浦发员工在线答疑，欢迎提问

txdb

谢谢楼主的热心，您了解太原分行吗？一般什么时候招人呢？
xueyanmei2009 发表于 2009-12-22 17:39

    这我可不清楚，
1，看太原分行有没有发展需求，如果要新开支行，肯定会大量招人，或是业务做大了，也会要加人。
2，看你想报的岗位，如果你报客户经理，而且只要你能做到业务，（比如说能拉到1亿的对公存款），即使太原分行没要招人，
     你也可以去和他们谈，也会把你招进去。

txdb

回复  txdb
该分行是先做柜员再转营销，请教下客户经理和产品经理这两个岗位哪个更适合女生（而且没有太多 ...
无敌饼 发表于 2009-12-21 20:02

客户经理主要是服务企业，拉对公存款，发放企业贷款，大来大去，存款一来就是几千万，贷款一放可能上亿，
常和企业老总或财务老总接触，可能会常吃饭，喝酒，有关系的话比较轻松，在浦发算高收入阶层，
产品经理主要服务个人，拉储蓄存款，给你下的指标种类也会较多，
一开始比较累，要一户一户的做，时间长了，积累了大量客户群，就好了，做得好的产品经理收入也高，

你自己看你适合干什么啦。

txdb

您好，我想问一下一下问题，给你发消息了，可能没发到，这里提问吧，希望得到接到，还有，你这个帖子还有你 ...
nedved_n 发表于 2009-12-21 16:08

抱歉，昨天忙，没来得及回消息。
试用期没有大错误肯定可以转正，没问题。
关于你是不是正式员工，你在面试的时候就可以问他们你这个岗是不是正式编制的。
如果你不想问，也可以知道，
现在所有人都要签合同，你看你签合同是跟谁签的，
如果是和浦发银行签的劳动合同，上面有浦发银行的章，那就是正编，如果是跟别的劳务公司签的，那就是编外了。
在我们分行，编外柜员年收入也可以到8万以上（工资加福利加费用，到手，税后）。
郑州怎么样，我不清楚，我想不会比我们差吧，郑州也是大城市啦，
还有，要看你所在的支行业绩好不好，对个人的收入也有影响的。

txdb

前辈，我想问下，您说做营销钱多，一般要拉到多少存款或放出多少贷款属于营销中的中等以上收入了？还有营销 ...
max_0717 发表于 2009-12-21 13:55

   
在我们分行，营销人员日均存款在1亿以上，贷款也在1亿以上
所有在编客户经理年收入都是6位数以上，1亿存贷款的能到20，30万以上吧
柜员转营销还是看能力呀，主要是能拉到存款，能放出贷款，有社会关系，性格好。
柜员不是百搭的岗位，其实要求也很高，做好了也有发展的空间。
浦发的给你订工资标准时，是看你进行前全日制的学历，不看你后来在职拿的学历，所以读的意义不大。
比如说我是九几年的大专，和我一起进行的有高中，后来拿到本科的，但定下来的工资没我高。

txdb

前辈好，我是会计学专业的，投的东北一个城市的分行，但该分行只招聘客户经理和产品经理，好像是先做柜员干好了再转，请问我如果今后想到银行会计类岗位的几率是不是很小？该怎样规划职业方向？我想向您这种会计类方 ...
无敌饼 发表于 2009-12-21 12:30

首先向你致敬，因为在银行想做会计行的人并不多。
造成这种情况的原因是：会计（运营）条线人均收入低，发展的空间较小。
当然也有优点啦：相对稳定，不用周末去陪客户喝酒喝得一踏糊涂。
说实话，客户经理和产品经理转柜员的在浦发我还没碰过，倒是见过柜员转客户经理的。
你是刚毕业的吧？如果是，进银行会先要去运营部门学些业务的（我们这里安排是每天来半天），因为如果你什么都不懂，怎么去营销呀。
好好学，不管做运营还是营销，都有帮助的。
还有，如果浦发招你是做营销的，那转成非营销岗位（比如运营）也不容易的。
因为营销业务做的好的人不想转，（收入高啊）
往往是业务做得不好的营销人员想转成非营销岗，银行不愿意：你业绩不好，就想做一份相对旱涝保收的非营销岗，哪这么容易？

txdb

第一次面试就只有后天么？还是有批次的通知
nosakura 发表于 2009-12-18 22:04

没看懂你的提问

txdb

浦发的柜员是怎么休息的？早上几点上班？下午几点下班？然后一周休息几天？重大节假日呢？春节呢？另外，我给楼主发小纸条了，谢谢你
nedved_n 发表于 2009-12-18 16:35

