卡中心面试经历——全！

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本人是武汉地区的硕士，今年参加了招行卡中心的招聘活动，在本人找工作即将告一段落的时候，我想写下这段经历，留给后来的应聘者。

PART 1 卡中心招聘流程

卡中心的HR会亲自去各个招聘城市，在每个城市大概逗留3－4天左右，走完当地的招聘流程：DAY1初面（小组讨论）－DAY2通过初面的同学参加小规模的宣讲会，HR们会和大家充分的交流，并当场完成性格测试－DAY2宣讲会完毕，大家各回各家，在规定的时间内完成卡中心的SHL测试－DAY3二面（多对一），总的来说，在招聘城市会有两面和两笔（性格和SHL测试）

在武汉地区，进入下一轮的比例大概是：DAY1初面90人左右－DAY2宣讲会27人－DAY3二面18人。

当地的流程走完之后，进入终面的同学名单并不会马上公布，而是要等到终面前才会有同事打电话跟大家确认，所以当时我们一群人灰常的焦急。结束武汉地区的面试后HR们会马不停蹄的奔向下一个招聘城市，根据宣讲会的安排，在宣讲会公布的终面日期左右，会有卡中心的同事打电话给拿到终面的同学，核实来上海终面的航班和酒店以及面试的时间，卡中心会帮大家安排好行程和住宿，大家只要和HR们确认好自己面试的时间就可以了。据我所知，武汉地区来上海参加终面的同学大概有8个。

终面！——其实终面的竞争是灰常的激烈，因为大家都是经过千挑万选的，这里简单的说一下终面的形式，是N对一的。由于今年卡中心管培的招聘形式稍做了调整，所以我们在参加宣讲会的时候会填报不同方向的培训生，分为市场／运营／技术／风控／综合管理，共5大类方向。终面的时候是按照这5个不同的方向分别面试的，每个方向有4－5名面试官，每个人人手一份我的资料，不停的发问，不过并不是很严肃，也就是聊天。。。

由于卡中心的管培是不限专业的，所以，从初面到终面一般都不会被问到专业问题。但是，小女子在终面的时候被问到了不少专业问题，可能是由于我的专业和卡中心的同事们做的工作挺对口的，大家放出的问题都挺专业的，不过不用担心，面试官是不会很为难大家的，尽量的做到保持良好的精神面貌就可以了。

PART2 注意事项

总有同学问我，怎么样才能找到自己满意的工作呢？我的回答是有一份好的简历，有良好的精神面貌，再加上一点运气。

这里和大家分享一下我的经验：

应届生求职一般都是从网投或者校园宣讲会开始的，一份有分量的简历必不可少，可以适当的美化，但是切忌无中生有！特别是应聘银行类的工作，诚信对于银行来说非常非常的重要，特别是招行这样以顾客至上，以品质至上的银行而言，诚实的态度是必须的！

再者说到精神面貌，这里奉劝大家一句，不要海投，不要海面！只投自己喜欢的和想去的公司。如果每个公司都投一下，势必会消耗掉一部分精力，长此以往，精神面貌不会灰常滴好。老总们和HR的眼睛是雪亮的，他们能看出来哪些人是真的想来，哪些人是认真做了准备的，哪些人是专业打酱油的，哪些人连酱油都打不专业。。。

说到运气，其实总有些人觉得自己怎么总是这么倒霉，把很多事情的失利都归结到“运气坏”上，如果有一件／两件事情归结到运气的头上还能说的通，如果你觉得你总是“运气很坏”，那么你应该问问身边的好朋友，一定是你在处事和说话的方式上存在一些可以改进的地方。

再说到对卡中心应聘的一些经验的时候，我想分享给大家的就是，在面试的时候一定要有自己的闪光点！终面的时候，每个人大概有30分钟的时间，在这30分钟内，一定要充分的展示自己，如何做到这一点呢？这就靠你平时的积累和面试前的突击了！举个简单的例子，终面的时候领导们会问些简历上的经历，这个据实回答即可；问到专业问题，知道就说，不知道也别胡扯，免得贻笑大方，但是提醒大家一句，如果被问到专业问题而没有回答上来，绝对是减分的表现，所以Good Good Study，Day Day Up还是灰常重要的，本来学习乃学生之本嘛，做好本职工作再丰富社会经历才是锦上添花，否则就是本末倒置啦；充分的了解你去应聘的公司，这点也非常重要，特别是面试官一般会问“你对我们公司有什么了解”和“你还有什么问题要问我们么”这样的问题，这就是你体现自己unique的地方了，记得我当时向面试官问了3－4个问题，有很专业的譬如“卡中心的收入组成由利息收入／手续费收入／商户回佣收入／其他收入几个部分，在中国这样的市场中，未来我们的收入比例大概是怎样的才能预示着卡中心是健康的发展”，也有比较随意一点的，这都取决于面试前的准备，而问问题的水平也会给你加分或减分，当时我来上海的时候背着我的MBP，到了酒店哪里也没有去一直在网上搜集卡中心的资料，这里可以告诉大家一个秘诀，年度报告是非常管用的东西！在公司的网站上一般都能下载到该公司的年度报告，一个年报大概有300页左右，里面能找到所有你想知道的关于这个公司的信息，就看你会不会获取和筛选信息了。最后，回到“闪光点”这个问题上，在面试的30分钟内，你的闪光点就是你所说的话，一定要有能够留给面试官映像深刻的，譬如：

问的问题很专业，显示了你是有备而来的，不要每次问问题的时候都是千篇一律的“请问你们的培训⋯⋯”；

对经济事件或者热点事件有自己的见解，并且很有见地；

适当的时候能够幽一把默，呵呵～非常巧合的是我在阅读招商卡中心的年报时发现，卡中心是2001年12月12日成立的，而我面试的时间是2010年12月12日，在即将结束面试的时候，我说：今天是卡中心9岁的生日，是发卡8周年庆，我觉得能在这个特殊的日子里参加卡中心的终面非常的幸运和神奇，而且这么算来卡中心是属于射手座的，我是狮子座的，和射手座的同学玩的非常好，狮子和射手很搭。领导们听完都哈哈大笑，瞬间～气氛很好，这里把小tip公开，和大家分享一下。

PART3 Offer发送和待遇问题

终面的时候HR会告诉大家发送offer的时间，所以面完之后大家安心回去等待结果就好，我是12月12日终面的，12月22日收到的电话通知。关于待遇的问题，在全院的应届研究生中，招行卡中心的待遇是top3的。

PART3 对卡中心的感谢

卡中心对每个应聘者非常的负责，几乎HR部门的所有人都有明确且细致的分工，并且负责接待我的HR Mr.王会在睡觉前会仔细的检查大家是不是都安全的在酒店，非常的thoughtful。

一路走来，我要感谢卡中心的宋经理，他非常耐心得回答我们的每个问题，也绝对不会跟我们来虚的，说“提供极具竞争力的XXX～”，是个执业能力了得的HR，从他脸上完全看不出自己面的是好还是坏。。呵呵

要感谢索菲妹妹，呵呵，和她聊天的时候才发现她比我小。。。非常亲切的HR，wish今后你越来越美丽。

感谢王勇童鞋和若愚童鞋，和你们俩都只有一面之缘，虽然长相已经记得不是很清楚了，但是你们敬业和负责的态度让我很感动。

这是我第一次分享笔经和面经，大家轻拍。。

本人是武汉地区的硕士，今年参加了招行卡中心的招聘活动，在本人找工作即将告一段落的时候，我想写下这段经历，留给后来的应聘者。