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标题: 再来谈谈IT通信人的选择和职业生涯。 [打印本页]

作者: jojolove99 时间: 2011-9-14 19:57
标题: 再来谈谈IT通信人的选择和职业生涯。
本帖最后由 jojolove99 于 2011-12-2 09:24 编辑

偶最新的征文稿，大家也来凑凑热闹？呵呵
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1065763-1-1.html
之前说了财务，HR，以及工厂的职位，再来说说IT吧，这个坛子里面估计IT人那是着实不少的。
先说说IT的那个学历要求吧，之前其实有个帖子劝大家慎重考虑直接从本科生读研究生，因为那样你会比较迷茫，有些人也许不认真读书。但是对于IT相关的，包括通信啦之类的，其实研究生学历的确已经成为敲门砖了。这是个好事情，因为代表着中国的产业在进行升级，IT由于是全球性资源布局的，所以那么多公司才会需要研究生以上的学历。
不过话说回来，IT其实在概念上一开始，开发概念上有上层和底层开发的两个概念，相比较职位需求量上，上层要求本科学历的还是有相当大一部分的，JAVA工程师之类的目前我看到的大部分还是本科学历，而底层的，C C++这类的，研究生已经占了相当大比例了，所以上层和底层在市场价格方面也会有所差异。这可能是为啥有的人同一个寝室同一个公司给到的不同职位，起薪会有1000多的差异的原因。
第二个就是IT其实目前的核心需要研究生的职位还是集中在那么几个大牛的企业的周边，你们自己可以建一张地图，把微软，百度，阿里巴巴，IBM，惠普，英特尔，威盛，Nvidia，腾讯等各种各样的企业所在地建一张地图的话，会发现，除了上海北京是两大聚居地以外，深圳，武汉，成都，大连，杭州等等也有不少这类比较厉害的公司在。所以如果立志于回家建设家乡的同志们，那么读研究生前还是稍微考虑下，虽然很多大牛的IT公司都有work from home之说，但基本上3,4级城市大的IT企业需要研究生人才的机会有限，不过还有很多国有企业，政府机关可能有这类需求，但相信量的角度肯定比不上以上这些公司。
第三个就是IT企业其实对于人才那个只能说是重视，重视，非常重视。而且一般都是从CEO开始就很重视，对于校园招聘，那也是各色校园招聘活动中，IT公司的身影经常可以看到。所以说，如果快消是一个两极分化的情况的话，IT公司里面大部分的人基本素质都比较接近（除了制造厂之类的），所以，对人员的平等感觉等那是非常的强烈的。如果你去的是一个以销售为主的公司，和你在一个以技术为主的公司，当然后者会对人力投入更大的精力。所以，很多IT的工程师那虽然干着编程之类的很枯燥的生活，但也同时享受着别人的包办式的服务。很多经典的Office环境，也都来自IT公司，比如谷歌Office一直被认为是人们理想的Office（其实上述很多企业现在的办公环境也都在仿照google，真的很不错，饮料，零食，水果随便拿的。呵呵）

接着来谈谈IT，或者通信这类人员的几大出路。对于本科生而言，IT学生们在这个当口，其实是考虑自己未来的时候。如果想要去大公司做研发或者类似的岗位的，那么考研成为了最大可能的一个选择。当然，这意味着除非你放弃自己的工作，否则如果你老家是在一些3，4线城市的话，基本从此你就和家人天各一方了（这个其实到你35岁以后会变成很大的问题，父母都老了，而我们这代大部分是独生子女，看现在的趋势，研发还是会固守一线，部分二线的）。如果不考研，那么如果你是牛校毕业的本科，做一些IT相关的销售或者进入公司，工厂做支持作用的IT工程师，则是最有可能的选择。那么，你还是有很大可能性进入很好的公司的，只要你性格合适，外加喜欢这类岗位，很多人的工资最后也不见得比研发的低（研发的那叫一个平均水平高一些，但实际来说，以后增长比较有限，属于中产阶级的典型概念）。就像我之前在销售那个帖子里提过的，我那个同事的老公，其实日子比他大部分的交大同期毕业做技术的同学们轻松。因为销售只要你干得久了，在业内有点声誉了，销售额完成不见得是难事。当然，还有很多人要去银行还有企事业包括公务员的，我就不说了，因为实在不了解。只能这么说，过去我有个同事做的银行业的IT咨询的后来去了某股份制银行，评价日子过得真的很舒服，因为其他IT的技术水平和他不是一个档次的。所以很多时候，碰到技术的问题，还得恭敬地找他。那里总体应该待遇还行，但估计要说很好很好也不见得，但做到一定职位，那个福利和其他隐形的待遇还是不错的。

