浦发员工在线答疑，欢迎提问

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yfc804 发表于 2015-3-10 10:01
蒋老师您好。招商银行深圳分行管培生与浦发上海分行总行备选生，您觉得选择哪个更合理？急盼回复，谢谢！

一个是总行，一个是分行，让我选，我选总行。
招商是股份制银行中资格最老的，但待遇却不是最好的。

txdb

tingbear 发表于 2015-3-10 14:04
楼主您好，今天无意中看到这个帖子这么久您还在回复，十分敬佩！
固想请教几件事宜，烦请看到后有空回复下 ...

1，第一个问题我无法回答你，因为我不知道，不知道总行招聘的流程，时间安排。个人感觉因为中间隔了一个过年，所以可能你还有希望。
2，就我所了解到的情况，总行科技肯定是正式编制的
祝好运！

txdb

Helios晴天 发表于 2015-3-11 08:40
从我当初在这边发问，到进浦发也都5年了，你还在坚持解答问题。不容易啊。对蒋兄由衷表示敬意。

兄弟好！时间过得总是那么的快，和5年前比，许多东西都改变了。
但也有些东西没有变，也许永远都不会变。

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yin19882006 发表于 2015-3-11 12:28
老师,现在浦发总行正在进行社会招聘,我想报考总行办公室职位,有三个问题想问下:
一是社会招聘进入的条件 ...

实在抱歉，你的问题我都没法回答，我工作是在二级分行，离总行这级差老远了。
没办法准确回答你的问题。
总行应该没有业务营销岗，都是管理岗了，每隔一段时间，总行会有干部交流，
到下面的分行去任职，锻炼，但机会大不大，我肯定不知道了。
浦发银行名声在外，总行招聘，竞争应该还是比较激烈的吧，具体比例我也没可能知道。
所以。对不起了。

txdb

channel.z 发表于 2015-3-11 13:32
老师，
我想问一下浦发上海分行的公积金待遇情况如何？另外房补、补充公积金这些呢？如果是浦发内部员工， ...

浦发各地的公积金待遇应该都是执行当地的公积金标准，不会不交，也不会少交。
房补是有的，根据浦发的规定，暂定是发十年，每月随工资发放，不同职级的员工房补不同，
7、8年以前，浦发员工房贷是有低息贷款的，现在没有了。

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-╃._.钱尐仯 发表于 2015-3-14 16:07
这种劳务派遣 是不是缴的五险一金  也比正式工的少啊

关于派遣员工转正，我只能告诉你，我看到的派遣员工只要一直干的，都转正了。
有的时间长，有的时间短。
至于是哪个序列的，我还不是很了解，应该跟岗位有关系。
再说说五险一金，其实最关键的就是公积金和养老保险，其他的都可以忽略不计。
我们这边派遣员工的五险一金确实是比正式员工少一些，
因为原则上说，这个五险一金是由派遣公司交，而不是浦发银行交。

txdb

channel.z 发表于 2015-3-19 13:19
谢谢楼主回答。
楼主，我是法学研究生，现在有浦发的业务储备干部offer，但同时有一个律所实习应该可以留 ...

不太好给建议，
因为就算是在浦发，
你的OFFER是上海分行还是或个地的二级分行，肯定是有区别的，
如果进浦发，至少头一年的收入可能会低于你说的金额，
还有，银行和律所之间跳槽好象不多，至少我没听说过有人从银行跳到律所，也没听说有人从律所跳到银行。
在银行，如果不是营销岗位的话，营销的压力还算好，不能算大，
我们行也有法律专业的研究生进来，做了客户经理，感觉还行吧，没见他为业绩发愁（虽然他的业绩不算好的）
还是要你自己拿主意，兴趣在哪？
祝好运！

txdb

kobe8778 发表于 2015-3-20 22:18
我想问下
浦发银行每个月的技能考试 排最后几名要无情剥夺休息时间去行里加班 这是什么行为？ 这种规定还 ...

抱歉，各个分支行的管理方法不同，
你说的这个规定也不是所有浦发都会这样吧。
虽然这规定的出发点是为了提高员工的技能，但对一些这方面比较没天份的人来说，确实不够人性化。
我个人觉得，如果能达到分行要求的最低标准，就不应该过多的占用员工的休息时间。
但我说的没用。
对于你的情况，只能同情了。

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liky1 发表于 2015-3-26 23:46
前辈好，作为同业我很敬佩你。我在苏州国有行从事信贷工作5年，目前是个小团队长，现想跳槽至同业，民生和 ...

