新鲜出炉的BRM一面面经

outofligand

lz前刚刚面完，来分享一下

当时约的11：30开始，lz大概11：15进的teams【远程好像都用teams】，面试官11：20就到了，然后聊了两句就开始让做自我介绍；lz是北方人，然后面试官是一个广东小哥哥应该，非常明显的广普，加上lz语速有比较快，感觉是减分项。

问了三个问题：
1）如何带领团队客服一个困难？
           这个问题lz答完了以后问了lz觉得难点是什么，有没有和别人冲突；这个时候感觉到可能lz语速太快了加上北京口音面试官没有get到，面试官没有很involved，后面就放慢了语速，所以后两个问题感觉好一点。
2）如何在一个10人以上的大团队里做出不同并且make it better？
3）有没有做出什么创新的例子？

然后就是让lz问问题，全程大概20min吧。lz感觉自己没戏了
从好的方向想，面试官也是11：20进来的，如果有前面的人可能也就是20min；还有就是感觉面试官没有很enjoy在我的故事里面，当时的例子选的其实也不是自己准备的觉得最合适的例子。

唉，希望有好结果吧。

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12做的笔试 17收到的通知

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自我介绍+三个问题这四个部分其中一个内容会是英文

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这个我也不确定是深挖的还是怎么搞的，我当时答的是我之前准备的一个creativity方面的例子，结果后面就又问了一个创新，幸好之前每个方向都准备了两个例子；我觉得这个问题有可能是因为lz第一个问题回答的是作为学生会主席的一个例子，但是面试官听的不是很清楚，所以想再问我一个这方面的，but lz准备的另一个相应方面的例子不适用于这个问题，就答了一个做课题的

outofligand

没有时间限制，但是面试官特意强调了简单一点就好；我感觉面试官应该是比较反感长篇大论的那种的，我也就讲了1min吧，讲了一下自己的实习和在校经历

outofligand

我感觉面试官手里应该是没有我的简历的，因为他一上来问我我的名字怎么写；所以问题也都是你答什么经历都可以没有限制的

outofligand

应该都是讲例子的，三个问题都要有例子，不过后面讲完例子也可以讲方法论

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lz已经收到了brm二面通知啦 15-21日之间选一天