2011-11-17 10:41 请多一份谨慎，关于户口是落单位还是落人才的特殊说明

老学长

今天，在百度知道，看到了这么一个问题“您好，我现在天津的中汽研工作，正在办理人才引进。我想把户口从保定迁到天津，现在想要小孩，户口怎么上”有感于近期遇到的几个特殊的情况，做了比较啰嗦的解答。
      首先集体户口是落不了小孩的，你必须先有房子并且户口落在房子上了，才能让子女落户，孩子13岁前走投靠都是比较容易，如果你是已经有了户口本后才有孩子，那么孩子直接就上天津户口了。至于落单位还是落人才，要根据你自己的情况考虑。如果你已经决定买房了，并且房子一两年内就能拿到房本，那么落进单位比较适合，反正用不了多上时间户口就可以转到房子上了。何况很多大型国企，给员工落户是不用交钱的。通过人才申报落户，会有服务费用,毕业生不过几千，可人才引进就上万了。如果，你近期没有买房的计划，那么最好还是放人才，因为虽然每年交人才管理费用，但是当你离职时，户口不会被单位限制，解除用工关系后，人才可以把你的档案户口转为个人存放，就与单位无关了。北京，天津，上海的很多企业，可以给解决户口，但是劳动合同上要不就限制工资，要不就限期内不许离职否则就有高额的违约金。很多我最近遇见好几个人在天津还没买房，都是离职时单位必须让迁走户口才给办里离职手续才给转保险，这样一弄没有离职手续就没法和新单位签合同，没有合同就没法把户口平转到新的单位或人才，那么就只能回原籍申请落户，把户口迁回家，别的事情处理完了，再重新申请落户天津一次。这种情况很少会遇到，但是万一被你赶上了，哭死都没用。 也有一些企业，给员工办理落户但会在合同上会注明几年内不许离职，离职必须赔偿高额的违约金。很多国企，给员工落户也是收费的，但还会在工作满几年后陆续返还。这方面的选择大家要结合自己的情况去考虑，不要盲目随大流。

老学长

近期，天津很多大型企业，因为集体户口中离职员工数目太多，而不公安局清查了，限期内户口必须迁走，否则予以冻结。现在看了，即便单位好说话，离职了给你保留户口，也不是最好的选择呀。

老学长

选择决定方向，方向指引脚步。每个人都有选择自己发展方向的权利，都知道“北上广”不好混，又都希望留在大城市发展，我自己也一样。当年，国家提倡发展西部的时候，一些西部城市组团来学校招大学生，别说户口了，房子老婆都拍着胸脯管解决。时光荏苒呀………………。换个角度来说，只有真的留在城市里发展，落户才有意义。在城市里打拼的越久，越能体会户口的重要，咱们可以抱怨，甚至可以骂，但一个城市的容量有限，社会资源更有限，在现有的制度下，想要获得享受资源的权利，户口就是必须要跨过的门槛。 北京户口的难度都快赶上美国绿卡了。一个北漂说过：要么转身离开，要么咬牙挺住。