浦发员工在线答疑，欢迎提问

txdb

微笑微笑哈 发表于 2014-1-10 22:43
您好，我是浦发新人现在在等待体检。就有点问题叨扰您。不好意思啊。现在快要过年了。领导说让我等通知体检 ...

通知你体验的话，应该快了，不会超过一周。
而且体检后没重大健康问题是不会不录用你的。
你要是有事，可以和他们说，早几天或迟几天体检。

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bakedl 发表于 2014-1-10 21:47
楼主您好，我是一名985硕士，今年被浦发银行苏州分行录取，当时校招投的岗位是公司业务产品经理岗
我有个问 ...

这个我哪说得准呢？
看你的能力机遇，也看你投的那个部门要不要人。

txdb

veryhhhappy 发表于 2014-1-10 10:55
1.啊。。。转岗机会不大啊？被分过去了岂不是很惨。。理财经理真就是传说中的不如公司经理么？
2. ...

理财经理做的好，当然是可以超过客户经理的呀。
看各人了。

txdb

yanlou1231 发表于 2014-1-9 20:04
LZ您好，我想请问一下浦发的财富管理部是什么机构，主要负责哪一部分啊，我收到了浦发一个中部地区的财富管 ...

一级分行吧？
我们二级分行都不会有这个部门的。
蛮好的，应该是管产品设计，销售，培训上的一些管理工作

txdb

veryhhhappy 发表于 2014-1-8 23:22
谢谢您啦~~！

还请问：1、如果在浦发做了理财经理，以后转对公的机会大吗？

1,理财经理转公司经理,机会不大,除非你能做到大量的公司业务.
2,浦发的重点还是在公司业务上,但一直叫着要转型,要注重发展个人业务,但转型较慢
3,六险两金?国家规定是五险一金,你说的六险两金是多了哪些?浦发是五险一金再加上企业年金.
   不过浦发还有其他几项福利待遇.我相信在福利待遇上,浦发应该比招商好.

txdb

睿哥-eason 发表于 2014-1-8 15:19
LZ，想请教下，社招的人员，一定要在规定时间内报道吗？比如银行要求年前，可否年后报道？谢谢

嗯,一般都要求在规定时间内的.
当然也会有例外,看你这个岗位的替代性如何.
如果你是无可替代的,特别优秀,或者没其他人报,可能会多给你一点时间.
但不管如何,你都可以和浦发协商一下,说办离职需要时间,
会给一定的宽限时间的.

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missky77 发表于 2014-1-8 14:53
谢谢
今天又收到宁波建行的offer
求指导如何选择啊

这还用问吗?果断浦发呀

txdb

veryhhhappy 发表于 2014-1-8 12:42
楼主您好！本人211硕士，明年7月毕业
1、请问浦发大连分行业务在全国来讲怎么样啊？
2、已经签了招商大连 ...

浦发的零售不如招商.
但是,招商银行的待遇肯定不如浦发
而且招商更累....
大连浦发怎么样我不清楚,以上信息希望对你有用.

txdb

李婉儿123 发表于 2014-1-7 13:27
谢谢楼主啦~~~第一次在这个论坛上的发问，留言，能这么快就得到回复，好高兴~~~(*^__^*) 嘻嘻……真心感谢 ...

各家的面试不一定一样的,我给不了什么提示,
你可以关注一下其他同学分享的面试题.
其实学校学的内容在工作中没什么用.

txdb

李婉儿123 发表于 2014-1-7 11:36
您好，首先对楼主这几年不弃贴，耐心答疑的精神表示敬佩和感谢。

我是2014届的应届毕业生，我是通过校园 ...

可能是吧,一般派遣的会和劳务公司签合同,不是招聘公司.
校园招聘的有正式员工,也会有派遣员工
派遣工转正基本上是迟早的事,有长有短,具体看各人了
浦发的派遣员工与正式工待遇差别不大,薪酬待遇基本一样,福利有些差别.
郑州分行三年前是浦发的明星分行,业务做得老好了,这两年没以前的风头了.

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莫guoguo 发表于 2014-1-5 18:36
看了您之前回复的，知道了很多东西呢！还有几个问题：
1。蒋老师，请问劳务派遣工资一样的话是不是福利方面 ...

1，有些福利比编内少一些，不是没有。也有些正式员工享受的福利派遣员工没有，不过那一块没多少。
2，不会随便裁人的，派遣员工也是浦发的员工，没出大差错大问题，肯定不会随便裁人的，放心！！！！
3，工作方式和培训与正式员工一样的，发展空间，可能要先考虑转正式工（肯定会转，时间长短而已）
4，没什么特别要注意的事项了。

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xmusuyu 发表于 2014-1-5 15:06
这几天一直在等待上分结果。我，南方985小硕，但为工科专业且非上海人，千里迢迢到上分面客户经理时 ...

