2010 新鸿基管培 GZ 全程面经

nellandsummer

2010年2月2号，到了今天，终于广州MT的所有程序都走完了，历时2个多月，真是心力交瘁的说，但是到现在结果都没有出来，所以就先写全程面经回馈版面吧，偶找工作到现在还从来没有写过面经，现在要回馈应届生这个我从9月份以来最牵肠挂肚的网站啦


1. 笔试：传说中的大海笔，收到电子邮件了结果门上的笔试座位排序表都没有我，偶后来跟朋友说，莫名其妙地成了霸笔的了。呵呵。笔试是SHL，比KP的要简单，这个前人都有比较详细地说过，所以偶就不赘述了。

2.一面：一面的前一天晚上11点过刚从外地回来，累到不行，SHKP的面试又在早上11点15，真是当时都不想去了，想着这种公司进的几率也太小了，必然是当分母的。结果还是挣扎着起来拦了一辆出租车就去了，悲剧就在这时候出现了，我记错时间了。。。。。。我以为是11点45，turn out 是11点15，害的2个HR等我半小时，我郁闷死了。。。。。。是裸面，因为实在没有力气再准备，也没有时间。但是好在是行为面试，面完以后感觉还可以，也没怎么放在心上，因为那时候还没有像现在这样山穷水尽只在此一搏，谁知道拿来保底的公司不要我的说。。。。。。= =  这次面试中问了一个我从来都没有被问到的题目，你的社团经历。。。。。。我就很平淡地说了一下，啥都没有了~他们没有问我的房地产相关实习经验。。。。。。。不好意思我这次面试记得不是很清楚了，因为时间隔得太久了，是12月上旬面的。大家自己的案例库是一定要准备的，比如说PG的8大问，其他的所有问题你都可以用回答8大问的答案兵来将挡水来土掩，建议8大问的答案要用不同的例子，用不同的例子你会更加有底气去回答HR，省的到时候词穷。真的是有朋友被问到要举自己creative的例子，被逼着举了5个。。。。。。有的面试是这么变态的啦。。。。。。。还有一个比较好玩的是， HR用中文问我Career Objectices， 然后又让我用英语把这个问题回答一次。然后大概一个星期以内，吃晚饭的时候，收到了2面电话。

3. 二面：群殴+笔试+Presentation（case study）

二面我是下午组的，只有一个男生，其他全部都是靓女，我当时就傻了。。。。。为什么啊为什么，偶一点优势都木有了。。。。。偶是在说偶不够靓。。。。。。连性别优势都不存在了

群殴：是我史上遇过的队友最能说的。。。。。。偶狠下心来抢话，否则就被人群们淹没了。。。。。。不过我干的就是控制时间加总结。建议大家在队友比较混乱的时候，可以说这样一句话：请大家不要重复已经说过的观点。这样子会比较礼貌，而且提高效率。大家想要表现的心理真的可以理解，但是团队的表现是最重要的，要和谐啊。。。。。。其实我觉得这样的三个步骤，按重要顺序排列是：Presentation》群殴 》笔试。Case的内容是关于1家印刷品公司的现状及其困境，要大家讨论出该咋办。英文的，看case的时间是够的，偶觉得。然后case study，大家都熟的方式，又好又简单又容易理解的就是Swot啦。太复杂的，偶承认偶不会用。偶不会用，那么偶相信其他人的理解也会出现问题，所以要表达清晰的说。

笔试：写作文，一篇是新地会和BEA联名推出一张银行卡，要写marketing letter向新地会的会员推销。 第二篇是写广州玖珑湖的marketing 方式，自己想。前者中文后者英文。 自己觉得前面一篇写的比较好，就是向奢华，高端，尊贵靠，我在这一面以后才知道SHKP只做豪宅的说。。。。。。= = 逻辑要清晰，要清楚地列好Points，就是这张卡的优点，这也跟我以前写过房地产的marketing letter有一些关系，偶还是有一点经验的。 第二篇，没啥逻辑，就写了自己能想到的楼盘营销方式，写了1张纸，2页。。。。。。觉得很不咋地，而且我的英文字写得很难看。。。。。。

Presentation：这是我觉得最重要的一轮，因为这时候你可以把你的思路清晰地表达给你的受众听，而且没有人干扰。case是关于2个物流公司的现状，现在它们正在寻求合并，而你要做一个presentation给董事会表达你的看法。偶觉得偶的这一轮表现的不错，因为面试官在时间到了以后还在有兴趣地问我问题。首先，需要找到你present的内在逻辑，你是先用swot分析现状再给出表格对比公司强势程度再比较合并或者不合并的利弊的吗？ 偶觉得偶做的特别的是：偶用了一个不太常规的flowchart， 和给出了关于地产方面的建议，因为物流公司涉及到仓库的问题。最后他会问你问题，大家脑子要保持清醒，对于没有逻辑的问题也要回答得有逻辑，不能因为自己已经面试了2个多小时而倒下啊。。。。。。

完了以后SHKP发了一个性格测试过来，据说没删人。。。。。。

三面：多加的一轮，跟trainee没有关系，是招GZ office的marketing general staff的。
最重要的是：自我介绍。这个是我没有预料到的。说明最厉害的都是最基本的。。。。。。= = 了，看各人吧，问的一个很厉害的问题是：房地产是啥。。。。。。我当时就傻了，。。。。。除了卖房子和造房子，还有啥咩，这是我当时脑子里想的。。。。。我承认我浅薄。。。。。。

四面：今天早上面得，香港大老板，问的问题包括：你为啥要来新鸿基，新鸿基与其他公司有啥不同咩，你们家不会担心你来广州咩（偶非广东人），以你的理解SHKP干啥要做高端住宅。。。。。其他的不记得了，大老板有说我对新鸿基很了解做了很多功课。。。。。。我之前花了6天时间看完它们家每一个物业项目的网站，基本上最近的新闻，广州项目的新闻，甚至学校论文库的搜了，比较神奇的是论文库里的东西很有用哎，不信大家去搜搜看~：）面完以后，没有感觉很好，觉得普通。因为我广东话说的不好嘛，我不知道这个会不会有很大影响。。。。。。


万一没有被选上trainee的话，还得再面一轮，跟2面形式差不多，偶不想再5面了，但是万一要面得话，还是得好好准备面得。。。。。。。愿上帝保佑我以及所有喜欢SHKP滴人。对于我个人而言，偶是真的很喜欢房地产的说，所以能做general staff也知足了，市面上比它好的地产也不是很多啦，我会珍惜这个机会。最后，God Bless~

nellandsummer

回复 4# xiaomuzi861002


    恩，God bless us ~:)

nellandsummer

偶不知道的说~我希望可以快点出。。。。。。