遇到有些单位的心理测验时，自己做的很忐忑很慢，总是考虑半天，觉得选这个也不好、那个也不好。总想掩盖自己的缺点，或是自己感觉不适合这个岗位的地方。事实证明没有必要。在做中行的心理测验时由于已有offer，就坦然了，完全按自己的情况来答，不好的地方也实事求是，结果照样通过了。分析心理测试并不是什么决定性的标准，只是一个参考，而且在心理测试中有缺点的展现也不会影响应聘。因此无需紧张。
• 面试官nice与否与通过与否无关。上文说到CEIEC面试官灰常nice，对我很认可，我面完回来觉得要是有一两个女生能通过就会有我，结果木有。之前中粮暑期实习双选会，面试官问了我一两个问题后，对我说“很好，很优秀，条理很清晰”，高兴的我屁颠屁颠的回去了，结果也木有。而中化终面让我感到有点tough，会反问我或者反讽我，但是通过了。所以面试回来最要宠辱不惊，面试官tough你就想他肯定是故意压力面呢。
  

感谢应届生，感谢前辈们的帮助，祝大家顺利~