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刚面完二面，赶紧来码个经验贴，希望能有个好运吧
觉得问的问题都能回答上，但是最后没有被问道location preference，可能是他们对我不敢兴趣，自己还不够优秀，心凉
坐标海外（视频面试）
（选择终面时间的时候，没得选了，只有下午第一场，英国早上6am, 4：45就起来做准备了）
（不知道算不算压力面。。。面试官一开始也没有自我介绍，全程被challenge了很多的细节，好在都回答的上来）
（一面的面试官，超级和蔼，是SK-II,OLAY南区的CBD经理，似乎，聊的也非常的开心。二面的感觉冷冰冰，但是已经尽可能的让自己不被这种情绪影响了）
1.自我介绍（没有一定要求用英文）（我还是选择了英文，因为是用英文准备的。而且也希望在如果在自我介绍用英文了，可能接下来就不会都英文了）
果真，接下来的问题都是全中文提问
1. 举一个你自豪的例子（楼主举得是一个大学社团“领导力的例子”里面还涉及了“高目标，冲突矛盾的解决”）（这里就是按照STAR & 5E module去分析的）
好像他们对这个例子还比较感兴趣，有个面试官直接坐直了，然后就这个例子进行了一系列细节的提问。但都能答上。
2. 还是领导力的问题，要求举一个实习期间的例子。（就这个细节进行了提问）
3. 要求举实习的例子，说明自己如果帮助别人，怎么成就他人（可能实习也是FMCG TOP500他们感兴趣？？）
4. 有被带回到了舞蹈的例子上（有没有遇到一些不同的建议，你是怎么处理的？）
总之这一部分，感觉面试官就在穿插在我的两个例子中不停的问，不停的挖细节，好在都是自己亲自做过的好像都能答上来
5. 问到了一个简化流程，节约成本，提高效率的列子（这个之前没准备到，有点慌啊）
（可能说的不够清楚，它有问了，这个例子你节约的成本是什么，你有计算过这笔钱吗？如果不这么做的后果是什么）
然后是情景部分
1. DDL的那题
2. 在一个重要的项目中，你和领导有不同的建议，但是领导并不认可你的建议，怎么办？
整个面试，持续了1个多小时，说的口干舌燥。昨晚紧张的一晚上没睡好，今天面试到还好，不怎么紧张。尽力了，把觉得能够想到的点都好好的答了，考官也是不断在我的两个例子中反复的去问。但是最后，为什么没有location preference的问题呢，一面当时都有。可能是真的不够好。。。他们最后说：“如果有通知，我们会马上告知你的哦”我真心觉得凉了
最后提问环节
我感觉面试官觉得时间很紧了，希望我快点结束，所以就只问了一个问题
最后中间那个面试官
有问了我Leadership的问题，你作为leader要怎么去坐，怎么带下面的人去执行，你觉得你理解的Leadership是什么（用你前面说的例子进行分析）
（我觉得可能是我的Leadership这一部分说的不够清晰....?涵盖的点太多了？？所以又被问了一遍？？）
建议
1. 大家多花点时间准备leadership的例子，至少三个吧，真的很爱考
2. 宝洁八大问好好总结，简历的每个部分都需要过一遍
3. Relaxed and be yourself, 遇到没准备好的问题淡定淡定
希望能有好运，P&G真的是我的dream company, 从读本科就一直关注，5年了，第一次进到终面。 真的很激动，希望能有个好结果。 也祝大家都好运哦
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发表于 2019-10-17 14:36