经济危机，还请师弟师妹们少一些抱怨 ，多一些积极

bjgirlyjs

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发信人: cloudlee (cloudlee), 信区: Jobs_Career
标  题: 经济危机 还请师弟师妹们少一些抱怨 ，多一些积极
发信站: 荔园晨风BBS站 (Thu Mar 19 12:54:29 2009), 站内
     这次经济危机是百年来最严重的经济危机了，全球那么多银行被政府接管，那么多百年老店破产。现在经济危机恐怕也只是开始，后面少说也得两年才能好转。今年广东应届毕业生有33万，目前签约的也只有三万，也就是说还有三十万没有找到工作。中大也有大把院系签约率在百分之十一下。所以师弟师妹们还是要认清形势。
    我看到有不少师弟师妹在抱怨学校就业工作做得不好，也有人在抱怨企业开得工资低，抑或是以找实习生得名义招聘廉价劳动力。大家看看现在BBS上得招聘信息吧，大部分是招实习生得。现在一切都市场化了，包括劳动力市场。目前中国得就业市场本来就是供大于求得，在经济危机时，供需比显得更为悬殊。所以企业这么做，就在于即便开得工资不高，抑或是招聘实习生，总有大把毕业生去投简历去应聘。这是目前得现实状况，作为学生我们无法去改变现状，因此抱怨是完全没有用的。市场决定了目前企业给应届生得薪水，能开出高薪得只是少数企业。在今年，即便是很多大的跨国企业，也把薪水开得很低，经济危机嘛，开源节流是必须得，人力成本控制当然需要严格。而且目前很多公司也早已把招聘冻结，在中华英才网上大把企业在挂招聘广告，但很多也就是起广告和宣传总用。广东省得目前得签约率只有百分之十左右，往年很多广东得学校这时候差不多都签约一半了。况且今年依旧会有无数得内地毕业生涌进广东，涌进深圳，这样就业市场就显得更加的严峻。正因为如此，作为深大毕业生，更应该去放低姿态，积极得去寻求好的工作机会，而不是抱怨。
      说一下深大的找工气氛吧。广州的学校找工作得准备大都从大三就开始了，在大四之前很多，很多人会拼命得去找实习，尤其是希望能去知名企业去实习，毕竟在找工作得时候，之前名企实习得经历可以为自己加多筹码。在大四第一学期开始得时候，基本上广州的学生就已经竞争白热化了。但深大呢，找工作得气氛还没有开始，只是一部分人真正开始找工作。其实第一学期是大企业来的高峰期，第二学期好的企业会越来越越少。当然也可能很多深大学生家在深圳，没有经济压力，所以找工作得动力没有那么大。在深大，很多宣讲会会在深大科技楼举行，在我看来很多时候宣讲会是坐不满人得。比如说那年底德勤开校园宣讲会，因为是星期五的下午，很多人都回家去了，所以科技楼报告厅里大概只稀稀拉拉坐了一半人，我想我要是德勤得HR ,我一定会很生气，毕竟德勤在其他地方开宣讲会都会是爆满得。毕竟，回家和参加知名企业得宣讲会，二者相比，孰轻孰重还是应该分清楚得。类似得情况还发生在碧桂园，IBM 宣讲得时候。还有一次是一个世界排名前三得猎头公司开宣讲会（美资，年销售额过50亿美金），当时是在学活影视报告厅，那么小得教室竟然拿也只坐了三排人，当时HR那边还专门准备了两箱谁水发给在座同学，结果发现最后剩了 一箱半。当时得气氛甚是尴尬，我自己作为学生都看不过去了，更何况是企业呢。（当然深大很多招聘会也是爆满得 ）
      以上举得例子，只是想告诉大家，找工作 要积极一点，多投几份简历，机会总是多一点儿。很多企业某一年来深大宣讲，但第二年就不会来了，毕竟来一次人家成本那么高，但却发现深大学生给了冷屁股，不捧场，那人家第二年何苦还要来呢 。（当然有些企业是每年都会来来深大得）
     关于同学抱怨学校工作做得不好，我想说得是，其实深大就业工作做得是不错得。很多知名企业不来深大，比如华为，万科，迈瑞等深圳本土企业不来深大，一方面是因为深大确实实力不够，另一方面是成本问题，在深圳只有一家大学，而在广州开一次宣讲可以吸引很多大学得学生，当然去广州了。所以这些企业不来深大，不是学校可以左右得。还有人觉得每年学校得春秋两次集中得大型企业招聘会上招聘企业质量不高。我曾经看过厦门大学得那种集中招聘会（非企业得专场宣讲），他们企业得质量甚至还不如深大。所以这点大家也不应该抱怨。去年广东省公务员考试，学校派了N辆大巴免费送学生去广州，这点恐怕中国百分之九十的学校办不到吧。另外，深大毁约是很容易的，只要你赔了企业违约金，学校就会帮你换一份就业协议，在毁约方面不会刻意卡你。大家不妨打听一下中大得政策，可以看看他们毁约是多难。所以学校还是很人性化得，就是希望学生能够去自己最想去得企业。
     说了很多废话，就是希望同学们找工作能够积极一点，一定要低调，我们本来不是重点学校，更应该去努力争取。深圳这座城市已经给我们足够多得机会了，我门要做得仅仅是把握机会而已。深大有很多前届得师兄师姐是很优秀得，有很多进了知名大企业，现在也已经成为骨干，并且得到了认可。深大也有去哈佛，牛津留学得。所以他们是我们得表率，在他们身上少了抱怨，更多得是努力。
    PS:  我觉得找工作像是打渔，成功率总是差不多得，但广撒网，最后得总量总会多一些。因此广撒网，多投简历，是拿到多个offer得秘诀之一。（广撒网并非让大家漫无目的得投简历，还是要结合自己的目标，兴趣，性格去投合适公司得合适职位）