GZ一面面筋——PS亚太区计划中心计划专员（非管培职位） - 宝洁 2024校园招聘

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露露1

职员

1楼

发表于 2015-3-25 18:39 |只看该作者 |倒序浏览 |打印

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发帖攒人品。在贴吧这里看到了很多有用的面筋，还是来回馈社会，攒攒人品。
楼主是日语专业的，3月4号网申的，3月25号面试。GZ高德置地。
现在分享下。
建议准备英文自我介绍。

日文专业的童鞋也要准备呀。我就是败在英语。简单无所谓，但是要流畅呐。
提醒大家，宝洁经典八大问还是很有用的。一面基本就是这些。（下面是八大问是结合百度还有一些贴吧前辈的经验，如有雷同请谅解）
1.举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它。/[最自豪（最成功）的例子]
2.请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。/[带领团队完成一项任务的例子] 宝洁最喜欢问的问题
3.请详细描述一个情景，在这个情景中你必须搜集相关信息，划定关键点，并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果。
4.举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。[你说服别人的例子]
5.举例证明你可以和他人合作，共同实现一个重要目标。 [团队合作]
6.举例证明，你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用。7.请举例，你是怎样评估一种情况，并将注意力集中在关键问题的解决。 [举一个你在大压力下同时完成多项任务的例子（宝洁老八大问中优先性排序例子的变形）]
8.举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践。

开始说楼主的面试吧。

面试时间是2点半。hr会在2点前打电话联系你，告诉你公司大致方位。然后GZ的童鞋，记得先去9楼前台拿访客卡，然后再去8楼打hr电话，让她接你。
原谅我记不住hr的名字，原谅我记不住面试官的名字。

一面是一对一，面试官是女的。用灰常流利的英文做了自我介绍。原谅我听不太懂，还要装作听得懂一直点头。

我只记得她在P&G工作了13年。然后把球抛给我了，让我自我介绍。
原谅我傻笑了一下。然后问她能否用日文自我介绍。她笑笑说好。然后我用日语自信地做了自我介绍。（变成我强迫她听我日语自我介绍了……）很明显她不会日语，因为她让我再用英文做自我介绍呀

可能是因为留意到我英文不是很好之类的？所以，面试都是中文了。

正式面试开始了。

第一个例子最好是自己最熟悉的呀，不然就很难继续了。因为问题是围绕八大问。最成功的例子开始问。然后围绕这个案例一直问，问的问题都是八大问的变形，所以建议小伙伴们，要熟悉八大问的案例的同时，同一个例子也要融入八大问里面。后来结合简历问了变形的八大问。貌似面试官对我的社团活动，担任了多种职务还有社会经历比较感兴趣。

她都是通过你的简历上的一些内容然后利用八大问的变形来问的。我偷瞄到她的纸，估计是指标有一定标准，所以，一面基本都是围绕八大问的。
后来我觉得自己没戏了，

是因为，我在询问对方问题环节，提问了这个职位对人才的要求。她说了巴拉巴拉很多，原谅我记不住，但是有日语基础的同时，还需要良好的英语能力，因为客户不仅仅的日本那边酱紫。很明显，我英语能力不是很好。所以呀，之前帖子上说，英文能力要求不高的那些小伙伴，额，虽然不高，但是还是需要口语流利的，能沟通水平。因为毕竟是外企，是企业素质体现吧，估计。
面试官也对我拿的那些日语证书很感兴趣，我就解释了N1/专四什么的。因为她不了解。然后，也问通过率之类的。不知道我太诚实会不会显得我不优秀。因为相对来说，我描述的通过率还是蛮高的。

对了，在面试八大问期间，对数字这种东西，要求还是蛮重要的。如果你不记得你的一些项目或者活动的指标究竟是多少的，请快速转转小脑瓜，不要讲太过分就好了。
个人体会，面试P&G前紧张到死。其实，一面只是一对一，还好，不是很恐怖啦。不过，竞争者很多都是一本的，

而且各种专业人才都有。前面一个nice的面试者跟我讲，Be yourself.