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今天,在百度知道,看到了这么一个问题“您好,我现在天津的中汽研工作,正在办理人才引进。我想把户口从保定迁到天津,现在想要小孩,户口怎么上”有感于近期遇到的几个特殊的情况,做了比较啰嗦的解答。
首先集体户口是落不了小孩的,你必须先有房子并且户口落在房子上了,才能让子女落户,孩子13岁前走投靠都是比较容易,如果你是已经有了户口本后才有孩子,那么孩子直接就上天津户口了。至于落单位还是落人才,要根据你自己的情况考虑。如果你已经决定买房了,并且房子一两年内就能拿到房本,那么落进单位比较适合,反正用不了多上时间户口就可以转到房子上了。何况很多大型国企,给员工落户是不用交钱的。通过人才申报落户,会有服务费用,毕业生不过几千,可人才引进就上万了。如果,你近期没有买房的计划,那么最好还是放人才,因为虽然每年交人才管理费用,但是当你离职时,户口不会被单位限制,解除用工关系后,人才可以把你的档案户口转为个人存放,就与单位无关了。北京,天津,上海的很多企业,可以给解决户口,但是劳动合同上要不就限制工资,要不就限期内不许离职否则就有高额的违约金。很多我最近遇见好几个人在天津还没买房,都是离职时单位必须让迁走户口才给办里离职手续才给转保险,这样一弄没有离职手续就没法和新单位签合同,没有合同就没法把户口平转到新的单位或人才,那么就只能回原籍申请落户,把户口迁回家,别的事情处理完了,再重新申请落户天津一次。这种情况很少会遇到,但是万一被你赶上了,哭死都没用。 也有一些企业,给员工办理落户但会在合同上会注明几年内不许离职,离职必须赔偿高额的违约金。很多国企,给员工落户也是收费的,但还会在工作满几年后陆续返还。这方面的选择大家要结合自己的情况去考虑,不要盲目随大流。
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