2017 大中華區全職offer

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背景: 本科，美國交換一年，F500 實習*2，海外實習*1
流程:
1. CV + PST
CV 網路上素材很多，有機會交換到英語系國家的話，建議好好利用當地的Career Center
PST 三套題不練習完沒關係，但要了解並活用guide裡的方法

2. First round (15 mins PEI +45 mins Case)

• PEI 如很多前輩所寫，會針對一個經驗問得很深（Leadership, Conflict resolution, etc)。記得想出一兩個你的亮點故事，解釋你做某件事背後的動機和當時利益關係者的反應等。另外，我也被問到分享一個不在CV上的有趣故事，選一些面官可能有共鳴的經驗（某運動、美國旅遊 etc) 會有好效果
• Case: 我遇到非常典型的casebook題，interviewer-led. 我的兩個case感覺都做到一半突然結束，沒有最後summarize的環節，所以回答每一個問題時都要盡量小小summarize，提出下一步等等
• 不論是PEI或Case都會常常被挑戰，"what else?" "I'm telling you it's wrong" "are you sure that's all?" 是為了測試面試者的心理素質，just be calm and don't take it personally!
  

3. Second round

• PEI 一輪是針對一個經驗問，另一輪是比較像聊天，對動機和人生志向都聊得比較深
• Case: 典型的戰略題。一開始背景知識都很長。我有一輪的面試官不太互動，另一輪則是不斷challenge, 保持信心是關鍵！
• 我第一輪看表粗心算錯一個數字，被面官指正重算，最後也有拿到offer，所以大家不要因為計算錯誤就慌了～
• Case 我有結合時事提出一些比較特別的想法，平時多以英文閱讀行業動態和社論會很有幫助
• 最後Q&A如果你感覺面官是願意聊的， 要好好把握機會建立更強的連結！
  

Case 準備建議：

• 先看完Victor Cheng的影片和Case in Point　（不用特別記解法，要融會貫通）
• Mock Interview: 後期能找到顧問最好，但建議初期先與英語流利的對象練習。我自己兩個月和朋友練了大概30個，幫他們練了40-50個，和顧問練了兩個。
• 就算是brainstorm, 盡量還是給一個framework. 簡單的例如：外部/內部; brainstorm完可以說明你覺得成功機率最高/ 可以最快實行的是哪一個
• BCG 和 McKinsey 的面試方式很不一樣，我面到B家終面感覺碰到的題目更需要行業知識、創意且了解研究方法。此外BCG每一輪有一個是中文面試，在習慣了用英文解題和思考之下，中文會需要另外練習～
  

最後非常感謝應屆生論壇，希望大家都能去到適合的地方！