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大家好,本人最近趁着20年秋招校招最后的机会,上了博世无锡动力总成的车。我在这里只讲一下bosch的面试流程,面试内容,以及我各人岗位的一点点情况作为参考。我是很偶然的情况在Bosch 中国的官网上了解校招岗位,经过一番选择后投了三个岗位,两个无锡的岗位,一个动力总成软开,一个ADAS软开,还有一个苏州的记不得了。然后我想夸一下Bosch的HR,虽然已经超过了官方的投递时间,依然对我的简历进行了处理,而且效率很高,从投递,到发offer只用了10天。我面试是远程的,通过Skype Business完成。
- Bosch不需要做在线机试,非常nice,实在受不了一些脑残的智力,能力机试,我做过的所有测试中,就华为,上汽泛亚的稍微正常点。
- 正式面试之前是HR部门跟你电话确认,我记得我接到了两轮,第一轮是确认你的信息,介绍部门的情况,这个非常好,因为大家很可能忘记具体申请的岗位,造成一些尴尬。第二轮是跟你商讨面试的时间,以及一些细节。
- 正式面试会提前通过邮件给你通知,面试总时长是一个小时,我的情况是两个部门经理外加一个HR人员出席,前半程(刚刚好半小时)我使用英文对自己简单的介绍一下,然后对你的课程,研究的方向进行介绍。在这里建议大家尽量往他们的项目上面靠,只要是你会的,你都可以说你学过,跟他大概讲一下,两位经理先是针对我前面的介绍用中文问了几个问题,在这之后,会切换成中文让你讲解自己的项目跟毕设,原先以为是纯英文,我还做了个毕设以及简历上项目英文的ppt,面试时候没用,这里需要注意的是,如果部门经理打断你的讲解,不要担心,可能知识时间问题,我毕设只讲了三分之一,一位经理就把麦克拿走,总结了一下我的毕设,我当时有点慌,然后提了一个岗位相关的十分贴近应用的问题,我直接蒙蔽了,老老实实说不会,他大概跟我给我科讲了一下。然后另一位经理问了我另一个项目,大概讲了一下项目内容,我做了什么,项目的硬件软件情况。
- 到这已经50分钟的样子了。两位经理会总结一下你的情况,然后再跟你讲一下他们部门具体的情况,再画一个饼给你,到这基本就没什么。最后会给你留下几分钟提问题,我确实不知道问啥,提了俩不疼不痒的问题,结束之前,我想问一下HR下一轮面试的情况,HR非常淡定的告诉我,我们需要讨论一下,在做决定,我当时有点紧张。
- 第二天早上就接到了HR的电话通知了,说我通过了面试,交流了一下薪资的情况,经过对手上的公司,岗位工作内容以及各人兴趣的考量,因为我不太看重工资,差不多就行了,决定接受这个offer。其实在了解过岗位具体情况的时候,你心里就已经有一个优先级了。
总结一下吧,
- Bosch的hr非常专业,你面试过程中绝对不说一句话,只会在开始和结束的时候说话,然后他态度没有很热情,不要慌,这是正常的。
- 面试会以你的项目经历,包括毕设为主,围绕着这些,展开一些问题。
给大家一些建议,
- 尽量在面试的时候按照你的节奏来走,比如你自己几个点特地准备过了,可以在介绍完之后直接说,大家对我以上讲的有什么问题么,没有的话我下面讲介绍 。。。。。不啦不啦不啦。可以自己准备两停顿的点,特别是英文的部分,尤其好用。然后准备的时候尽量自己英文把做过的东西总结出来,画个ppt,自己讲两遍,看看时间,不管用不用ppt,会理清你的思路。
- 然后就是不要紧张,real就好。
祝大家都能拿到心仪岗位的offer,剑指!!!加油
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