【2012求职征文】送给没有学历没有证书做敲门砖的广大求职学子们

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【管理员留言：感谢作者的分享，此文系参加 应届生论坛2012有奖求职征文（晒经验，赢联想电脑） 文章，欢迎大家一起参与，详见：http://bbs.yingjiesheng.com/2012zw/】

  我是一名08级大四学生，大四的情况各位学子们想必都是非常了解的——考研、考证、双选会、面霸亦或者在寝室宅起沉迷于网络的虚幻之中。作为一个二流大学的学生，没有漂亮的学校文凭让你引以为豪，也没有众多资格证书增加你的分量，也没有经历过双选会的人山人海，而我却先人一步得到了一份不错的工作。下面就谈谈我个人的经历与大家共勉吧：
        大一的时候，我很清楚自己的学校是一种什么样的地位，学校并不能给我带来清华北大响当当的名号；我个人也不是一个为了各种证书闭关修炼的人，所以我从踏入大学校门的那一刻起，我就选择了一条路，那就是用4年的实践经验弥补所有的缺陷。
        大一的时候我进入了校学联的外联部，从茫茫的400多人中成功入选，进入到只有十几个人的“精英”部门。或许是自己在面试中表现的比较自如，亦或者幸运女神的眷顾，总之我完成了大学历练的开门红。外联部的经历使得我经常与许多公司的市场负责人、企划负责人进行接触，事实证明，多与各个公司的高管进行接触，会无形的提升你在求职时面试的表现。因为经常和公司的管理层接触，使得我在面试的时候对HR的问题应答的非常从容，而且交谈时的语言表达能力和细节问题也做得非常到位，最后面试的HR给了我这样一个评价“过去的辉煌光环不会永远照耀着你，希望你在公司中成就新的辉煌。”这句话也反映了这次面试的成功程度。因此我在这建议各位学弟学妹们，如果你决定的是自己找工作这条路，那么请你在课余的时间多于各种公司的管理层接触吧，如果没能让你受益匪浅，但至少不会让你的能力有所倒退。
        大二大三的时候我退出了外联部，参加了很多大学生的创业大赛、挑战杯、个人综合能力拓展训练等等，这些经历使得自己对团队管理，项目运行，以及各方面的综合素质上有了很大的提高，这些内在的提高在日后的工作中将会逐步显现出来。如果之前有带领过一个团队，那么到了公司里，经过一段时间后，你的执行力和领导力会被发现。我现在虽然刚刚入职，但已经开始做项目的牵头人和中层的管理者的工作了。
       下面就是说一些面试时的准备吧。我自己做了一份简历，其中没有说自己考过多少个证，我用了很大的篇幅写了我的个人经历，在面试的时候，我告诉面试官，我没有学位证是因为我还没毕业，我没有各种证书是因为我大学期间更注重的是实践能力而不是一纸空谈，然后根据自己面试的职位，面试官会问一些问题，而这些问题他们所要的答案都是非常实际的答案，而不是什么专业术语、案例等等。只要不是国家企业，对文凭和证书的要求和对个人综合能力以及实践经历来看，企业更愿意要的是后者。因为前者在面试的时候只会说：我能做！而后者却可以拍着胸脯说：我不仅能做，而且我做过，并且做的很好！ 试问你是企业的HR，你会要一个纸上谈兵的将军还是要一个铁血沙场的大将？！
       所以如果还处于迷茫的学弟学妹们看到这个文章，赶快给自己做个定位吧，如果是考研、考证方向的，会有别的文章做参考，如果选择既不考研也不考证，准备靠自己的实力找工作的，那么希望看过这篇文章后尽量的去提升自己，充实自己吧！