那么做了选择以后，其实大家就踏上了那么几条路子（除了考公务员之类的，单指进入企业的），一，销售或者类似的岗位；二，研发或者技术销售或者市场技术支持性质的岗位（咨询业中常见）；三，IT运营岗位，包括给工厂公司做各种IT运营支持，网络，基建等各种岗位。我就分析下这几类。

第一个销售的岗位呢，说的比较浅，因为身边的IT人多数从事的如果是销售，也是偏技术型的销售。只能这么说，在很多咨询业为导向的公司中，比如埃森哲，凯捷，惠普，IBM，还有很多国内企业，类似于博朗，东软等等，他们的销售还是起着非常重要的作用。所以，IT人们这是一个非常大有可为的空间。当然，在中国做销售，最后就是要把东西推销给中国的企业。而目前在各类的销售中，给到大型国企和政府机构的销售那是香饽饽，比如银行，比如政府，还有一些超级大型的国企，有时候那个IT的预算真的蛮高的，于是，你们的产品也能卖个比较好的价格。之前说过，BtoB比BtoC好干活，这里面体现的淋漓尽致。对这些人来说，IT的背景可能只是敲门砖（所以有时候也有不少硕士生去干这个），最主要的还是和之后的销售一样，积累自己的客户基础，而且还要和后端的咨询或者市场（其实基本是个技术部门）配合好，给到客户最佳的解决方案。收入方面，超级大的公司，其实还是比较固定的，而一些小规模的公司则可能非常高薪。经常看到有人沿着大公司-小公司的路子发展，在大公司积累了足够的人脉，做了相当长一段时间后（超过10年），然后跳槽或者索性开一个小公司，继续服务这些过去的客户，也许只是检过去自己不愿意做的小单子做，但由于服务周到，价格合理，其实企业和个人都是丰收的。这类公司人不见得多，Revenue也不见得很高，但是客源稳定，大学一毕业就进这类公司并不推荐，但在你有相当资历后，能够给这个公司带来很大获益的时候，那么到时候你会发现，干的相似的活，拿着超过过去工资100%以上的收入那是完全可能的。

