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答应过自己拿到宝洁的offer之后要来留下面经，希望能帮助到以后把宝洁作为目标好好准备的人们！ 前面的网申和测试部分就不说了，如果真心想去宝洁好好准备，这一部分是没有问题的~ 最开始我是根据宝洁八大问准备的，每一道题都准备了对应的事例。但是面试之后我发现宝洁的面试确实有所改变，不是对应每个问题来问，而是你选一个事，把这件事问到穿，所以在这里我建议，按照自己过往经历的事情准备。准备好三到四个事例，印象最深也最有成就感的事情，自己从事情的起始到中间的过程再到最后的结果，深入的回忆梳理，从这件事情中对应八大问考察的特质去靠拢，稍加以修饰。注意能回答出每一个细节，然后一定要体现你讲这件事的目的，每一句话的目的，去自己匹配宝洁要求的模型。这是个人系统的总结，接下来具体说一下面试细节。 【一面】 在国庆节之前收到节后一面的通知，于是就在十天的过程中开始准备。这是一定要说，往届的面经非常有用，这也是我一定要来这里回馈的原因，希望努力的同学们都能有收获。我们这一年的套路是进去面试官先从简历中挑出一个他感兴趣的事，或者干脆问你一个你最自豪的事情，然后顺着这件事情一直问。楼主但是是有一段快消500强供应链的相关实习，整个面试都在聊这件事。这里要注意的是，一定要体现那你做了什么，你为什么要这么做，做了这些有什么效果，做这个之后有没有什么负面影响，你是如何看待的，如果你做之前就知道有这些负面影响，你还会这么做吗？ 然后问了一个有没有矛盾冲突如何解决的事情。其实这里不一定非要讲你说服了别人，也可以比如人说服你，体现你另一方面的特质。 其实一面真得只是一个初筛的过程，只要你有故事能讲出来，大部分都会通过，通过比率大概2/3的样子。 【二面】 三对一的二面现场的氛围就会明显有些紧张，但是进到房间一定要放松下来，自信的微笑，在候场的时候记住三位面试官的名字，介绍的时候可以直接叫名字会加分很多。二面也只是一面的延伸加深版。继续找一段经历进行深挖，很注重数据和时间的节点，会问这两个过程之相隔多久，具体的数据是怎样的，学会用数据说话；很注重你的思路，就是你做这件事情的逻辑和方法。 这里必须强调一点，在你讲述你的故事中，面试官一定会经常打断然后问很细节的问题，这时候一定要保持头脑的冷静和清醒，不能被细节问题带偏了，如果那不重要回答之后立马回到你要讲的逻辑和思路上，这是在3对1很现实的问题，在面试过程中有好几次我都觉得自己思路飘了，要赶紧回来才可以，这也是考察你你是不是结果导向专注目标的一点。 然后是有两个情景题：1.老板本交给你一个任务1个月完成，可是刚过去一个周就向你要结果，这时候你怎么办？明显的一个ddl的问题，很多面经都有分享，可以自己多思考想出新颖的回答。 2.如果你进入一家公司发现很多流程和制度要改变，但是周围的老员工不想做出改变并且改变会增加他们的工作量，这时候你怎么办？一个推动项目进程的问题，注意分点回答，考虑全面。 面试之后我是没有当场拿到offer的还伤心了很久，一度不敢相信这是真的。然后去问了HR小姐姐，她说并没有全部发完，耐心等待，就在昨天收到了offer call。在等待中的建议就是回顾面试可以反思和进步，但不要沉迷去为秋招做出自己最大的努力，不能让自己后悔！ 感谢在秋招这条路上很多小伙伴的交流和互相安慰，希望大家都能找到自己满意的工作！
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发表于 2019-10-30 10:55