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星期四完成了最后一轮的ac，周五晚上拿到了offer。下星期就开始final了，写面经攒rp啊攒rp，求final全部pass！
1。tel in
11月中旬收到email说被shortlist到tel-in，会在5天内打电话过来。果不其然是在上课的时候打来的，窘迫的我只好跑到走廊里面去打电话。。结果刚自我介绍完，我们班就下课了。。所以我只好转移到走廊去打=。=期间路过的同学和清洁大妈无不侧目=。= tel in主要就是检测我们的oral吧。他有要我自我介绍；为什么选择operation; strength & weakness 等等。建议大家把准备好的稿子放到ipad里面，就怕当时一紧张不知道说什么好了 :D
2。 one-to-one
不得不说J.p速度很快。。而且HR星期6也要上班的。。phone-in完的那个星期6下午，就接到电话通知下周3去quarry bay interview。。当时lz比较naive，答应了以后也没问是什么形式。。只知道是一个小时。。应届生上也说法不一。。所以准备了一下cv就硬着头皮去了。。今年的one2one分为两部分，每部分半小时，分别有两个interviewer.
--first round: 2 interviewers from front/middle office..(at least in my case)--experience focused.主要问了过去实习的经历；在实 ** 有什么initiative 的举动；学校活动参加的情况，你的贡献是什么；举一个体现自己leadership的例子云云。其实这一个session给我的感觉很差=。=因为一个interviewer总在打呵欠。另一个美女姐姐皱着眉头盯着我。。好像我说什么他们都不是很满意。。当时好想哭啊。54楼的玻璃窗外的海景很孤独很无助好吗。。所以各位以后一定要把cv的故事“编”的精彩和漂亮一点。。每个故事都有你想说明、突出的一个特质，以不变应万变。
--second round: 2 interviews from operation division--motivation focused。 这次气氛明显轻松了很多，一位印度哥和一位大叔，一上来就很开心的和我握手，很欢快。然后印度哥率先提问：why jp, why banking, do you ever consider about other options..../give me an example when you and the team members have different opinion, and how do you reach the final result我先说了个相对和谐的例子，then...he asked do you ever have conflicts with other people, how do you handle it? 其实说的内容和1st round都差不多。。但是有了刚刚的一遍”练习”，这次显然熟练了很多:D 我叙述的过程中两个面试管也时时的点头，回以微笑，顿时令我对jp的好感度陡增。（其实后面的ac更让我感觉到jp很people focused,这也是我一开始就选择jp的原因）最后两人又问我有没有什么问题，我就问你们觉得op人最重要的特质是什么。他们都做了很详细的分享，尤其是大叔的一句“my team member is my asset"让我觉得很精辟！然后我就说我希望以后的工作中也能遇到你们这样的leader，他俩就大笑说你一定会的。然后握手byebye。
因为觉得第一组面的不好，我都没报希望可以到下一轮，结果没想到两天后晚上就接到电话说下个礼拜ac面。。。hr的工作真的好辛苦啊。。周五晚上8点还在上班。。。
3. ac interview。 还是在quarry bay. 我的session是上午10：30到下午2点。一组六个人。第一部分是individual presentation。 每人一本 casebook。在45分钟内分析案例，准备presentation (有flip chart you may write on) 45min之后每人到一个单独的屋子里给两个interviewer present. case大概每年都会变，不过主要应该就是找出问题，提出解决办法，分析优缺点等等。indvd presentation 10min， 之后10min Q&A。interviewer会对你的presen提问。不过我好像没被challenge 的太厉害，而且他们问了5分钟好像就没问题了。。很尴尬的停滞了一会儿等他们想问题。。。总的气氛是很nice的。然后他们还会对你的presen提出建议。一点儿都不想面试而像workshop好吗。。
第二部分就是小组讨论了。在原有的case基础上，每个人又会有一本新的casebook，里面是一些新加的information。。说实话我们组有种群龙无首的感觉。。。我一般是不喜欢在group discussion里面跳leader的。。因为除非你有十足的把握你能代领整个小组走向胜利。。不然还是和大家愉快合作比较好~~不过果然我们没讨论出什么结果，还有点儿超时。。我感觉面试官对我们不是很满意，不过当时想的是打酱油打到最后也死得其所了。
给大家的意见是：小组讨论一定要有一个清晰的结构；控制好时间；组员之间要和谐，否则有团灭的危险吧。。。小组讨论是一个很容易暴露真实性格的机会，所以be yourself.把最好的一面展现给你的未来雇主！
本来以为肯定就挂在ac上了。。没想到一天以后就接到了offer。。不得不说jp的速度啊。。又是周五晚上8点多，我正在吃饭，所以漏接了三个他们的电话。。。等我看到的时候，就毫不犹豫的打回去了。那边的hr又问了一些问题，然后让我去填一些additional info。就愉快的结束了。
在期末大军来临之际搞定intern真是开心！(虽然现在各种无心复习了已经。。所以求rp啊）寒假也可以放心的出去玩儿啦~~~希望这篇文章对各位有帮助！be yourself! be well-prepared! be confident!! 这应该就是面试的诀窍吧！
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楼主: Teeeeny
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发表于 2012-12-8 20:59
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