第二条，就是大部分的IT人，特别研究生毕业的人现在都在前赴后继前往的岗位，研发。当然，研发岗位由于服务对象不同是有所不同的。一类是为自己公司搞研发，比如很多IT硬件公司或者网络硬件公司，都需要自己的研发人员，或者是软件的开发团队，他们开发的是一个产品，并不完全对接客户，或者只是里面一个驱动程式。很多通信设备厂商或者IT硬件厂商都需要这类人。这种人往往是我们俗称的底层开发人员，C甚至汇编是这类人很多情况下进行编辑时候使用的语言。第二类则是为客户服务的，这类人往往基于上层技术进行开发，JAVA，C#目前是最大的两大语言。他们或者是基于某中间件产品的二次开发，或者就仅仅是某个平台上的一个应用程序。但是组合起来可以提供整个解决方案给客户。这类人，比较多在咨询性的IT公司见到，比如IBM 惠普，埃森哲，凯捷之类的公司。他们的产品往往有一定的定制化的痕迹在。当然还有很多小的软件公司，大部分程序开发的IT也都是这类人。现在除了大学，还有类似北大青鸟之类的地方也会培养这类人。所以上层开发的叫做供需两旺，就是懂这个的也多来，有这个职位需求的也多。但是有一点，这类人相比较而言，工资和底层开发人员是有差距的。一来底层的很多人那是非研究生不要的，所以本身资历就年轻了几岁。而还有一个原因就是JAVA这类的人员供给是全球化的，特别是印度，已经成为威胁中国JAVA工程师们的一大障碍。要知道，在印度，1000USD就可以聘请一个有很多年经验的JAVA工程师了，而6000人民币，在上海，恐怕很多IT人们都把这个当成毕业起薪了吧。所以，很多公司都逐渐的把他的coding center往二线城市搬迁。但底层开发人员由于相当多是跟着产品研发走的，而这几年我们国内的这类公司有需求强劲，所以就比较容易找到高薪工作了。去年校招中，给这类人员起薪超过1w的企业大有人在（研究生以上学历）。但有一点，进了公司以后，基本这个工资增长就比较平缓了，相像sales那样，由于销售技巧上升有很大增长，那是比较困难的。所以说，保持中产阶级饿的身份还是问题不大的。（我表弟交大的IT研究生毕业的，自己在美国读博士，他同学中有在不少大牛IT公司工作的，2年过去了，基本上1万5税后差不多一个月，说很好也不见得，当然比大部分人要好多了）。但是IT的产业升级是非常快的，有一句HR的话，如果一个IT男到35岁还没法混上一线经理的话，那么在这个企业中基本上职业生命也到头了。因为超过40岁后，你的技术能力再好也会赶不上新来的小青年，如果那时候你不在一个管理岗位上，那么是有些危险的。所以，记得一定在35岁前决定自己怎么发展。要不就往销售咨询那块靠，让自己有更多的客户资源，要不就往管理岗位靠（在很多外企公司管理扁平化的今天，要混个经理职位不容易的），至少让自己有个PM的资质，否则以后，会发现自己在公司中越来越边缘化。那是很可怕的。对于研发，只能说，大公司也是很有必要好好进一下的。因为大公司的IT开发流程规范做的比小公司好多了，所以在哪里你能够有很规范的思路，有很统一的流程。

有个朋友曾经评价过说这类研发工程师（底层的），说他们第一份工作有点像盲婚哑嫁。因为对他们来说是，虽然大学里面读的东西差不多，最多通信啦之类有一些项目区别带来不同的专长，但是，很多人毕业时候选择的第一份工作就决定了他们在那一行发展。选了通信了，3年后恐怕也只能在这行内发展才有价值，而选了IT硬件的也是一个道理，驱动软件的工程师，图形工程师也一样。有些职位，那是全球性短缺的（但不能保证10年后还短缺），比如图形工程师吧graphics engineer，那是当时看到过一个Staffing MI report说全球都缺这种人，后来认识个NV出来的招聘人员，聊起来的时候说，有时候这种工程师做的顶尖了，国内没地方跳槽了，都跳槽直接跳到美国去了。呵呵。但另一方面，这类产品都有比较强的行业性，而本身呢，每个产品都有product lifecycle，有的产品，出名是一个，但现在他出名的那个产品已经日暮了，于是他们都在积极开发别的产品，那么能不能成功，那就可能是一个博弈了。成了，那么他们就会成为市场上的香饽饽，而输了，则自己不得不面临痛苦的转变，如果说你当年做graphics engineer的时候人家会offer 你2万一个月的话，可能回头你去做个通信的研发，只值1万了。所以，大家记得选第一份工作可不能只看那个offer是8000还是10000，一定要选一个有一定多样性，且产品有相当生命力（至少行业有相当生命力的）公司，那么你就给自己留出了一个退路，也能在不断积累的基础上提升自己的市场价值。

