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[问答] 浦发员工在线答疑,欢迎提问

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txdb      

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发表于 2010-9-9 14:13 |显示全部楼层
回复 350# flying6975


    网申的成功率我不知道,
其他的在短信里回答你了。
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发表于 2010-9-10 18:51 |显示全部楼层
本帖最后由 txdb 于 2010-9-10 18:53 编辑

回复 356# sellsell


    要看和谁比了。
和国有银行比,浦发的稳定性肯定是比不过的,
但在股份制银行中,在浦发工作还是相对比较稳定的。
对于有编制的,一般不会被踢,但也要看工作岗位。
我就知道在一家分行,有些营销人员的业绩始终上不去,
最后从编内转成了编外。蛮吓人的。
浦发当然交公积金,比例一般按当地的规定执行,
是不是执行上限,我不清楚,但我们这里是按上限执行,可惜我们这里的上限是12%
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发表于 2010-9-19 12:58 |显示全部楼层
回复 361# 叶筱曦


    大部分都是没有关系进来的。特别是运营上的人员。
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发表于 2010-9-19 13:03 |显示全部楼层
回复 362# chemistry35


    你的短消息收到了,也回复你了,怎么,你没收到呀?
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发表于 2010-9-19 13:05 |显示全部楼层
回复 363# xiaoxue.214


    1,大连分行不清楚,要看有没有编,如果没有,年税后现金收入应该在5万以上吧。如果有编,会更高。
    2,你是新毕业的还是其他行的老员工跳槽呀?面试时看外形,看谈吐,看你对业务知识的熟悉程度啦。
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发表于 2010-9-20 17:42 |显示全部楼层
回复 367# 叶筱曦


    进去后会有一段时间的试用期,说是结束后再定岗,但一般就这么做下去了。
重要的是有没有编制,这个一般一开始就知道了。
最简单的,看你的劳动合同是和谁签的,如果是和浦发银行签的,那就是有编的,
如果是和第三方劳务派遣公司签的,那就是编外了。
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147
发表于 2010-9-25 12:47 |显示全部楼层
回复 370# flying6975


    通过电话通知你。
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发表于 2010-9-25 12:50 |显示全部楼层
回复 371# xiaoxue.214


    额,这个问题很难回答。
一方面是多看看相关的法律、法规。
票据法,支付结息办法,反洗钱法,储蓄管理条例,外汇管理办法。。。。
这些资料可以去人行,银监局,外汇管理局的网站上找。
如果你有亲戚朋友在银行,可以要一些相关资料看看,也有用,许多业务各家银行是互通的。
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发表于 2010-9-25 13:22 |显示全部楼层
回复 372# chemistry35


    不会吧?
用你的ID登录,点击页面上方的“短消息”,就可以看到啦。
而且我看过了,你应该已经看过我回复的短消息了,因为没有“红信封”的标志了。
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发表于 2010-9-25 13:33 |显示全部楼层
回复 373# longtree2006


    1)新开行的业务量不会大,但很全,存款、贷款、外汇等,且浦发的系统较四大行来说,较落后、烦琐,需要慢慢适应。
         我不知道你应聘的是什么岗位,最终定在什么岗位上,一般运营上是这样:分管行长(二级支行有的还没有分管行长)--运营老总--总会计(会计主管)--事中监督,还要看你原来的情况,工龄、学历、原职务,才能估算你的待遇。
2)没有听说有个内勤主管这么个岗,具体人员设置在上面已经讲了。
3)浦发的资料我不能发给你,因为我不能确认你是浦发的员工,内部资料是不可以外泄的。如果你进了浦发,会有自己的邮箱,今年我们可以通过内网联系,那时候可以转一些资料给你。
4)你应聘的浦发是在你们那是新开行的吗?还是早就有浦发了,现在新开网点?你应聘的具体是什么岗位?
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发表于 2010-9-26 13:31 |显示全部楼层
回复 379# longtree2006


    嗯,恭喜你。以后有机会再聊。
我原来也是农行的。呵呵。
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发表于 2010-9-26 13:37 |显示全部楼层
回复 380# onlyonlyonly


    1,这个岗属资财部门,工作强度不大,蛮轻松的。待遇要看你进来后的定级情况、你自己的营销成绩(全员营销)、你所在分行的业绩情况。
    2,如果是同级进浦发,当然好啦,收入会有较大提高,而且,你这个又是非营销岗,相对来说还是很稳定的。
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发表于 2010-9-27 13:22 |显示全部楼层
回复 383# onlyonlyonly


    营销你别怕啦,只要自己努力一点,基本不会因你营销业绩差而赶你走,你又不是营销岗。
    你这个岗基本上下了班就好走,相比运营来说,很少加班,我非常的羡慕。
    定级看你的综合条件啦,学历、职称、工龄、原工作岗位的级别。。。。。。
    不好说,相信会比你原来的高,不妨你先说一下你现在的年收入情况(税后)?
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发表于 2010-9-27 13:35 |显示全部楼层
回复 385# heykanon


    你说的这两个岗位都是营销岗,
客户经理是指对公客户经理,主要任务是拉单位存款,给单位放贷款,接触的主要是企业负责人和企业财务人员。
理财经理是指个人客户经理,主要任务是拉个人储蓄存款,销售个人理财产品,接触的主要是个人高端客户。
这两个岗位压力都较大。
相比较而言,对公客户经理更依赖关系,工作相对轻松一点。
个人客户经理工作会更累一点,因为要一个一个客户慢慢的积累,但即使没有足够的社会关系,通过自己的努力也能慢慢做好。
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发表于 2010-9-28 13:15 |显示全部楼层
回复 389# onlyonlyonly


    已短你
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发表于 2010-9-28 13:30 |显示全部楼层
回复 390# amouzr


    说实话,我还真不敢肯定总行网站上一定有,
     只能说:应该有的。另外再注意一些其他媒体的信息吧。
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发表于 2010-10-2 12:10 |显示全部楼层
回复 394# benzf


    1,一般会有一个保护期,这期间对你的考核会比较宽松,主要是在存款、贷款的考核上。
        保护期各分支行可能会有差异,长的有两年吧。
    2,开拓自己的客户?不一定,但是你名下一定要有存款,老客户交给你维护也是有可能的。
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发表于 2010-10-2 12:15 |显示全部楼层
回复 396# lynee1989


    有其他行的实习经历当然是好事啦,不会成为障碍的。
    想进分行机关当然是有难度的啦,要看你想应聘的岗位有没有招人计划,要看你有多出色,当然也可能会看关系。
但主要还是要看你的个人能力。
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159
发表于 2010-10-9 13:23 |显示全部楼层
回复 400# xiaoxue.214


    学啰。
据说造原子弹的资料都可以在网上搜到,银行那点东西还找不到吗?
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发表于 2010-10-31 18:01 |显示全部楼层
回复 415# xyqpg


    不知道你问的是外勤(营销岗),还是内勤(非营销岗)。
一般来说,营业部有个负责人、老总,说起来是主管全局工作,但一般只管营销人员,主抓存贷款业务,不太管内部管理。
还有一个运营负责人,也有叫会计科长,主管整个内部管理工作。会计科长下面会有一个总会计(很大的营业部会有两个),再下面会有几个事中监督(也是主管),
最后是有若干柜员,一般是这么分。
我不知道你说的主管是哪一级的主管
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