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写在前面的碎碎念： 先介绍一下背景，本人是成都985高校的非985文科专业（英语文学）研究生,有几次外企实习经历，以及丰富的实践活动经历。个人职业规划是进外企，做HR，marketing 以及PR/ER之类的工作。回首去年秋天整个求职经历，投出的几十封简历大部分都是锁定在500强外企。其中只有宝洁，龙湖，Apple retail，TI这几家是比较认真准备过。当时主要资源都来源论坛，所以为了回馈各位同仁,我写了下面面经。虽然宝洁没能拿到最终offer，但还是有幸走完每一步；龙湖败于二面，没能进入终面见到创始人CEO吴亚军女士；Apple的确是最土豪的，面试是特别也最高大上的，但是鉴于每一轮都签了保密协议，不便披露任何情况（难怪之前我在网上也搜不到前人的），所以只有留下宝洁面筋，抛砖引玉，祝福学弟学妹能找到更好的工作。 [size=10_5pt]网申： [size=10_5pt]宣讲会上说成都今年只招CBD[size=10_5pt]和FA[size=10_5pt]的，我虽然很不想去做sales[size=10_5pt]，但是无奈没有别的选择，只能报了这个，就当体验宝洁面试吧，这个面下来，别的外企也不怕了（除了玛氏！~[size=10_5pt]哈！）。CBD[size=10_5pt]是竞争最大的岗位，因为门槛低，没有专业限制。说实话宝洁网申我没有花太多精力，因为宝洁网申做的很早，当时还抱着对就业形势一片乐观的心态，觉得网申肯定没问题嘛，所以也没花太多时间，抱着很轻松的心态把英文简历以及测试做了。也是后来拿到英语测评通知的时候，才听说很多人都死在网申这一关了，想起来自己的不重视才有点后怕，万一当时一个不消息也挂掉了，也不会有后话了~~所以同学们还是要引起足够的重视，求职这件事真是步步是雷区，一个不小心就全军覆没了，没有补救的机会。正规大外企是没有强面强笔的机会的，所以还是老老实实的走好每一步吧。反正这一步也没什么可以说的，都是如实填写，好好包装你的简历，性格测评也是如实来做。宝洁管培重视的是学习能力，领导团队和团队合作的经历，以及外向型具有领导人潜质的人。据说性格测试是有陷阱的，如果你违背性格去选你认为是对的，是容易露出马脚的。所以如果挂在这一关，也不要气馁，外企招人很看中match度，如果基本的性格测试都不匹配，那么也没必要再后面的面试中浪费经验。 [size=10_5pt]英语测试： [size=10_5pt]也是在英语测试的时候才感慨原来网申刷了很多人，估计挂了80%[size=10_5pt]吧，成都地区的英语测试人数目测也就一百多，加上部分免试的海龟，撑死也就200[size=10_5pt]人吧。英语测试不难，不用担心，就是托业的听力和阅读，听力也就四级水平都不到吧，阅读最多六级。2[size=10_5pt]年内考过托业托福BEC[size=10_5pt]什么的并且达到标准的可以免试，我的托福和BEC[size=10_5pt]都是4[size=10_5pt]年前考的了，国企了，不过本人英语专业毫无压力，淡定做完还有15[size=10_5pt]分钟，不需提前交卷，只能坐在那打瞌睡。 [size=10_5pt]一面： [size=10_5pt]接到一面通知的时候其实并不意外，因为觉得自己不可能挂在英语测试上，花了一天时间把八大问好好准备了一下，也算是给自己一个时间把自己最近两年做个总结吧，提炼一些体现了你的能力，或者有成长收获的地方作总结。我举的例子都是实习和兼职过程中的，都是自己亲身经历而且印象很深刻的，所以不怕被挖。有同学问可不可以列举学生工作中的，的确可以，但是要想想能进宝洁面试的几乎个个都是学生干部，学生会主席研会主席什么的比比皆是，如果大家都用这种例子，那么你的独特性在哪？比如，我印象最深刻的是我几乎独自一人在一个月内负责了整个办公大楼的家具、网络电子设备等所有物资的采购安装，克服了很多困难，但是也收获了很多。我相信这样的机会不是所有在校生都有的，所以每次面试一般问到我克服困难的例子，或者成就最大的例子，我都会说这个。 [size=10_5pt]一面是在力宝大厦，我差点迟到，导致状态不好，还没缓过气就进面试室了。1V1[size=10_5pt]，也不是HR[size=10_5pt]的人，成都这边一个什么部门的大叔，好像姓鄢。一面几乎都是围绕宝洁八大问里面来的，问的比较细，那个面试官一直让我“举例”，所以大家一定要吧八大问里面每个问题至少准备2[size=10_5pt]个例子，而且自己要清楚所有细节，这样才不会被问瓜。 [size=10_5pt]整个一面我都觉得不温不火的，面试官一直在纸上写东西，尤其是说道一些成果性数据啊结论啊什么的，他就开始记录，所以大家可以注意在总结你的答案的时候可以凸显这一点，这才是体现你能力的地方。 [size=10_5pt]二面： [size=10_5pt]接到二面通知比较意外，因为我觉得一面并不出彩，没报希望的，不太清楚一面又多少人，但是二面据说CBD[size=10_5pt]只剩不到20[size=10_5pt]个人，FA[size=10_5pt]不到10[size=10_5pt]个。去年成都CBD[size=10_5pt]最终选了5[size=10_5pt]个人，由此可见二面会至少三分之二的人。二面居然是1V4[size=10_5pt]，比我之前看的面经说的3[size=10_5pt]个主考官还多一个，而且没有英文，估计CBD[size=10_5pt]本来对英文要求就不高，而且成都也没老外，广州据说有英文的。还有不晓得是不是因为我是英文专业的，所以他们觉得也没必要，所以整个过程都是中文。大部分都是针对八大问和简历上的问的吧，我在回家的车上把问题回忆了一下，如下： 1_ 你的职业规划 2_ 比起别的应聘者，你的优势？ 3_ 讲一个你当Leader带领的例子 4_ 讲一个你利用数据达到某个成果的例子 5_ 你经历过的最大的失败 6_ 别人的你的评价是什么？ 7_ 简历上说你学习能力强，请举例。 8_ （针对简历）雀巢渠道销售实习的经历 9_ （针对简历）举办媒体发布会的经历 10_Location是否灵活 以上是答得比较好的常规问题，还有几个是意料之外的： 1. 海飞丝一年在中国销量多少？（后来听说另一个小伙伴也被问到了，这个问题的目的是看你的逻辑推理能力，并不是要你熟悉他们的销售业绩。） 2. 有男朋友么？在哪个公司？常驻地是哪个？ 3. 我觉得你的经历很多外联协调的工作，如果我把你推荐到我们的ER（external relations）部门，你愿意么？ 尤其是第三个问题，当时我心里一阵高兴，因为我本来也不想去CBD，是抱着体验宝洁的目的来的，如果能歪打正着，那岂不是赚了？于是我忙回答愿意服从公司安排。但是出来以后才想到他们可能是考察我对自己的忠诚度，可能是我的经验和谈话中没有透露出太多对sales工作的热情，所以他们那边想考察我对自己投保的岗位的执着度吧，因为不可能这么简单就推荐和调配到别的部门的。素以我估计这是一个陷阱，而且我栽了。不过也没啥，我这么回答也是实话，没有作假。 总之经历过宝洁的最大感想就是一定要真实，千万不要捏造数据和经历，因为HR会问的很深，比如连我做某个事情的预算有多少，分别花在哪些地方偶会问到。还有就是平常心，外企面试管都很nice，气氛不紧张，be yourself就好。 面完了就坦然了，走到这一步已经很满足。然后11月初接到RT测试的通知，之前有点小焦急，因为觉得自己不是那种擅长做逻辑思维题的人，万一败在这一步前面的岂不是前功尽弃。不过后来咨询了学长，宝洁的RT几乎不刷人的，题非常简单，甚至比网申时候做的题还要简单，用学长的话来说“只要是个智力正常的人都能过”。准备工作只需要在应届生上或者官网上把题库都做一遍就好了，RT的出题范围一般不会超过题库，而且题库中有争议和比较难的一般也不会出现。于是坦然了。从当天的参加人数来看，成都片区已经只剩下22个人了，包括CBD, FA以及其下的实习生。题果然很简单，还可以带计算器，很快就做完了，感觉如释重负。剩下的就等结果了。
在等待的过程中，了解到宝洁的最终选择貌似是基于前面每一轮的总分，总分靠前的那些人，会收到老总的offer call，如果有拒绝的，名额会留给排名稍微靠后的人。大部分人都会收到HR的offer call，本来没入围的人，如果运气好的话，前面有大神拒offer的话，还是有机会落到你头上的。不要以为没有人会拒绝宝洁的offer，要知道能拿下宝洁offer的人一般非牛即神，手里往往好多知名公司的高薪offer，再加上工作性质和地域的考虑，不一定人人都会accept的。不过很悲催的今年的就业形势比去年好不到哪去，我们成都宝洁面试者的QQ群里貌似也只听说最后只有几个人拿到offer了，而且没听说有人拒，所以我和大部分参加了RT的同学一样，悲催的泡池子里了，等他们offer发完以后，我们才收到宝洁的waiting list的通知。 宝洁作为应届生的黄埔军校，其面试流程方式以及入职后的培训发展都是外企中较为成熟的，建议想进外企的各位学弟学妹还是应该尽量去尝试，毕竟500强外企的面试方式和国企私企还是有很大不同的。 最后，再次强调宝洁八大问的重要性，用STAR原则好好准备！！！毕竟是基于多年的经验提炼出来的，很有代表性，不仅宝洁，很多企业的面试问题都离不开这几个问题的范畴，80%的问题都可以往你准备过的答案上面去扯！！！
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发表于 2014-3-29 12:34
