查看: 2017|回复: 1
go

[综合经验] PG New Hire 面经分享 [!copy_link!]

1
发表于 2020-4-8 08:37 |只看该作者 |倒序浏览 |打印
相应New Hire 活动号召,分享面经回馈论坛。

笔者国内化学本科,美国化工硕士,有一次化工厂实习经历,去年参加秋招并获得宝洁录取,因时间久远,一些细节已经记不清,谨在此分享一些在两轮面试中记忆深刻的经历。
1、关于简历
通过网测之后需要提交简历,笔者非专业招聘官,不对简历专业性进行评价,仅根据个人求职经验提供一些建议。对于大多数非设计类公司,简历的内容更为重要,因此简历不必追求花哨的设计,简历格式越是整洁简单越能让招聘官找到简历中的亮点。对于内容,一方面要包含重要的个人信息以及联系方式,另一方面要将个人经历中的亮点展现出来。个人经历不能是简单的罗列,而要尽可能以数字的形式将个人经历的重要结果/影响展现出来。相比于简单罗列10个“我参加过XX活动”“我担任过XX职位”,只展示3-4个重要经历并进行详细的描述如“在担任XX期间,成功完成XX结果/达成XX效果/提升XX%效率/上涨XX名次”更能使面试官了解自己并在面试中有针对性的问问题。
2、一面
笔者一面时在美国,因此采用的视频面试。面试问题主要是面试官结合简历中的个人经历以及宝洁八大问进行提问。正如上文所说,准备简历时就应该结合宝洁八大问梳理个人所有经历,并将个人经历中最能体现个人能力/最有亮点/取得优秀成绩的部分体现出来。准备一面时,需要以宝洁八大问为基础,仔细思考个人过往经历中,每一问都应该有一个主要案例,一个辅助案例,同时对于每一个案例也要考虑该案例中体现其它几大问的部分。或者将一个非常重要的经历拆分成不同的部分,某一部分作为主要案例,其他部分作为辅助补充案例。
笔者当时分别准备了本科和研究生的两次科研经历,本科和研究生的两次学生工作经历,一次实习经历,一次课堂小组项目经历,其中实习经历被拆分为三个部分对应不同的问题。一面时笔者被问到了高目标及实现,团队合作+说服他人,重要信息搜集,以及用英文回答情况评估并解决问题。相应的回答笔者只能记个大概,在此进行简述以供大家参考:1)实习过程中想办法加入另一个项目团队从而完成个人能力的突破以及实现额外的目标;2)研究生科研经历中和来自不同国家不同背景的团队成员协作完成任务以及在遇到分歧时通过寻找双方认可的具有相关背景的第三方进行判断;3)实习过程中为了完成任务需要学习新知识,通过合理制定计划,寻找该领域专业人士等获取学习新知识必要的信息和技能;4)研究生期间担任研究生协会副主席,在准备一次活动时需要缩减预算,通过一系列安排达成目标。可能这个案例说的与第三个问题更相近因此被要求再举一个例子,因此笔者又举了在一次课程项目时,有一个小组成员突然缺席,怎样利用已有资源和安排剩余组员完成任务。
总的来说,一面基本上会要求面试者结合八大问展现尽可能多的经历,对于每一个经历只会挖掘到能够回答八大问的水平。笔者认为面试官在一面时想要尽可能全方位的了解面试者从而判断面试者是否符合宝洁的用人要求,建议大家全方面回顾个人经历并准备足够的案例对应八大问。
3、二面
宝洁二面时在美国安排了线下面试点(俄亥俄州立大学),个人推测宝洁总部位于俄亥俄州辛辛那提,同时俄亥俄州位于美国中东部地区,相对于东西海岸距离相近,因此宝洁的海外线下面试点大概率都是在俄亥俄州。个人感觉线下面试能有更好的表现,虽说是线上线下没有区别,但是线下面试能更好的与面试官互动,也可以早点到面试点和其它同学或者有空闲的面试官聊聊天放松心情,回答问题时面对真人也会更加舒服自然。当然因人而异,各位同学根据情况选择最合适自己的就好。
因为有海外学习背景,而且没有外籍面试官,因此二面是全中文进行的。主要内容仍然是根据八大问挖掘个人经历。和一面的区别在于对于每一个事件,面试官会进行非常深入的挖掘。以笔者研究生期间的科研经历为例,一面时面试官只问到了科研经历中涉及的方法,思路,遇到什么困难又是怎么解决的,而在二面中,在上述基础上,面试官深入挖掘了该科研项目产生的背景,可以在科学和商业层面分别产生怎样的效果等。二面中设计的案例并不多但是深度大大增加,因此建议在一开始做介绍时简述自己的主要(重要)经历,这样面试官会就自己提及的重要经历进行挖掘。根据笔者经验,面试官一般会深入/详细挖掘2-3个经历,并让面试者自己提一些补充经历(之前2-3个经历没有涵盖到的个人特质,可以再举1-2个补充案例,补充案例不会过于深入的挖掘)
4、总结
总的来说,宝洁面试官都经过了培训,有非常专业的面试技巧。千万不要编造经历,虚构细节,因为面试官通过不断询问一定会发现破绽。同时也不用过于紧张,即使个人经历解释的不清晰,面试官也会引导面试者理清脉络,说出他们想要了解的东西。宝洁面试最关键的是通过对自己过往经历的总结分析,找到最能体现个人特质的经历,一定要用事例说话,用数据说话,泛泛的说一些“我觉得XX”“我应该会XX”都会被面试官打断并要求举例说明。
最后,祝大家面试顺利,offer多多。
本文只代表作者本人看法,不代表任何其它团体和个人。

+10

使用道具 举报 !return_top!

2
发表于 2020-4-11 03:41 |只看该作者
不需要,只提交简历就行,最好是中英文两个版本
+10

使用道具 举报 !return_top!

‹ 上一主题|下一主题

应届生微信小程序|应届生求职网YingJieSheng.COM ( 沪ICP备12015550号-13 )

GMT+8, 2024-11-5 16:22

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2010 Comsenz Inc.