电装面试+笔试

猪头康

转自 羽毛~


昨天是电装集团在中国的招聘面试，之前我已经在网上投了简历，所以简历这方面准备得比较充分，中英文都有。因为是初试，在学校教学楼进行宣传及面试。
我八点就到了，招聘一群人过了15分钟才来。到场的人每人拿到一张简历表就开始填起来，职位意向暂时不填。上午九点正式开始宣讲会，又是之前那个招聘组的MM。内容和上回差不多就是详细了职位方面的介绍。今天一起来的只有四家公司的HR，分别是上海，天津，常州及扬州。总体情况介绍完毕后，每个公司的发言人就一次说明各自公司的情况。
先是电装有限公司上海技术中心，招聘职位是汽车空调匹配工程师和柴油机匹配工程师。这家公司在上海比较市中心的位置，06年成立所以只有20来个人，现在还没有成熟到自主研发阶段，日常工作主要是把日本那边的成品拿来做适当改善适应中国市场。我之前投的职位就是这个，听了之后觉得还不错，人少工作应该也不多吧。然后说了一下公司员工的活动，像每年上海举行的F1赛事观看，每年社内旅游等等。福利方面有五险一金，医疗保险，通讯补贴，住房补贴，伙食，加班补贴，出差补贴，带薪休假。
接着是天津电装电子有限公司，招聘职位是生产技术和品质保证。这家公司成立于97年，所以规模比上海那个大多了，员工也多。去日本研修机会比较大。但是距离市区比较远，每天4点下班然后公司有几百辆专用巴士送大家回家。福利及补贴方面和上面基本一致。
然后是常州和扬州的，这两个地方我不太喜欢也没有去的意思。完了之后大家发问，由一个很像法律顾问的快嘴MM回答。当然有问到工资的水平，MM说工资的多少和一个人的生活方式密切相关，就算你拿得再多本身是个看花钱的人那在哪里都不可能省下钱来，相反消费有计划的人拿得一般也能过得很不错。就这次招聘的公司来说，不同地域工资起点当然有差距，但是每个公司都是有自己的一套工资体系的，考虑到当地消费水平，你个人的资格证书，你的外语能力，最后计算出你的工资有多少。另外这些公司基本招聘本科生，所以现有员工平均年龄在22岁左右，进去是培训，没有终身雇佣制都是合同制，第一次是3-4年，接着再是4年左右的续约吧。由于机械类专业的同学比较对口，我的竞争力还不是很大。
把第一意向填了之后交表，上海那边的一共9人，我被排到11点40面试。前面的人很快，出来也不交流下真是不够意思。我见常州那边的出来一个苦着脸，说要英语自我介绍，估计是看出我们的日语还行就来试试英语，然后问有没有搞过什么项目之类。其实我没什么好紧张的，自从上回南富士面试我对这种场面就很放松，但不是说我就准备得很好了。
果然，一开始就要日语自我介绍，NNGX没准备，还好随便说了几句就用中文了。由于是应届生一般不会问到工作经历，着重于学校活动和家庭方面。不多久就结束了，12点。下午1点大家来笔试。
困得要死又热。上午听到有笔试我就有点郁闷，我很久很久没做过计算了，就连很一般的题估计都不会。拿到卷子有3页，中英文合并，机械制图+液压传动+齿轮传动+流体力学+没学过的专业知识。我是真的不记得什么公式了，其实真的不难，但是。。。
把剩下的5个面试完后，做了下总结。如果进了公司专业知识一切从头学起所以不用太担心笔试成绩。按照大家现有的水平工资大概在4000-5000。第一次面试通过后会被请到上海进行复试。之后大家合影一枚.....
我的想法是，并不打算在这家公司待一辈子，4500的薪水在本科生已经很高了，上海那边一般来说都是3000左右的，我4年不乱花钱，加上那些七七八八的补贴，一个月估计用1000块。我唯独看中的是进去后的培训，只要我努力学3年，有机会去日本学一年，那我今后找工作就有很大的优势了。现在的我不能要求太高是因为像我这种专业看中的是工作经验和技术，那是在课本上学不到的，对于刚毕业的学生在这方面没有任何优势，读研2年也只是继续本科那种书本实验生活，工作2年却可以清楚地知道学什么有用，市场和社会需要什么，所以肯定不会白学。另外我又不想待在上海，也没想过在这里买房什么的，为什么家人就不能了解呢，说什么工资太低。工资高的人不也是到了30岁以上才有那个本事吗，部长社长级别那更是要经过人生的积淀，这些我在接受职业人宣讲会时已经考虑得很清楚了。我的想法跟几个朋友说了，回答都是你还是学生无法沟通，但都或多或少地说我现在的想法不对。看来我真的有一段艰辛的路要走了，比我在这之前想像的更要艰辛。