|
auditbee 发表于 2013-12-12 11:39
楼主科长20年前浙大毕业。。。。楼主要是当10多年科员甘心吗?
你提这个问题,证明你对机关的情况完全不了解,就给你普及一下吧。
以人民银行地市一级中支为例,大概有十七八个科室。第一,每个科室一个科长,两个副科长,现在这些科级干部的年龄大概基本都是40-50岁,他们不退下来,就没有位子给你竞聘,所以你肯定要等。第二,退下来的科长未必是你们科室的,那就意味着你要去竞聘其他科室的领导,如果你的工作时间很短,没有经过轮岗,去了也不可能胜任科领导的职位(人行不同业务科室之间的差距还是很大的),所以你需要足够的时间去尽可能多地去经历各种岗位。第三,你在学校里见了高年级还要叫一声学长,在单位里也有很多老员工,就算你很快当上科长,没有一定的资历,业务也不懂,根本就不可能获得老员工的尊重,一样是谁也不会服你的领导。
另外,要跟你说一下,年轻人要坐冷板凳,并不是因为地市级别太低,其实不管你是在总行、分行、省会中支,正常情况下获得正科实职至少要到35岁左右。如果你对高级干部的履历有了解,你会发现他们都有很长的基层工作时间,真正走上领导岗位基本都是在45岁以后,这也算是机关里的特色。
所以,不管你的起点有多高,请记住:板凳要坐十年冷。
我想,这些应该足够回答你的问题了吧。 |
+10
|