永远都会有好人的,
也永远都会有希望的,
祝你在今后的工作、生活中，顺利！如意！

txdb

莫guoguo 发表于 2014-1-5 14:25
蒋老师，就这么称呼啦。看了些前面的留言，知道了很多哪！
1。我报的客户经理，劳务派遣的，说是进去不做柜 ...

1,如果是客户经理,应该是不要做柜员,可能会上柜面实习下,但时间不会长.对公还是对私,主要看哪个岗位缺人,也要看你个人的情况.
2,工资和业绩当然有关系啦,义乌的业绩很好,许多客户经理都开着ABB的车子.
3,是有区别的,主要在福利待遇一块,但差别不是很大.
4,一般来说,派遣的要先努力转正式,然后再考虑上升空间,有些岗位必须是正式员工

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fbuiwahbfvyua 发表于 2014-1-4 11:59
楼主您好，看到您坚持了四年为大家解答浦发疑问的帖子真是超级感动啊！！！我是１４届的毕业生，前天收到了 ...

1，应该是让你在毕业前去银行实习，至少三个月，一般来说，在年底拿到offer的学生，最后一个学期大部分时间都是在实习单位渡过了。
     毕业后会直接签劳动合同，才算是进了浦发，每月拿工资，还有半年的试用期。
2，新进行的毕业生，一般有一段时间的保护期吧，有的分行是两年，两年内基本没有业绩上的要求。我们这边客户经理日均要达到6000万吧。
    不要怕，基本都能做到。

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snnmo 发表于 2014-1-4 01:28
楼主您好！我想请问上分的综合柜员岗，以后有没有轮岗机会？（今年校招面试的综合柜员岗）因为一直搞不清楚 ...

柜员是一定要轮岗的，浦发现在规定是一年一轮，
不过大多还是在柜面上，从现金到非现金等等，当然干得好的可以轮到后台主管岗。。。
定向柜员？浦发好象没这个说法，
只是听说过，定向柜员是指招进来就是做柜员的，不会转其他岗的人。

txdb

莫guoguo 发表于 2014-1-3 21:24
前辈，您好！我收到浦发的offer，杭分的客户经理，分配到义乌的，但是我其实不是义乌本地人，所以也没什么家 ...

1，许多客户经理工作并不是靠家庭的关系，而是靠自己的努力，当然，如果有关系会更好些。
2，派遣和正式员工在待遇上差别确实不大，工资奖金费用都是一样的，福利上有些差别。
      派遣员工迟早会转为正式员工的，时间有长有短。
     当然，如果你特别介意这个，也可以不考虑浦发。

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sunzoo 发表于 2013-12-29 20:42
请问楼主知道终面后到发体检通知要等多少天吗？
浦发跟建行比待遇会好很多吗？在北京两家银行发展如何？
...

一般不会很久,5-10天吧,看各家行招聘的情况了.
具体哪家银行待遇好,说实话,看各人,也看岗位,还要看所在的分支行和业绩情况.
只能说,总体比较下来,浦发的待遇会比建行好.
发展情况更不好说,因为不确定的因素太多了.
我个人觉得在四大国有银行里出头比较难,在浦发想出头,也比较难.

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jack007yang 发表于 2013-12-29 14:58
很感谢lz在这边和我们交流。
我（上海理工科211小硕）这边想问问银行里面投行部和金融市场部的情况。我进了 ...

这个问题不太好回答,我个人觉得可以问问HR,
他们在给你定岗的时候,会考虑你所学习的专业,但更主要的,还是考虑银行哪个岗位缺人.
往往是哪里缺人,就把你安排在哪里了.

txdb

plshal 发表于 2013-12-29 10:40
楼主你好，看到你坚持这么久为大家解决问题，甚至很多问题问的你哭笑不得你还是耐心解答，这点看来你工作上 ...

如果是客户经理,是要经常往外跑的,拉存款,放贷款,了解客户情况,属于标准的营销岗,
产品经理就不同了,一般是坐办公室,熟悉了解我行的产品,帮助客户经理把各种产品推销给需要的客户,
产品经理有对公产品经理,也有个人产品经理,不算是营销岗,最多只能算是半营销吧.
不过不管哪个岗,要想做好,加班还是常态.
也有人一下班就走,各人情况不同吧.
客户经理转中后台,不容易,看个人能力也看机遇.
如果去新开不久的浦发,可能机会多点.
给浦发打分,每个人打的分也会不一样的,从待遇,发展空间,工作强度,企业文化这些来打分,综合一下,我打8分吧.

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吉祥鹤 发表于 2013-12-28 18:23
今年校招进去的本科生是劳务派遣还是合同工呢？

各分行不一定吧，
本科生进来的有正式编制的员工，也有派遣的员工。