|
|
第三,facetoface的interview问题.
面试你的就是贝尔实验室的普通员工,据说是在贝尔实验室工作一年以上的人.
我在参观实验室的时候还遇到了面试官.面试我的两个人都是技术人员,似乎职位
不同.面试是一对一的,你待在房间里不动,他们换人.
通知我面试的时候还说中英文都有可能,害得我准备了好多.实际上都是中文,
据说现在通知的时候就明确说是中文.
面试的问题都和简历有关,我估计这也有检验简历真� ** 哪康脑诶锩�,这也是
前面提到简历要真实的原因.准备时可以针对你简历的卖点准备.另外也
包含一些比较泛的问题,比如你喜欢一个什么样的工作氛围.面试时的回答也应该
实事求是.吹牛当场吹暴的感觉可是很难堪的.她问我熟悉UNIX吗?用过C++的开发
平台做过程序开发吗?我都回答没有,不过可以加一个尾巴.我说这些工具性的东西
学起来很快,我相信自己没有问题.每个人都有他自己的特点,他在录用时也是各
因素综合考虑.用中国话讲,作不作假是态度问题,会不会是技能问题.一次作假
会打掉其他很多优点的.(如果我是面试官,我是这样的,不知贝尔实验室的尺度是什么).
面试的时候他们会作一些记录,这一方面是你是否被录用的基础,如果你被录用
这也是以后安排工作岗位的基础.
面试时有些问题似乎是必问的.比如你还有什么问题?对于你自己你觉得还有什么
要补充说明的?
|
+10
|
/1 
发表于 2007-9-26 16:11
收藏