中行面试很多已经内定了

言非

我也知道确实有内部推荐的做法，而且普通员工推荐还不行，还得有分行领导推荐才行，这次招聘虽然有很多人有机会参加面试，但是，一个分行也就录取几十个，分行领导推荐已经占去大部分！ 真是劳民伤财！浪费了很多学生家长的钱财，还有几天的劳累，实际只是个陪面试的

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内定也应该是少数的吧。。毕竟经过笔试的筛选。。个人觉得笔试还是比较难内定的。。除非北京都有人
eminem031121 发表于 2009-2-17 22:39

经过笔试的筛选后的考生还是有些门路在中行的。有门路的考生肯定报有门路的分行。不用北京有人，在省市分行有人就行，起码是支行副行长或部室副领导以上的，至于谁通过他们打招呼，就不得而知的

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一个地级分行有40个计划，起码有50%有关系，其中 有25%是很硬的关系，比如省行某部门介绍的，还有25%是分支行领导介绍的。 那么，剩余50%就是给其他人，能进入这50%的绝对高！

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在广州考的是4500，还有在其他城市要考来广州的总共就15000啦
lvyingshi2 发表于 2009-2-19 19:12

不要以为进入几百人面试范围的人就没关系. 本来中行的官就是要靠裙带关系吃饭的,无论是上面的官,还是客户 托来的关系户, 不得不考虑, 收了钱就更手软啦

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大家想想, 如果15000个人报广东中行, 一个分行才几百人有机会一面, 最后几十人被录取, 期间如果只是掌握在个别参与面试的人事部门领导身上,未免太独断了.俗话说,萝卜青菜各有所爱, 如果那么高的笔试淘汰率, 面试的时候,个别领导难免有精神不好, 太过于个性的取向,从而影响了选拔人才的科学性