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总体要参加的活动有：面试（包括群殴，单面）+笔试（性格测试+情景题）
具体流程：
我今天面的时候是将所有面试的同学分为五个大组，每个大组分为A,B两个小组。
在分组之前，每位同学会填一张个人信息表，然后有照片就贴照片，没有也OK的。然后就开始分组，一个小组大概是6-7个人。分组的时候会用白纸做一个名牌的（你的名字加你编号，就是你投简历是的那个号，记不住也没事，他可以当场给你说的。）
然后每个大组里A组的同学会被叫到楼上去参加面试，所有B组的同学在楼下参加笔试。我是A组的，所以我就按我的经历写写吧。
小的很幸运，分到的组里的各位同学十分NICE，也很聊得来。到了楼上，东西都会放在外面的，也别担心，一般来说丢不了的。进去之后，随便坐（面试说最好男女分开坐的）。面试官宣读完注意事项之后就会把问题发下来，具体来说这个无领导小组面试分了三步，第一步，大家自己看题，然后自己写出自己的想法（5分钟），时间到了之后面试官会把你的答案收上去。因为你的答案与小组讨论的结果貌似有一点点联系的，相似程度越高貌似越好，这也不是确定的。我今天的题是影响成功的5个必要因素，她给了10个，需要从这10个中选5个出来并按重要程度排序的。但是面试官说了，每半天题目就会变化，呵呵。第二步，就是群殴开始时间是25分钟。注意事项是不能投票表决，要尽力坚持自己的观点。第三步，要选出3个你觉得表现得好的同学，然后会要求一个人做一个5分钟的陈述，为什么选这三个同学。这个地方大家要注意哦，我今天就二了，大家就光投票就花了5分钟，根本没说什么标准，我是计票的，小组让我当presenter，我站起来支支吾吾的说了些。最后会抽签，分出单面的顺序。抽签结果小的悲催了，第一个。我就等着了，就是结构化的行为面试的。一个是自我介绍2-3分钟，我就开始背我之前弄好的自我介绍，然后面试官MM抬头看着我说，你别紧张，不用背简历的，你就选你觉得最能体现你的几点说。。。:78) 。大家以后背自我介绍的时候一定要有感情的朗诵啊。。。自我介绍完了之后，就是三个问题，你有没有同时从事很多工作的时候，然后把这几个工作都完成的很好的时候啊。第二个是你有没有过鼓励团队士气的时候啊，第三个是你有没有什么挫折的经历啊。。。这几个问题我事前思考过一下，所以就blablabla了好多。。。。以至于最后那个面试官MM一直让我讲重点，最后这个事情是怎么解决。。。:80) 。。。等我说完第三个的时候，面试官MM就说，好了，结束了。。。（其实本来还有个看图说话的，就是一个龙卷风，然后说啥温柔然后发怒什么的。。。）我就悲剧了，我问面试官MM，我说我还有一个没说啊。。。她说不用了，我们知道了。。。我央求，未果。。。唉，杯具啊。。。
然后面完的同学就在楼下的403等着笔试，B组的同学就上去面试，笔试分为40分钟的性格测试，225题+35分钟的情景题，有15道填句子的题，例如：我十年以后是——————————，这样的题让你填。我不知道咋填的题就是：他——————————————。她——————————————。我很汗。。。。-.-！！接着就是两个情景题，第一个是说你的客户说的项目做得很好，结果你领导说他跟你客户的大BOSS谈了，说其实还有地方可以做的更好，你会咋说；第二个就是你有分很重要的资料，一个大客户想拿走，但是要是拿走了泄了密的话你就死定了，然后这个客户跟你老总又是朋友，你该咋办。。。最后就填填个人资料+你的优缺点。。。大家应该提前把缺点想好。。。我最后时间没有了，缺点竟然写了个缺乏锻炼。。。我那个汗。。。。 。。。
接着，我出来的时候天都黑了。。。人才中心门都关了。。。。
总之，祝大家能拿到满意的offer。我也攒攒人品，哈哈。 |
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发表于 2010-12-27 20:43
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