第三种人就是去普通的公司做IT运营的了。这个岗位呢，说白了，一般就2种人，一种人想追求work life balance，还有一种人想做到IT Manager。因为这个岗位，其实很多时候还是比较悠闲地，毕竟不是每个IT人都想拼死拼活的博前程（前面做研发的，那个做到做死的也是经常听到的），但相比较而言，一般来说一个IT Manager的工资和研发的相比较还是比较没有可比性的。但有一点，IT Manager需要的是情商，是你服务公司的人们让人们满意的程度，而且，技术性到后期是不强的，那么，及时40,50岁的人依然可以在公司混着一个IT Mgr的职位。但有一点，这个岗位的工资往往和公司有关联，如果公司非常赚钱，那么IT Mgr待遇可能非常好。如果公司效益不好，那么同样的质量的人，待遇就可能不行。因为IT运营在任何公司都属于服务支持性的岗位，不想Fin那绝对是战略性岗位，而HR也有些企业非常战略意义。当然，这块做到asia级别以上，有些人会出乎意料的有高薪，但那毕竟是小众，不评价了。

当然，还有不少IT人剑走偏锋，去做了一些比较偏但是从业人员也少得行业。比如IT Auditing IT security等等，这些都需要相当长的从业经历。但一旦成了老江湖，那么出来就是自由职业者，做咨询工作，进去公司那个待遇也是相当不错的。不过前提是你也得有好的平台。

至于刚才咨询中还很常见的一个高薪工作，比如ERP顾问，我还是持保留意见，虽然这个总体工资挺高的，但是一来累，狂出差，二来很多公司该上的都上的差不多了，挨下来很多人不得不考虑一些别的转型的问题。我之前一家公司的SAP team就是整天在砍人，因为没生意呀。

对于从事IT的人来说，其实语言和沟通能力一点也不必那些文科生的重要性差。而且很多时候还是你出挑的基本。经常看到一些简历，英文好的就能拿上1万多一个月，而英文差的只能屈居幕后，做一些技术性工作，那样的话，工资和职业发展路径都会有所误差。虽然这在我们国家有点畸形（日本可从没听说过这类事情），但没办法，真的很多情况下的确是外企把中国某个职位的平均薪资往上拉，而民企往往是为了从外企那里挖来自己要的人才或者至少在校园这块别把最好的人都给他们楼走了，然后才pay的也非常高的。所以，有时候看到那些英语学校的广告也会觉得真的好好学英语，的确前途不一样（不过不一定要参加英语学校哦）

其实一个很有效的学习方法就是看片子。看双语字幕的片子。现在有很多双语的字幕社，那是美剧英剧人家才刚放1，2天，那个中英文字幕的就出来了，可以吧电脑下面用纸头遮掉中文字幕，然后开始就对着英文字幕看，然后逐渐逐渐的，你的英文也会好起来的。这么休闲的学习方式不是很好吗？当年我背了红宝书，那词汇量是够了，可是不会用呀。就是靠这个，到现在我看外语的文档还基本不需要金山词霸。呵呵。

朱朱姐带你了解真实的职场情况帖子集。
1.再来谈谈IT通信人的选择和职业生涯。
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-947404-1-1.html
2.也来看看工厂的各种职位，特别工科女生们，看看哪款适合你？
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-946425-1-1.html
3.销售和市场，就我知道的聊聊吧
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-946177-1-1.html
4.朱朱姐继续开贴，从《杜拉拉升职记》话说HR和行政人员的职业发展这档子事
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-946046-1-1.html
5.也谈财务学生的职业发展
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-945410-1-1.html
6.也谈谈Legal，法务那档子事
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-978122-1-1.html

校园招聘感悟贴汇总
1.也谈工科生职业规划，死守上海，宁可做贸易跟单（中专生就能干的活）
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-945128-1-1.html
2. 勇气的力量。从我大学同学找工作的经历谈起。偏专业学生找工作的一条路
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-943307-1-1.html
3.从昨天面试实习生中感悟到的，诚恳和真诚的重要性
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-942208-1-1.html
4.号外！前程无忧对2011年机械汽车工科毕业生的统计结果包含权威薪资统计
http://bbs.yingjiesheng.com/thread-936868-1-1.html

作者: shuaifalove 时间: 2011-10-14 13:37
这帖子说的挺好，竟然没人顶。是沙发...

