优衣库济南一面、二面、三面面筋

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第一次写面经。。写的不好的地方请大家多多包涵。。。祝大家都能找到心仪的工作~~废话就不多说啦，直奔主题。投优衣库的时候很早，是秋招的第一批，大概在十月份的时候就投了，后期做了网测填了简历。不得不说优衣库的HR们确实很贴心，不管你通过还是没有通过，招聘的整个过程都有短信和邮件通知，而且效率很高，一般三天之内都会得到回复。
网申：
网测题目并不难，主要还是数学图形逻辑等方面的题目（就是很多企业常考的那些类型）。网测过后发了通知说让填简历，主要是关于自己的基本信息、包括成绩、学校经历还有就是自身的SWTO分析，建议大家认真填写，尤其是成绩还有SWTO分析（可以多写一些），一定要实事求是得填，因为三面的时候基本就是针对你的简历提问题。
一面：山财大燕山校区。
面试之前先把当初填的简历打出来，之后的二面三面也都用的是交上去的这份简历。记得带只笔，纸可以不带。
我被安排在下午一点面试。当时进到教室先签到然后交简历，然后就等着叫名字就可以了。
一组大概10个人，进去教室里后五个人一排相对而坐，每个人面前有一张纸，上面是题目，桌子上也有草稿纸。面试官（后来知道是店长)坐在桌子最头上。面试官很温柔，全程都在微笑，我们坐下后她就开始说要求，分为三部分。第一部分：自我介绍+辩题论点陈述，共90秒。第二部分：无领导小组讨论。共20分钟。第三部分：提问。

第一部分：自我介绍+辩题论点陈述，共90秒。不要超时，超过了，面试官会打断你。重点是别人选过的辩题自己不可以在选了。
我去面试之前在论坛上看到了前辈分享的面试题目，感觉差不多。。。无奈现在只记得这两个了：
不以成败论英雄 vs 以成败论英雄
男性比女性更需要关怀 VS 女性比男性更需要关怀
经验就是这部分一定要抢先说！重要的事情说三遍!抢先说！抢先说！抢先说！
因为观点不能重复，别人说过的自己不能再选了，所以你刚开始准备的也许就被别人说了，你就只能在准备另外一个，而说的越靠后你可供你选择的就越少，简单的差不多都已经被大家选过了。并且大家的思维碰撞点是差不多的，也就是大家支持一个观点的理由是差不多的。。。所以越早说越好。卤煮当时面试的时候就属于说的晚了。。自己准备了三个都被别人抢了。。无奈之下准备的第四个，理由陈述时感觉并没有很深入的分析，只说了两点理由。。还有就是90秒是包括自我介绍，有的同学自我介绍就说了很多导致观点陈述说的就不够了。。。


第二部分：无领导小组讨论。
我们组很奇葩。。无领导小组刚开始的时候大家都没有人说话。。。有一个同学率先打破了僵局，然后她就顺其自然的成为了leader，有同学开始做计时者。我们的题目是给优衣库招聘店员。论坛里也已经有大神分享过了，这里就不赘述了。
需要注意的是在最后统一观点的时候一定不要变相投票，要注意自己参与整个讨论的过程，是如何实现妥协统一的。

第三部分：提问。
面试官差不多针对每个人的表现都提了问题，只不过有先有后。还有就是她之前已经提过别人的问题，你就不能再回答了。就是说之前讨论过得问题不会再谈论第二遍，除非她问有同学要补充吗？记得的问题大概有这几个：


1.你认为谁在无领导小组里表现的最好，你又最想淘汰谁
2.你之前投过什么公司
3.你认为你在无领导小组里扮演了什么角色
4.你认为什么叫团队合作
5.你认为你大学做过最成功的一件事是什么
6.你选择一个企业最看重的是什么


