一个学长眼中的广核-工程公司

bjgirlyjs

【转贴】

本人是07年8月毕业进入广核，具体工作是在工程公司合同商务部
做大型设备采购，至今已逾一年半，目前专职负责汽轮发电机组的采购，同时也参与了一
些战略规划研究课题。
    版上以前介绍广核多为运营公司的职位，实际上广核目前招聘需求最大的肯定是工
程公司，因此简单谈谈我对工程公司的一些认识，供处于迷茫择业状态的学弟学妹们参考。

1、        现状与规划
     工程公司刚刚进行了组织机构的优化调整，目前分为业务中心（施工管理、合同商务、设
备成套、调试）+职能部门（财务、质保、人力资源、规划经营、项目管理等）+现场项目
部（岭澳二期、红沿河、宁德、阳江、台山等）三大板块的划分。
工程公司现有四千多员工，平均年龄30岁左右，未来的发展规划为达到八千员工。

2、        优势
（1）        项目饱满，工程量非常大：目前广核的二代份额占全国的三分之二以上，工程公司
国内在建机组接近20台，核电工程开工量为世界第一，另外还在拓展海外市场。工程公司
作为核电EPC建设的主力军，目前任务非常饱满，各业务中心都是超负荷工作状态。
（2）        上手快，锻炼机会多：由于工程公司近年来扩张十分迅速，平均年龄30岁左右，工
作层大部分都是25岁左右的年轻人，在一些部门，毕业2年左右挑大梁的情况非常普遍，各
部门开联络会，多是06、07毕业的人参加，因此锻炼的机会很多，以我本人为例，目前已
经参与了多个重大项目的核心谈判工作。
（3）        未来发展：工程公司总部大楼将在深圳市中心CBD新建，目前已完成设计图，预计3
-5年可以搬入。另外工程公司在上海紫竹科技园也有一个大基地，针对AP1000项目。
（4）        专业面广，不局限于核电：工程公司的很多岗位，比如规划经营、项目管理、合同
采购、设备成套、监造等都不拘泥于核电，与外界的联系较大，因此未来发展的空间会比
较宽，如果在核电行业干腻了，很容易跳槽。

3、        劣势
（1）  工作地点不稳定：工程公司未来的发展是多基地，多项目，总部不可能留太多的人
，尤其是搞安装调试这些现场施工相关的，将来肯定是跟着项目走，生活不稳定。
（2）   未来变数：现在国内核电行业“三国演义”的形势愈演愈烈，虽然广核目前的市
场分额和在建项目都有绝对的优势，但在未来三代技术的发展上，广核并不占优。一旦国
核技垄断并大规模建设AP1000，广核将严重受制于人。另外，国家新的核电条例可能会放
宽核电业主的入门门槛，如果五大集团大规模进入核电领域，广核将面临危局，到时候工
程公司很难养活近万人的超级规模。
（3）   工作负荷重，压力大：以我自身及周围同事的感受，工程公司目前的工作负荷非
常大，远非一般国企可比，天天加班，忙得时候干到半夜或者通宵都是常有的。由于工程
公司人员过于年轻，很多岗位都是高岗低聘，很可能一个助理干着一个主管的活，加上业
务中心经营意识、利润化、全员绩效考核的要求。工作压力还是很大的。

4、其他：
（1）   关于待遇：以前的情况不了解，现在工程公司的收入在整个集团还是比较高的，
甚至可能稍高于运营公司的同级（操纵员除外）。工程公司的额外奖金比较多，现在开工项
目多了，各项目都会有各类里程碑奖、工程结余奖等等。
（2）   关于工作氛围：运营公司基本全是老核电，都是大学毕业就进来的，新招的员工
也基本都是大学生，而工程公司社会招聘的比例很大。以我所在的处为例，老核电只有10
%，其他全是05-08从全国各地社会招聘来的。因此工程公司的文化就比较多元化也比较务
实，所谓的老核电传统、核电文化相对淡薄。
（3）   大型国企的通病：和其他老国企相比，广核也有机构繁冗、人员庞杂，、工作效
率低、程序复杂、死板僵化等问题。很多时候，一人做事需要20个人层层审批，一份文件
从起草到全部流转完毕要几个月时间。在工作中，程序最大、领导最大，年轻人其实很难
发挥出自己的聪明才智，只能严格按照程序和领导指示做事，即使可能明显不合理，但也
只有照章办事，让人哭笑不得的事并不少。

5、感言：
    客观的说，广核是个不错的选择，尤其是在目前经济危机，很多地方裁员降薪的形势
之下，这里甚至可以称得上是个与世隔绝的避难所，所谓大树底下好乘凉。
    选择了广核，你会得到不错的待遇和相对安稳的生活，但广核实际上还是比较闭塞的
，身居大亚湾一隅之地，与外界的沟通有限，又对自身的文化有绝对的自信，久而久之，
你会被这里的气氛所同化，变成程序执行的机器或者是企业大机器中的一个螺丝钉，而渐
渐失去激情和创造力。
    在广核，就我个人而言，并不担心待遇和未来企业的走向，而是担心自己未来一旦离
开广核或者核电这颗大树后的竞争力。


上述言论纯属个人观感，仅供参考。