作者: mutouweng 时间: 2011-10-14 14:15
顶，写得很好

作者: chasingdream_zl 时间: 2011-10-14 16:55
给楼主来顶下，受益匪浅！

作者: daisybob 时间: 2011-10-14 17:51
写的不错

作者: 托卡达 时间: 2011-10-14 20:11
写得好！！

作者: libohui876 时间: 2011-10-14 21:12
写的很好，就是打击我了

作者: jadetang 时间: 2011-10-15 00:34
做研发的话，职业生命虽然没有国外那么久，但是没有楼主说的那么夸张的。我以前工作的单位，有不少40岁以上的专家级的高工，待遇也是很高的。

作者: multidecoder 时间: 2011-10-15 10:23
写的很好，是大牛。。

作者: 0407240134 时间: 2011-10-15 10:26
真的很不错，学习了不少东西

作者: 孙环宇 时间: 2011-10-15 18:58
顶，写得很好

作者: 秋天的季节 时间: 2011-10-15 20:40
分析得很不错了噢！

作者: kaselyme 时间: 2011-10-15 21:16
写的很好啊，现在正迷茫着呢，IT相关的女生以后的发展将何去何从，看到你的文章后有点思路了，如果能针对女生多分析些就更好了，谢谢！

作者: lilyemma 时间: 2011-10-16 09:25
真的写的很好很中肯，必须顶

作者: jiangyuxiang83 时间: 2011-10-16 09:46
我挺佩服楼主的，居然对这行这么了解。楼主说自己是HR，从这篇帖子里我猜楼主不是 Nvidia的就是VIA或AMD的吧？因为楼主说到了graphics engineer。

作者: scarletmilo 时间: 2011-10-16 14:50
有所收获

作者: ivboy 时间: 2011-10-16 16:42

thanks a lot

作者: qinbaby 时间: 2011-10-16 17:50
多谢了

作者: jojolove99 时间: 2011-10-17 11:47

jiangyuxiang83 发表于 2011-10-16 09:46
我挺佩服楼主的，居然对这行这么了解。楼主说自己是HR，从这篇帖子里我猜楼主不是 Nvidia的就是VIA或AMD的吧 ...

没好好做Search，先去看看全球显卡出货量最大的哪个企业再来猜吧。呵呵。这些都是我挖人会碰到的企业，而且里面很多人都是很心神向往来我前东家的。有点感觉了吗？在猜不出的话只能说你和半导体基本无缘了。

作者: jojolove99 时间: 2011-10-17 11:50

kaselyme 发表于 2011-10-15 21:16
写的很好啊，现在正迷茫着呢，IT相关的女生以后的发展将何去何从，看到你的文章后有点思路了，如果能针对女 ...

外企IT企业对女生招聘有指标的，我所知道的微软，英特尔，惠普都有类似指标从20%-50%不等，也是年年招聘部都很难完成的指标（因为市场上超过80%的毕业生都是男的，不是不想招聘实在是找不到人），所以对这些企业来说，同样水平的人，女性比男性有优势。大家都要完成招聘指标要求的，但只有这些最top的IT企业才会注重这个，一般的企业，很多民营企业还是最好要个男的来干活的。

作者: dcbaabcd 时间: 2011-10-17 22:20
写的挺好的很实在

作者: jiangyuxiang83 时间: 2011-10-17 23:40

jojolove99 发表于 2011-10-17 11:47
没好好做Search，先去看看全球显卡出货量最大的哪个企业再来猜吧。呵呵。这些都是我挖人会碰到的企业，而 ...

呵呵，原来楼主曾经是intel的，不过intel是集成显卡，独立显卡主要还是这三家，我没想到集成显卡那里去。我已经今年毕业的，已经在这三家中的一家。怎么会是与IC绝缘噢？

作者: jiangyuxiang83 时间: 2011-10-17 23:42

jojolove99 发表于 2011-10-17 11:50
外企IT企业对女生招聘有指标的，我所知道的微软，英特尔，惠普都有类似指标从20%-50%不等，也是年年招聘部 ...

