接到Hr电话之后，去不去还是颇犹豫了一下，因为我已经签了一家我很喜欢的一家公司，在拿了那个公司的offer后，我放弃了所有的面试，包括 思科 tom 瑞吉红塔之类。。。。
但是因为曾经参加过GE的一个leadership 的活动，所以对GE的感觉很好，就决定去见识一下，也打算就此结束自己找工作的2004-2005赛季
好，大家不要bs我阿 闲话少说，进入正题。
GE Sales Trainee 面经新鲜出炉 1
今天面试的流程是：trainee program介绍－－自我介绍－－小组讨论
然后会淘汰大部分人，剩下的进入1 to 1 的经理面试
trainee program介绍很简单，就是介绍一下这个项目的特点，感觉这个项目很新，没有FMP那么well－designed，但是对有志于sales的xdjm来说还是很不错的。
自我介绍，很简单，1分钟，注意不要超时，呵呵 偶的time management就不好，结果被打断。
呵呵 下面是真刀实枪的group discussion
这次是一个辩论：大学生应该先就业v.s择业
我是正方，呵呵，在准备阶段我们team的讨论中偶的角色主要是，提醒大家不要只顾自己狂乱的表达观点，而要想想我们论点的weakness是什么，对方会怎么攻击我们，还有我们怎么寄予有力的回击，呵呵 把博弈论引入实战中。还有，我开了一些玩笑，活跃一下气氛，呵呵 我知道大部分的xdjm都比较紧张：）
还有提议把总结陈词和一辩陈词的角色让给了笔记最好的兄弟，但是很不幸他没有把握好，说的絮絮叨叨，fail掉了，当然自己也准备了一些强力的炮弹，准备自由辩论时使用。
在自由辩论中，大家要注意的是，要逼自己的对手入绝境，我就是这么做的，推理如下， 对方的观点是择业＝＝因为没有合适的，不就业，只待业＝＝衍生的诸多弊端，在陈述的过程中，注意多引用现实例子作为论证的依据
要生动形象一些，要注意辩论的风度，呵呵，不要吵架
同时，对方也很聪明，想逼我们承认：就业＝盲目的进入就业市场。遭到我方强烈的反击
差不多过程就是这样，最后我们team全胜，10个人 ** 线4人，3个是我们team的 ：）对方出线的那个是一个有很强工作背景的 一个有意思的插曲是我们组一个同济的mm好可爱阿，在辩论中的发言真是如梦如幻，像诗一样，呵呵 真是好文采阿
小组讨论完后，等了15分钟，就宣布结果，当初fail了的人离开，真的好残酷阿。一个疑点是对方表现很抢眼的一个mm没有入选，很奇怪阿，我们后来讨论一下，难道她太aggressive了，但是我们也很aggressive阿？而且GE不是满喜欢这样的人吗？ 不懂阿
接着就开始面销售经理了，也开始了我噩梦的旅程。因为在整个面试过程中，那个manager就是一个思路，就是，既然你在consulting实习过，而且还干的不错，为啥米还要进ge呢，尤其是sales，完全不同的career，何况咨询米多，职业受人羡慕 ：（在潜意识里，他认为consulting的人都是眼睛向上，喜欢和ceo打交道，小事干不来的office白领，尽管我极力反驳，但是好像收效一般。
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