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2天前完成了二面,缓了两天,回顾和纪念一下我和P&G的两面之缘吧。
基本情况是:
一位面试官,主动做了英文自我介绍,然后全中文面。问了3、4个八大问(leadership、用事实说服他人、创新……),从最后一问衍生了行业看法相关2个问题,一共面了约1小时。没有特别challenge,但有抓住2个“漏洞”追问,解释清楚就好。
做的准备主要是:梳理简历、准备八大问、和小伙伴模面了3次。
感觉经验主要是:回答时框架一定要清晰,把问题都回答清楚、把自己想说的点都说出来就离成功不远了。行业衍生的问题正好是自己有一直在思考的,所以应该回答得比较加分。以及虽然有面经和小伙伴表示,如果leadership的例子足够好就不会问其他,但即使被问了很多也还是有机会的~
- 10.31二面,面完心凉。没有当场offer,还没有收到offer call或者拒信。
一位face to face的面试官,两位远程面试官(其中一位是印度人),所以是全英文面。主要流程是【自我介绍+八大问+case+Q&A】,一共面了约45分钟。①八大问只问了leadership,第一个例子说到一半要求三句话总结并再说一个例子。其中比较高频率地追问和澄清,但不是非常aggressive的那种。②case是团队冲突,面试官会根据你的回答设定更tough的场景,要求你给出更好的方案。
二面做的准备类似一面,反思下来最大的问题是①八大问没有准备plan B;②对全英面没有做好准备。
经验/教训主要有:①不要抱有侥幸,英文好好学、好好准备;②心态不能崩,不能乱,否则只会让情况更糟糕。面试除了你的回答,面试官也会根据语言之外的东西来judge你。
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