本帖最后由 leleife 于 2020-1-4 15:44 编辑
我是2016级专业硕士研究生，本该2018年6月毕业，但是2017年12月到2018年10月，我在国外实习，期间错过了正常毕业时间，且按照研究生要求，我这种情况必须延期半年，所以我最终毕业时间是2019年3月。
2018年10月底回国，秋招已经接近尾声，而我一次面试都还没有经历过。求职的时候只有两个要求，解决北京户口为首要，英语作为主要工作语言为次要，其他的我都可以妥协。很多次面试中，面试官告诉我：从我的经历来看，其实户口也没有多重要，主要就是以后孩子教育问题，你可以找个有户口的男朋友；现在北京户口指标越来越少了，像你这种文科专业很难拿到指标，除非考公考事业编；北京户口我尽力不承诺，你自己决定吧……这样的话我听到了很多次，我动摇过，我怀疑过自己是否过度追求户口而忽略了好机会。其实对于我来说，孩子的教育并不是争取北京户口的主要原因，反倒是以下原因让我一直追求户口：
第一， 北京户口带给我的安全感：没有户口，始终觉得自己只是这座城市的过客，难以留下来。有了户口漂得也更踏实，似乎能看到未来在这里扎根的希望；
第二， 知户口难拿，我却拿到了的成就感。大家都在互相攀比，和同期毕业生相比，和早一年毕业的学长学姐相比，我的圈子里大家似乎都很看重京户，毕业的时候都在追求户口。而且对我来说，户口带给我的成就感远远大于高薪；
第三， 跑完多场宣讲会和招聘会，我认为以我的条件很难进入提供高薪的Top私企。本科211英语，硕士保送到985，但是我深知自己专业技能并非一流，投出去的简历很多连笔试机会都没有收到，或者岗位调剂到人力、行政、党务等。我并非瞧不起看不上这些岗位，只是自己在这方面没有经验，常在终面被刷，还有我很喜欢英语，我希望能做自己喜欢的事情。毕竟每天工作八小时，没有激情和热爱的话，整天混日子也很难受。
第四， 近两年北京大规模驱赶人口，积分落户要求逐年提高。留学归国人员落户渠道相对宽松，但是家里暂时供不起我出去再读个硕士，我也害怕攒钱出国读研后，政策又变了。这种情况下，留给我的路只有应届生落户，我必须搭上末班车。
第五， 考公考事业编都需要考行测，也没有时间强化训练行测和申论，因此京考和国考都没有进面。我知道每年都有很多大神一点没准备，却高分进面，但我真的没有这个能力。
第六， 虽然和有北京户口的男孩子结婚，孩子的教育问题同样能解决，多年后你也能转成北京户口，但是和有北京户口的男孩子结婚这些对我来说都是后话，我想要抓住眼前我能抓住的。另外我还想补充下：和北京农村户口人结婚，三年的确能拿到京户，但你背负离异的婚姻状态，也需要给对方钱，其实更像是买户口，而且现在北京农村户口越来越少，这条路终究不可取。如果和有北京城市户口的男孩子结婚，必须结婚满10年且同时自己达到45周岁，我承担不起这样的等待和风险。所以自己的事情自己做。
我坚定了我最初的两个要求，找工作一直坚持到5月底，最后签了现在的工作，钱不多给户口但是很自由，整体满意度75%以上吧。
求职过程中，稳住心态，坚持初心，同时还得有一个保底offer。我能看到身边很多人找到第二年三、四月份便失去耐心、厌倦面试、只想找个差不多的工作算了，因此而错过了找到满意工作的机会，但是入职不到三个月便后悔。其实我在5月底入职后，还看到了很多央企补录，且明确给京户，还有些很不错的事业单位才开始招人。
没有背景啃不上老，但是家人一直在支持、鼓励我。我不知道何时我才能在北京买得起房，但是我不甘于平淡的生活，我想要过上自己想要的生活，我会一直向内心的呼唤行进的。
个人情况简介以及落户时间节点回忆：
教育背景: 本科211，硕士理工类985的文科专业，求职方向：英语为主要工作语言，倾向于与人交流较多的岗位。
落户面临双重尴尬：第一，由于是北京市属国企，所以人力社保局对于专业有较严格要求，据了解央企对于个人专业卡的不严。第二，所学专业与公司主营业务和工作岗位不一致。公司主营业务是生产制造，我的岗位是销售；岗位要求语言专业，我的方向很模糊，说它是英语、中文、教育学都行，说它是独立专业也行。据人力介绍，往年都是帮技术人员落户，没有失败的经历，我这种情况的确很尴尬，他也没有把握。
落户时间点：人力不愿将具体时间点告诉我们，所以仅凭模糊印象回忆下；
（1） 我是5月底签订的劳动合同与三方协议，但是人力不让在三方协议上填写户口迁移地址与档案接收地址，因为一旦落户不成功，单位是不会接收我的户口和档案的。
（2） 6月初，人力同事告诉我最近正在向总公司申报指标，要了我双证（毕业证+学位证）到手时间以及双证上的专业名称。人力领导告诉我，按照他与总公司落户主管的关系，应该不会在落户主管那里就把我卡住。落户主管会把各家子公司的申报整合到一起，再向北京市申报；
（3） 随后即是漫长的等待，我打听了很久也没获得有效信息。一直到9月底，人力告知好消息，但是今年公司所有硕士都是三年落户，只有首钢子女特殊通道是一年落户。
（4） 国庆假期回来后，终于见到红头文件，内心踏实了很多。关于档案，人力与总公司协调后，答应先接收拿到户口指标人员的档案，随后便回校办理了档案派遣，完成报道。至此，落户基本确定，继续等待即可。。。。
由于我的情况特殊，人力让提供所有证明我能力的资料，方便他写引进理由，因此我提供的材料包括：
（1） 本硕期间所有获奖证书，尤其是语言能力证书；
（2） 开具了硕士阶段专业证明（证明我是外语类专业：学校把我的硕士专业放在外语学院，所以这个证明开得出来。）
（3） 本硕期间成绩单。毕业期间，偶然得知自己综合绩点专业第一，所以我也回校开具了硕士期间绩点及排名证明。
（4） 个人简介，证据自己与岗位相符。我担心人力对我的专业（很少人了解这个专业）以及个人经历不了解，所以我自己写了一份，人力说非常有用。
提示：
（1） 人力告知：如果北京市人力资源社保局以专业与岗位、公司主营业务不服为理由拒绝接收，可以提供材料进行申诉；
（2） 申报的时候如果专业和岗位不是特别匹配，原则上可以和人力商量改岗位名称。比如你应聘的是销售岗位，对口专业是市场营销和国际贸易，但你是语言类专业。如果公司有翻译岗位，可以申报的时候申报成翻译岗位。这个我没有实践过，但是原则上人力有这个权限。一定记得和人力保持友好沟通，他对你的落户有决定性作用！
（3） 如果有和我一样情况尴尬的同学，以我的经验，我建议不要去校招规模很大，名声很大的公司，因为这也意味着你有很多竞争对手，而僧多粥少。我们很多兄弟单位近几年几乎不再进行校招，他们没用到的落户指标便给了其他单位。人力在招聘时也根据上一年落户情况，只招个位数的硕士；另外，公司地理位置不占优势，且宣传不到位，所以我的竞争对手不多，公司指标完全够用。
在此，感谢学校为我提供的985平台，感谢学院辅导员不厌其烦为我开具各项证明，学校是学生的娘家！我的个人情况较为尴尬，也十分感谢人力的付出。祝福各位不忘初心，心想事成~
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发表于 2020-1-4 15:42
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