浦发员工在线答疑，欢迎提问

txdb

回复 418# xyqpg


    直接问一下招聘的人吧，给你的职位是营业部运营负责人还是总会计？
这两个都是管理岗，但总会计应该还不算是领导。
    个人建议，如果是运营负责人，可以考虑过去，如果是总会计，也许就不值得了。
    还有，你说你现在是支行副职，你说的支行是一级支行还是二级支行？下辖多少网点啊？

txdb

回复 419# 65021641


    对不起，因我的工作岗位不是人事部门，所以不能肯定地回答你这个问题。
各个省分行招聘政策可能也有差异。
但根据我了解的情况，不同学校出来的，可能是会有差异的。

txdb

回复 420# liyuncgh


    对不起，和楼上的回答一样，我不搞招聘，所以不能准确地回答你的问题。
我个人觉得，专业知识、综合素质、团队合作能力，这几项不管到哪，都是被企业所重视的。
还有就是要看你报哪个岗位啦。。。。。。。

txdb

回复 425# liyuncgh

仅就你的专业来看，还真不对口。
运营管理这一个方向可以考虑，运营细分是有一块“科技”在里面，我们叫“运营科技部”，
招的都是IT人才。
只不过一般运营招人，招的都是柜面人员，科技人员的需求量不大，招得也少。
还有，如果你有足够的社会关系，也可以报公司部门，
发展方向是公司客户经理，拉存款，放贷款是主要工作内容。

关于税年前薪，随你填啦，不过我个人觉得刚毕业的本科生，选在5－－10万之前较好，
底于5万，那是看不起浦发，
高于10万，好象有点高估自己了。
不过这只是我个人的看法，不代表招聘人员的想法。

txdb

回复 430# tianti6666


    对不起，我不敢在这里误导大家，因为找工作是件大事，（男怕入错行，女怕嫁错郎，呵呵）
而且也根本没有必要。我说的都是我所知道的实情。
就我所了解的浦发银行（四家一级分行，上百家支行，包括我们支行），即使是编外的柜员，年收入也在5万以上，
如果按你说的：在编的，年收入只有3万，还是包含所有福利，我真不太相信，
你所在城市的国有银行职工年收入有多少？
我在华东地区，能否问一下，你在浦发的哪家分行，哪家支行呀？

txdb

回复 431# 不二菁菁


    培养将来的公司客户经理和个人客户经理。
公司客户经理主要面对单位客户，拉企事业单位存款，发放贷款，主要接触对象是企事业单位的财务人员和领导人，如果有较好的社会关系，会对业务的发展有较大帮助。
个人客户经理主要面对个人客户，拉储蓄存款，卖个人理财产品，发放个人贷款，主要服务对象是高端个人客户，如果能考到CFP，AFP，对工作有较大帮助。

txdb

回复 436# guwenbo


    抱歉，类似你提到的这种招聘上的问题我不能准确的回答。
因为我不在人事部门工作，而且各分行招聘的制度、招聘人员的喜好也可能有不同。
我可以介绍浦发的基本情况，运营条线人员应聘时应注意的问题等等。

所以，再说声对不起。

txdb

回复 437# linstephanie


    就我了解，各分行（一级分行）是自行招人，
可以同时报名一家以上。

txdb

回复 445# meumeu


    上海算一线城市吧？
    南京、杭州、宁波、苏州算二线城市吧？
    我在的城市，就算三线了。

txdb

回复 449# wqhaha

别的分行我不太清楚，但就我了解，大部分新进的大学生都先是编外的，然后慢慢转。
不仅是大学生，有些其他行有工作经验的人过来，也是先编外。
国有银行现在招的也分编内和编外两种。不一定的。
支行行长确实没有决定权，但如果他真想要你，推荐你，你能留下的希望是很大的，
因为到年底了，也该招人了。我觉得你能进的可能性一定在50%以上。

txdb

回复 450# alexcaiwubu


    各分支行还是有差别的，编内编外也是有差别的。
就我了解，编内年薪不会低于8万吧。

txdb

回复 451# longtree2006


    跟浦发比，国有银行的体制是有些僵化了（至少我原来所在的国有银行市分行是这样）
欢迎新同事加入，有机会去上海找你玩。

txdb

回复 456# tiantian85


    做客户经理确实是性格外向一点的更好。
也有做客户经理一段时间后转到了风险管理、贷后审核等岗位。
还是要看你学的什么专业，个人想去哪个岗位。
我们行有个小海归，做的客户经理，人很好，
虽然原来不懂银行业务，但现在做得也不错。

txdb

回复 457# wqhaha


    难说，自己拿主意吧，
不过我觉得你现在浦发实习的这个岗位不错，
如果去建行做柜员，不如留下来了。

txdb

回复 458# alexcaiwubu


    弱弱地回答一声，我还真不敢肯定的告诉你。
你可以直接问招聘的老师。

txdb

回复 459# Helios晴天


    额，没这个想法，只想能给大家帮个小忙而已。

txdb

回复 463# tiantian85


    这个还真不好说，不过大部分都是这样。

txdb

回复 474# tiantian85

就柜员来说，最常见的上升通道有以下几种：A、柜员做好了转后台事中监督再升总会计，有机会还有再上升的可能。B、柜员时业务精通，被总分行借用，然后进入运营管理部门。C、被其他部门看中，进入其他部门，离开柜台。D、转去营销岗，做公司客户经理或个金客户经理。

txdb

回复 475# xyz1999168

客户经理主管在浦发层级一般是5级，大概相当于国有银行的正股级，公司部负责人一般是6级或7级，大概相当于副科级到科级。
与普通员工不好比，因为不知道你和谁比，和柜员比还是和一般客户经理比，客户经理中也有行级高低之分，而且你这是营销岗，收入的多少和你营销业绩有很大关系。
发展空间看两条，一是你个人业绩，二是看你所在支行的业绩。
风险经理是管理岗，不是营销，收入上不一样，做得好的客户经理收入比风管人员高不少，当然压力也大不少。
股份制银行年纪大的客户经理是不多，不少人做久了就转后台了，转贷后管理，风险审查等等。

txdb

回复 481# nikiyuan

    二者将来工作内容，服务对向不同，
   分别是公司客户和个人客户，
考试考什么内容我还真不清楚。