浦发员工在线答疑，欢迎提问

txdb

回复 85# diudiuxiaozhu


    首先声明一下，我并不是人力资源部的，所以对你的回答可能不太准确。
但就我来说，我希望运营管理人员首先要懂业务，然后才是管理能力。
所以，如果你应聘时能表现出对经济、金融业务知识的理解、掌握，可能更好些。

txdb

回复 91# wudingting


    实在抱歉,这个问题我回答不了.
因为这个岗位离我太远了...........
但是听说,在上海,浦发是没有编制外的员工的,也就是没有第三方派遣的员工,
而且是在总行,
我自己瞎猜一下,年收入应该在10万以吧???

txdb

回复 92# terminatorclm


    不一定会先做柜员,
主要看你将来从事哪个岗位,
但作为新进银行的人员,哪怕不是做柜员
一般也会先安排到网点的营业间去了解情况.
因为在柜台上可以了解,熟悉到银行最基本的业务呀.
但不一定是坐柜台.

txdb

回复 96# wudingting


    我只听说过“五险一金”:养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，住房公积金。
没听说过“6金”还是“8金”。
不过只要进了编，该交的保险一定会帮你交的。
对了，浦发如果有编的话，多一个：年金

txdb

回复 99# nini012140
       现在不仅是浦发，包括其他许多银行，新进员工都是派遣制（也就是编外）的，
中行，建行，工行。。。。。都有。
      在我们分行，有些柜员也是本科生，在其他银行工作了几年，现在跳来浦发做柜员，也是没有编的。
什么时候能转正也说不定，但机会是一定有的。
      还有，在浦发，编外的员工待遇不算差。

txdb

楼主一般什么时间上网呢，我们可以约定个时间，在网上直接交流哈，谢谢
不知这个建议能否得到采纳呢？
lanjunkele 发表于 2010-1-26 17:24

我上网一般定不了时，中午时间居多。见谅

txdb

回复 105# Bruce_123


   科技这个岗位是每个银行都需要的。
工作内容：1，所有设备的安装、配置、保养。包括但不限于：PC，ATM，打印机，各数IT产品。当然，许多设备的保养并不要你做，打电话叫厂家来就可以了。
              2，系统的维护。银行有许多的操作系统，核心系统，报销系统，邮件系统，，，，
              3，网络的维护。非常重要，现在银行的工作根本就离不开网络，有内网，有外网，还有专用的网络。
              4，其他工作：看领导安排了。

总的来说，压力不算大（至少我这么认为），收入也不算低，

txdb

回复 106# mxx19870524


    1，作为一个非营销人员，业绩差一点，收入影响有限，不会超过总收入的20%（在我们分行）。而且对将来上升的影响也不大。
         但是如果你的营销业绩非常好，当然会有加分的。
    2，一线城市还是二线城市好？我觉得二线城市好。我不羡慕那些去上海、深圳的同学。看到他们上班要一个半小时，下班要一个半小时，每
         个月还大几千元房贷，我就觉得自己现在很舒服。你可以笑我是井底之蛙，但生活质量的高低还是要看自己的感受呀。

txdb

回复 110# shermlx


   1， 工科硕士进银行做柜员，不是没有，我原来所在的国有银行，就有一个武汉大学研究生进来，
也是先做柜员，半年后进了机关。
   2，要克服的主要两点，首先是自己的心理关，可能会有一种屈才的感觉，其次是业务知识不足可能会
造成自信心不足。其实我觉得在学校学到的知道不是最重要的（特别是本科四年），重要的是要学会解决
问题的方法，只要你优秀，业务能力的提升应该是很快的，离开柜台的机会也是有的。
  3，希望你能找到自己中意的职业。

txdb

回复 113# xbbjoan


哪是的农商行？苏北的？
个人建议你别去农商行，和浦发相比，接触到的业务根本不一样。
在农商行，整天面对客户都是中老年人，在柜面存存款，取取款，
浦发柜台上的一些业务，农商行可能十年后都不会碰到，比如境外汇款，外汇的结售汇。
我们现在柜台上就有农商行柜员过来的，原来连基金业务都没接触过，无语。。。。。。。。。。
来浦发是没编，但待遇不会低于农商行有编的柜员（以我们行跳过来的柜员自己比较）。
如果将来进了编，待遇比农商行就好得多 了。
工作强度一定是浦发的大，晋升机会则不好说，主要取决于自己。
公务员考试？有没有时间复习？还是主要看自己能不能挤出时间，浦发柜员晚上六点多下班很正常，有时七点多也有。
辛苦不辛苦也是相对的，我们的许多柜员也是小姑娘呀。

txdb

回复 118# winter_zhang1

我们这里没有，其他分行不清楚。
但我们这里有本科生，而且有了几年工作经验的，其他银行跳过来的，是派遣制。

txdb

楼主你好，辛苦你了！
请问浦发一般什么时候开始培训？难道是年后就开始？指的是应届生。
mxx19870524 发表于 2010-1-29 18:31

实习的一般是大四最后一个学期。

txdb

回复 122# Bruce_123


    1，有无编不由岗位决定，看这个行的编制紧不紧，需要什么要样的人才，有的岗位没编肯定招不到人，那只能给编制给人家啦。
    2，当然是科技岗好，科技岗好象还没有编外的人员，不过如果是新开行，科技上的人一般都要有他行工作经验的，不是学计算机毕业就可以的。
    3，科技岗的待遇不会差。

txdb

回复 123# zhengwei0535


   你是指招聘吗？
当然有影响啦，不过面试的成绩更重要。

txdb

回复 129# xbbjoan


    1，实习要和正式员工一起上下班的，如果你能主动的早到一点，迟走一点，帮别人打扫卫生，做做杂事，会更容易得到别人的好感。
正式员工有学习和培训时，你也可以主动要求参加。（个人建议啦）
    2，至于和农商行毁约，我就不清楚了，你手续具体办到哪一步啦？人事档案在哪里啊？你可以详细问问浦发的人事部人员。

txdb

回复 131# 一桐


我老了，跟不上时代，不知道你说的四大是什么，中农中建？还是四大会计事务所？
你这个选择必须自己做，别人帮不了你，问问你的内心吧。
如果将来的方向是营销，一开始的试用期也不一定从柜员开始，
有营销能力又有这个意愿的话，肯定是能转营销岗的，银行也希望你转营销岗。
待遇怎么样，我现在又不太敢说了，只能这样说。
如果你把自己定位在一个打工者，工薪阶层，浦发的收入一定能让你满意的。

txdb

回复 134# guo_hai_chen
几乎可以肯定的告诉你－－－不会！
哪怕你是没有编的。
但是收入会有影响。

txdb

回复 135# terminatorclm

最后一学期基本都不用上课了吧？只要时不时地往学校跑跑就可以了吧？
如果是每月去个两三天，请假就可以啦。

txdb

回复 139# mamanan


    你好，这个问题已经超出了浦发银行的范围。
浦发银行不在编的柜员，待遇总的来说不算差，而且今后有转正的机会。
事业单位，有编制吗？是什么单位？事业单位也是千差万别的。将来的发展情况我不好说。

txdb

回复 140# 一桐

我不清楚招商的末位淘汰制是什么样的制度，对营销人员和非营销人员都一样吗？
浦发没听说有，但如果营销岗位的业绩太差，也会有惩罚措施的