难怪我所在的企业里那么多女生，而且美女居多。说实在的，IT的女生，只要不丑，比男生要好找工作多了。

作者: curious007 时间: 2011-10-18 10:08
sap现在这么少生意了吗？

作者: xboxeer 时间: 2011-10-18 13:25
朱姐姐有一个困扰很久的问题想问一下就是不知道互联网算不算在IT里面因为我现在也就在HP做内部的一个绩效考核和流程优化相关的一个系统项目全权交给我一个实习生来负责本来我觉得有这样的经历出去找工作应该不是问题了（唯一不足就是非名校非计算机专业的）可是后来发现凡是互联网公司都挂了~（有笔试挂的也有面试挂的）是不是互联网公司需要的IT人才和惠普 ibm等等的IT人才的gap还是蛮大的？另外想知道做IT咨询需要哪些潜质？

作者: 鹏仔@上大SCOPE 时间: 2011-10-19 16:43
底层的开发人员的学历就一定要研究生吗？

作者: pandathinks 时间: 2011-10-20 09:02
谢谢朱朱姐的分享，很受启发。

作者: jojolove99 时间: 2011-10-20 10:22

鹏仔@上大SCOPE 发表于 2011-10-19 16:43
底层的开发人员的学历就一定要研究生吗？

好公司。是的。

作者: 鹏仔@上大SCOPE 时间: 2011-10-22 11:07

jojolove99 发表于 2011-10-20 10:22
好公司。是的。

谢谢朱朱姐，因为我现在读的是自动化专业，大三，对于以后是要找工作还是考研有些纠结。我的想法是先找工作锻炼一下自己，但是有听得到别人说即使找到工作，本科生的发展前景是不如研究生的。

作者: 我说我是茄子 时间: 2011-10-22 11:19
楼主强大佩服~

作者: 1007002973 时间: 2011-10-22 13:21
IT人啊

作者: scofieldtang 时间: 2011-10-31 16:26
ddddddddddddddddd

作者: shangdizhi 时间: 2011-11-9 22:49
赞一个，楼主的帖子都很有价值，能给求职者很好的启示！

作者: shangdizhi 时间: 2011-11-9 22:50
顶！

作者: zz641219 时间: 2011-11-18 09:04
虽然不懂IT，但是楼主实在太热心了，其它的法务啊，HR啊等等的帖子写得太好了
楼主啥时候八一八金融的券商和基金

作者: 我会 时间: 2011-11-18 09:30
好帖，必顶！！！

作者: Scool 时间: 2011-11-18 10:28
大家一起来猜猜楼主的前东家，是 ATI 吗？

作者: miao74006918 时间: 2011-11-18 10:29
谢谢

作者: yangliuchuntian 时间: 2011-11-18 10:43
朱姐姐，写得很有启发，我是控制科学与工程专业的小硕，女生，应届毕业生，打算先做几年研发，再转型，不知道这条路对不对？
另外，现在我手上有两个offer：华为vs北京四方继保，不知道哪个更适合，能不能给我点建议？

作者: QQ798773514 时间: 2011-11-18 10:57
老大是牛人有木有？？？？？

作者: MaggieSS 时间: 2011-11-18 11:03
楼主写得真好,很受启发.谢谢.

作者: keke007 时间: 2011-11-18 11:10
支持~~~

作者: wuliucongming 时间: 2011-11-18 11:12
微软，英特尔，惠普很好，很给了，哈哈指标

作者: 200785250140 时间: 2011-11-18 12:18

作者: 血色夜空 时间: 2011-11-18 13:49
顶起来~给了我一些头绪~

作者: 同学少年163 时间: 2011-11-18 13:53
{:63:} 写的不错啊，受教了！！！

作者: nuptwu 时间: 2011-11-18 15:54
谢谢楼主！
楼主能不能分行业来讨论一下。。仅仅分底层开发或上层开发，或者是用Java还是C++似乎并不准确

作者: 许文涛 时间: 2011-11-18 16:05
细读了。谢谢。。

作者: sgr448128545 时间: 2011-11-18 16:44
DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