浦发和民生都是不错的银行。不过这几年民生发展得更快一点。
营销人员在民生的压力会更大，收入也会更高。
但是具体到苏州，我就不清楚了。
你要是到浦发是营销岗，收入多少和你的业绩会有很大的关系，所以也不太好说。
主办科员的收入还算不错啦。

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zybaby 发表于 2015-4-12 00:06
前辈您好，看了您好久的回答，真的深感敬佩。我是今年应届毕业生，想到浦发银行，我想请问浦发的小区储蓄 ...

你说的应该是社区银行，或小微支行。
是这两年新生的事物，
主要工作是为客户开卡，销售个人理财产品，吸收储蓄存款，
服务对向是个人。
至于用工性质，有正式的，也有派遣的，具体要看你签合同时是哪一种了。

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zybaby 发表于 2015-4-14 11:49
原来如此，谢谢！再请问一下，如果是正式员工，在社区银行，待遇和其他支行什么的一样吗？如果与其他银行 ...

如果不考虑其他因素，社区银行和其他支行的待遇当然是一样的啦。
只不过绩效考核这一块，会与你自己的营销业绩挂钩，也可能会与你所在的支行有一定关联，
所以，所在的支行或社区银行业绩好，对个人的收入是有一定影响的。
发展方向不好说，看你具体的岗位和工作情况了，
往哪个方向发展都是有可能的。

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zybaby 发表于 2015-4-28 19:01
现在确定了，社区营销岗，我们一批应届毕业生都是派遣的，转正的话看业绩，这个社区营销岗是不是没有办公 ...

社区银行营销岗，是有固定办公地点的，但是，出去跑营销，特别是在社区里办活动拉客推销，肯定是少不了的。
好好干吧，虽然累，但努力会有回报的。

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april123321 发表于 2015-4-29 12:58
福利取消是全行吗？还是每个分行力度不一样？请问南京在整个系统内待遇怎么样PS：我是江苏的 谢谢盼回复 ...

这些福利标准是全行统一的福利标准，取消也是全国浦发都取消了。
不管是北京分行还是南京分行。

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努力加油！ 发表于 2015-5-8 11:25
老师您好，请问S序列和G序列具体包括哪些职位，谢谢您。

S序列或G序列与职位不是一一对应的，
这只是一个职级的序列而已。
你看看前面的贴子就知道了。

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haiqunli0828 发表于 2015-5-9 09:42
楼主，你好，我在某县区农行，之前在网点做主人助理，现被调到便利店，职位一样，业务品种少了，员工就俩人 ...

不知道你的年龄，所在地区，收入，今后发展等情况，不过最重要的是你对现状是否满意。
如果不满意，跳吧，只要不是很大，
相信外面的世界会更精彩的。

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15090276699 发表于 2015-5-9 18:04
楼主您好，想问下您是否清楚浦发银行小微、社区支行员工主要做什么？还有劳务派遣制进去的员工待遇和正式在 ...

通知体检，如果健康没大问题，就可以录取了。
社区银行，小微银行的具体做什么，你可以看前面的贴子。
在浦发，派遣制和正式职工的待遇差别真心不大，
而且只要好好干，派遣是肯定能转正式的。
至于发展空间，我觉得不要想太多，该有的东西会有的，
真学到本事了，没有给你你想得到的，你也可以选择跳槽。

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15090276699 发表于 2015-5-12 19:06
嗯，非常感谢楼主的回答。通过笔试面试时对浦发的一点接触，对这份工作还是充满期待的，感觉浦发的员工都 ...

嗯嗯，
欢迎你。
也祝你顺利，如意！

txdb

haiqunli0828 发表于 2015-5-15 21:57
我不到三十岁，已经工作快六年了，在南通这边的县区，便利店是新生事物，我去做店长，因为是新生事物，能 ...

股份制银行的客户经理考核基本都是一样的，
看业绩论英雄。
有能力能做到业务，拉到存款的，就不用担心发展和待遇问题。
相对来说，浦发还算好，压力在股份制银行中不算最大的。

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厦门小沐 发表于 2015-5-19 21:56
询问楼主、
我是应届毕业生、普通本科、非211、985、（现在银行好像非211、985都不招）
现有一个机会进入 ...

如果没有其他更好的选择，就去吧。
浦发的派遣和正式员工待遇差距真的不大，
而且只要坚持下去，没大的错误，迟早能转正的。
当然，如果你有更好的选择除外。
祝：顺利。

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