“去哪儿网”口头offer无效，无语ing

bobo717

第一次遭遇公司毁offer，还是稍有名气的“去哪儿网”。跟HR聊天的过程中该HR还嘲笑另一个知名公司毁offer，没想到现在甩了自己一个响亮的耳光。

4月19日（周四）面试，笔试、第一轮技术面试（连续面了两个人），之后说一周内约二面。

于是4月21日（周一）接到人事电话，约定当天下午进行第二轮面试，去了之后技术总监又进行了一轮技术面试，之后HR来谈待遇之类，期间谈的很好，谈好待遇之后HR很笃定的说周四之前会发书面offer，如果有延后的情况会及时给我打电话通知。恰好赶上五一假期，HR表示公司每周一二三集中办理入职，于是初步约定五一之后的周一（5月7号）报道。

谁料4月24号（周四）晚上我查收邮箱没有收到书面offer，由于我的邮箱以前有人反映出现退信的情况，也没多想。于是4月25号（周五）给该HR打电话，该HR表示没有问题，正在走流程。

之后正好五一假期，4月26号（周六）我就回老家，5月3号回京后依然没有收到offer邮件，当天再次给HR打电话无人接听。

感觉有点不对劲了，因为马上要到口头约定的入职报道的时间，offer和需要准备的材料都没有告知。

5月4号（周五，今天）下午3点再打电话无人接听，5点半再次打电话，该HR支支吾吾说流程还没走完，可能有变化，他再去帮我确认。过了一会儿打电话过来被告知公司人事调整，offer取消。

HR吹嘘刚拿到百度投资，不差钱，马上纳斯达克IPO的公司居然这么恶心，强烈鄙视。

提醒大家辞职有风险，求职需谨慎，擦亮眼睛，不要步我的后尘。

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修改标题吧，关键点不在是否毁offer，而是整件事情的过程。