作者: sanny87 时间: 2011-11-18 16:57

支持支持

作者: s8232642 时间: 2011-11-18 17:00
我感觉总结很到位。

作者: cuifeitao 时间: 2011-11-18 18:47
我要去做ERP实施顾问啦，看了之后内心忐忑，前途渺茫

作者: lixin1112001 时间: 2011-11-18 18:51
做技术的人现在一大把一大把的，有多少能够最后混到经理的，很多人最后就一个高级技术人员，年薪30~40十万混着；先不论IT人才各个出路的发展，最重要的还是自己做的舒坦，无论研发，销售，还是去银行IT部门，或者运营商。君不见在华为中兴百度，累的要死的研发，没有个人生活；君不见销售背业绩喝酒的样子；所以选择自己的生活，选择自己想做的。

作者: MilanISIS 时间: 2011-11-18 19:30
不错～
顶起～～～

作者: jaims 时间: 2011-11-18 19:34
说的挺好，估计我35就得跳行了

作者: walkmanbobo 时间: 2011-11-18 21:01
dddddd

作者: lvling@ 时间: 2011-11-18 22:34
你好，看完你这个，突然间觉得找到了牛人可以咨询，所以，请问可以麻烦您可以告诉我可以和您聊天请教的方式吗？谢谢啦

作者: lvling@ 时间: 2011-11-18 22:35
可以吗？

作者: yiyi19872005 时间: 2011-11-19 01:14
好贴，分析头头是道

作者: zichen_we 时间: 2011-11-19 04:28
谢谢不错~

作者: Mr.Byngham 时间: 2011-11-19 07:42
有些地方还是比较有道理的，不过也有不少地方，艺术性的放大了。Top的IT公司，不管是不是底层，对bachelor都是开放的。只是感觉master招聘的人数会多一点罢了

作者: chn0791 时间: 2011-11-19 08:11
直接从本科生读研究生，因为那样你会比较迷茫

作者: csy2011 时间: 2011-11-19 09:45
谢谢楼主，在日本学IT，英语的确很重要，但不是评价拿工资的主要标准，因为英语对他们来说太难了

作者: 生命不能承受 时间: 2011-11-19 12:20
很好，看了受益，谢谢！

作者: raymond803 时间: 2011-11-19 14:41
写得很详细，要麻烦问个问题。
在第二项中，你把技术支持归到研发那一类，而后面主要讲的都是研发，那技术支持也是和研发差不多的？
我们学校bbs有人讨论过技术支持这个职位，说得好像前景一般，远不如研发的。在专业知识方面好像要求不怎么高。研究生出去做这个有点浪费了？
谢谢了。

作者: wangchao96 时间: 2011-11-19 18:57
看着两段就着急评论真是让我外行人了解it啊我刚在国企工厂工作正想着转it行业呢先了解了谢谢了多多

作者: 不谦君子 时间: 2011-11-20 13:17
虽然不是学IT的，不过还是支持一下

作者: 20070030117 时间: 2011-11-20 14:45
谢谢楼主诚恳的经验分享！！！

作者: IM令狐冲 时间: 2011-11-20 21:31
不错，学习了

作者: 飘忽的阿帕奇 时间: 2011-11-20 22:27
楼主肯定是Intel的。。。。

作者: youoran 时间: 2011-11-21 10:39
感谢楼主好经验，如果楼主还能够将国内外的一些IT公司分析一下就好了，不是自己懒于搜索，一直没弄清楚中国IT市场，也没找到有效的信息渠道，对于网上的信息也无法甄别。

作者: sunshine雪 时间: 2011-11-21 12:53
O(∩_∩)O谢谢分享

作者: catherine_lee 时间: 2011-11-22 22:41
很不错的帖子哦

作者: .﹎简简单单 时间: 2011-11-23 08:54
顶一个！

作者: philomchan 时间: 2011-11-23 20:35
支持一下！写的挺好，敢问楼主何方神圣？

作者: 101002597 时间: 2011-11-23 23:37
写的很中肯，看来还是考公务员靠谱。

作者: elevendemon 时间: 2011-11-26 15:15

有观点~很好~第一份工作还是要给自己留后路留空间的

作者: lljhappy 时间: 2011-11-28 11:32
学IT的顶起来。哎。。。迷茫，不知道找什么样的工作，大公司进不去，小公司不想去、。、、女生又不想做研发。。朱姐姐，有什么好的意见么，我现在找的都是技术支持或是测试类职位，找其他的又没有专业优势