柜员分两种，一种是正常班，中午可以休息，一周五天，周六日休息，这些柜员大多是对公柜（办理企业业务）
另一种是轮班，上四天休息两天，没有周六日的概念，这些柜员大多是现金柜员（办理个人业务）
柜员一般早8点前到岗，如果要接库包，还会更早，下班在6点之后吧，有学习，培训，考核之类的7点8点也很正常。
11天法定假日（国庆，春节等）大部分网点会关，柜员也就可以休息，但也会保留少数几个开门的网点，那柜员就得上班了。

txdb

谢谢楼主啦，我再想问的和6楼差不多，就是关于柜面如果想晋升，学历有要求吗，我现在是大专，以后必须要本科出来吗，那如果读本科，夜大或者自学考的本科证书浦发认可吗，还有就是柜面需要拉存款吗，辛苦啦，好像浦发 ...
Helios晴天 发表于 2009-12-18 12:42

高学历当然会有一定的帮助，
但 能力还是主要的。
夜大自考可以，当然也没有全日制的更过硬。
工作时间较长，一般早8点前要到，早的话6点多下班，不过7点多下班也很正常。
还有，工作时间要看你所工作的城市呢，不一定。

txdb

请问楼主，您说您是会计主管，那么属于您说的
从柜员可以到事中监督，到总会计，到会计科长里面的那个部分呢？还有，想问下，现在浦发的综合柜员一般要做多久，才能做到一个好的柜员，还有，好的柜员需要具备哪些素 ...
max_0717 发表于 2009-12-17 21:15

会计主管是指总会计，
综合柜员要做多久，因人而异，一看个人素质，二看机遇。个人感觉机遇更重要一些，
一个好的柜员有着很高的要求：1，诚实，认真，仔细，肯干，这是银行内勤人员必须具备的，你如果比别人更诚实，更认真，更仔细，更肯干，就一定会被人赏识。
2，业务技能如果能出众，也会得到提升。点钞，小键盘输入，汉字录入。。。。。。。。
浦发对学历好象不太重视，自己能考到证书当然对你有好处，现在流行的是CFP和AFP证书，如果拿到，可以转理财经理。
柜面要拉存款，但要求不太高，奖励工资的占比也较少，不象是客户经理，主要收入要看存款拉多少。
而且，浦发银行有许多产品，你没关系也可以通过营销产品来拉存款，

txdb

回三楼，
上海是浦发的大本营，待遇也是最好的，
就算是柜员，在编的，年收入应该在12万以上，（拿到手的现金和福利）这是我估计的，不要太相信，有可能会高，也可能会低。
我不清楚这个收入在上海算什么水平，但我觉得浦发的收入肯定高于当地的平均水平，而且不止一点。
同样的，第一年可能会低一些。
工作强度？肯定比国有银行大，但在股份制银行中不是最强的，应该比民生和招商轻松些。
而且浦发给我的感觉蛮人性化的。
在浦发做柜员会有发展，一看自己的能力，如果你够出色，一定会出头，
二看机遇，如果有新开行，新开网点，往往会有机会的。
从柜员可以到事中监督，到总会计，到会计科长。。。。。。。。。。
大家今后是同事了，可以多联系，
进浦发后会有一个个人内部邮箱和一个内部MSN,象QQ一样可以互聊的。呵呵

txdb

回二楼，
你说的人才储备我不清楚，毕竟我进浦发不到一年，且不在人事部门工作。
不过每个部门都应该有储备人才的。
至于收入，看你进浦发是正式编制还是外聘的，
正式编在南京年收入应该在10万以上吧，（第一年不算，因为有试用期）