提问完之后就是自己问面试官问题，然后我们组有一个同学问说做店长最需要的品质是什么。还有请面试官分享她在优衣库的成长经历的，还有请面试官对自己今天的表现进行评价的。
二面：山财大燕山校区。
一组五个人，进去之后坐成一排，面对面试官。面试官是某个大区的大区经理？记不太清了。先依次进行自我介绍，然后依次问问题回答问题。。
刚开始进行自我介绍的时候，就没能成功引起面试官的兴趣。可能是因为不管是一面还是二面，我都只介绍了自己的姓名，学校专业。。并没有介绍自己的任职啊奖学金啊实习经历啊别的。
开始问问题了。问题主要是同一个问题五个人依次回答。（所以说顺序很重要啊，感觉第一个说的同学思考的时间会很短，而最后一个同学又很难回答出新意）卤煮是第四个。。恰好有遇到了一面时的问题，自己想说的被别人说了导致自己临时想该怎么回答（所以发散性思维还是很重要的！！）问题主要有以下几个：

1.你认为成为优衣库店长最重要的品质是什么
2.你认为店长的实质是什么
3.一句话概括你目前面临的最大挑战，你又是如何克服的
4.（问一号同学）请你对其他四位同学作出评价
5.你对优衣库的企业文化是如何理解的

卤煮面完二面整个人都不好了，感觉自己要挂，因为卤煮左边坐了一个在服装零售业实习了很久的妹纸，面试官问了她很多问题，卤煮全程都没怎么说上话，右手边坐了一个日语专业的童鞋，童鞋还去日本留学过。。。后来收到三面通知，自己也很惊讶。。卤煮觉得自己表现得好的方面就是分享了一个爬山的经历吧，表明自己是一个爱挑战的人（我也确实是热爱爬山，喜欢挑战）还有就是面试之前看了很多优衣库方面的资料，包括服装零售业的发展情况，优衣库最近的发展等等。。所以小伙伴们去面试之前还是应该多关注以下优衣库。

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三面：倪氏海泰大酒店 三面之前发了封邮件，让一周之内读《一天放下成功》并且写读后感。这本书确实给了我一些启示，卤煮读的也很认真，写了1500的读后感。纯手打，也都是一些自己的感想。个人感觉读后感并不看重字数的多少，重要的是要去体会优衣库的企业文化，而且坚决不要复制粘贴！!
最后的战役要打响了。。。如果说面完二面的时候卤煮感觉就不太好，那面完李臻老师的三面。。卤煮才真是感觉。。。要完了。。。
李臻老师的压力面真不是说着玩的，她的压力面并不是说面试过程很严肃，恰恰相反，全程李臻老师都在微笑，一直在很亲切的微笑，可是！！！她的反应能力实在是太碾压了，提问题的语速也很快，完全就是在看你的应急能力和潜意识的反应是什么。。面试过程就像在打乒乓球，李臻老师抛出一个问题，你刚回答两句话，她就会在抛出一个而且随着你的回答不断深挖，有时候会把你的思路带到她的思路里面去，卤煮就是在“打乒乓球”的过程中忘记了自己原来的逻辑是什么。。。反正面试完卤煮已直接拜服。。。


一组5个人，一共一个小时，进去之后还是坐成一排面对面试官。刚进去的时候李臻老师并没有带给我那么大的压力，反而觉得她很优雅气质很好而且一直在微笑，自己也放松了不少。没有进行自我介绍就开始问问题了。基本针对简历来问。其他同学差不多都被问了关于成绩啊奖学金啊，为什么不入党啊，你兼职做了什么啊这些简历上的东西。然而卤煮并没有被问简历上的东西。卤煮的第一个问题是你有没有去听优衣库的宣讲会，为什么没去听。然后是你是如何跟优衣库结缘的？然后是你的梦想是什么（这个问题问了所有人）。几乎卤煮所说的每一句话都被李臻老师反驳了回来，卤煮就在不知不觉中跟着她跑偏了。。。也有同学在面试过程中很少被李臻老师反驳，她说话的过程中李臻老师一直在点头。。。
三面最后一个环节就是李臻老师说关于今天的面试有什么要补充的或者是要提问的，每个人依次有依次补充或者提问的机会。感觉卤煮自己前一轮提问回答的过程中表现的并不好，然后卤煮就在自己性格方面补充了两点。


整体面完三面确实是折服与李臻老师强大的气场。。。感觉三面最重要的就是保持本心，实事求是，展现最真实的自己，千万不要说谎。还有就是记得要全程微笑，多看些优衣库的资料，多了解优衣库。

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祝大家都能找到自己满意的工作~~