作者: shusuo 时间: 2011-12-4 22:34
好贴~~谢谢楼主的分享~晚上看了你的几个帖子，受益匪浅吖。。

作者: zhangjiangmich 时间: 2012-3-6 15:25
这帖子说的挺好，竟然没人顶

作者: zhangjiangmich 时间: 2012-3-6 18:23
写的很好，

作者: shikkxx 时间: 2012-5-21 21:34
顶，好贴

作者: 你好，新生活！ 时间: 2012-8-7 19:48
找了那么久，看了那么多文章，这篇文章写的真好，

作者: d361914127 时间: 2012-8-12 17:19
受教了

作者: 颖州人氏 时间: 2012-8-13 16:51

苦逼IT女来取经

作者: zhangxutai 时间: 2012-9-10 10:17
有帮助

作者: 一袋大米 时间: 2012-9-10 18:22
楼主您好，我今年也面临找工作，现在底气不是很足，请问楼主如果有空，能否根据我的情况给我一点点回复和建议，谢谢

我本科毕业于西南地区某211高校通信工程专业，在校成绩不是很好，专业技能也学得很一般；考研二战调剂到了中部地区某985高校的软件工程。我个人本身对于软件开发很有兴趣，但是本科时候这方面的基础很薄弱（我本科学校的通信偏硬件，做的硬件实验比较多），大学四年与程序设计相关的就只学过C语言，写写基本的代码。
研究生阶段相当于半路出家学习了java，并在老师的介绍下参与了两个小型项目。但是因为学习时间太短，现在也就是了解一些基础，做项目获取的知识也是最基本的那些，要我独立完成稍微大一点的功能开发，或者写一个复杂一点的算法是达不到要求的。。。我关注了一下校招的互联网公司。像阿里，腾讯，百度，网易这些的笔试面试题，基础部分还好，算法和项目部分我很薄弱，远远达不到要求。而且我六级未过，很多地方很吃亏。
我个人性格算随和和善于沟通，对代码感兴趣但是并不想长期从事编码。以后还是想转向管理或产品岗位。
于是我根据自己本科的通信背景，和现在薄弱的技术情况，想把应聘重点放在对于基础重视，但是算法要求和复杂编程能力不是太考验的通信设备提供商（华为中兴），新兴媒体和银行业，中型互联网公司和手机终端商的软件开发职位。另外考虑互联网名企的产品经理相关职位（之前走到过腾讯招聘产品经理的终面被刷）。可是对于这些岗位我同样毫无把握，自己的学历和背景看上去还行，实际能力确实没有达到自己的期望，现在在加紧看书，但是各种面试已经很近了T_T

请问楼主像我这样的情况，选择开发职位和选择产品职位，发展前景和面试成功机会哪方面更大呢？我知道招聘也是很随机的一个事情，各家企业要求也不同，我现在两方面的职位都有投，也都准备去笔试。我只是想问问我这短时间内应该侧重准备哪些方面更好呢？
谢谢楼主，如果其他同学有好的意见，也可以给我建议，谢谢各位

作者: aerkate 时间: 2012-9-13 16:11
做研发加油

作者: kevinwhu 时间: 2012-10-4 15:27

作者: zoess 时间: 2012-10-6 16:38
dddddd...

作者: bestrei 时间: 2012-10-9 15:49
感谢分享！

作者: qygenius 时间: 2013-1-21 11:46
曾经的IT男现在读这篇文章更是一种怀念

作者: wudiilong 时间: 2013-2-16 12:16
java工程师硕士学历的岂不是没有竞争力了

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