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标题: 给想来电信的2012级师弟师妹一点建议 [打印本页]

作者: 200401804 时间: 2011-9-1 23:16
标题: 给想来电信的2012级师弟师妹一点建议
      本人是2011年的毕业生，来了电信某直属单位。先说说今年总体的情况。在我们报道的时候是有1068名新大学生在邮校培训。在邮校培训10天后有3人辞职了。
   再说说我进电信的历程。去年的10月中旬开始了电信的笔试面试体检。一面二面直到3面基本上都是海面。到体检还n多人。我是2010年12月初收到offer的，是第一批。电信应该至少发了3次offer。据说2011年4月份还在发offer。也就是说有前面几批的很多人拒了电信的offer。在我们这个单位基本上是发了2个offer只来了一个。对于电信的面试方面个人觉得真的很容易就对付过去了。一面是智联招聘帮忙代办的，也就是一个群面，基本上不刷人；二面是你应聘的单位面的，技术岗的会问一些相关技术方面的问题，不会答也没事，但是一定要能扯点什么。三面是有一个省公司的加你应聘单位的一起面的，基本上就问问你有没有男女朋友，之前拿了几个offer了等等一些比较简单的问题，相当于聊聊天。

   再说说待遇和岗位问题。也许大家听别人说电信待遇很好或者很差，我就不发表任何评价了。给些数据你们自己看吧。进来后有6个月的试用期。试用期工资是研究生3300，本科2300.博士4300.转正后本科生和研究生同岗都是9岗，基本岗位工资是1120，绩效就看各个地市的情况了。据我所知广州地区的绩效基本上9岗的是4000左右。年终奖方面据说是逐年变少。然后其他方面的补助9岗就是交通补贴300 饭补200通信补贴120.还有就是可以低租金的住两年单身公寓。有些地方的租金其实也不低。在邮校培训的时候和一个本科生一个宿舍的。住的是邮校附近的宿舍据说一个月要600，扣完租金听说工资差点就3位数了。逢年过节的发200或者400.400的好像的每年有2个节其他节（国家法定的）都是200。现在升岗相对来说很难，我们这边2008年进来的到现在为止没一个升岗的。不升岗工资就不会升。

   再说说我个人感受。在电信呆了2个多月了。感觉这里不是人们所说的天堂。没有很高的待遇。更没有很好的发展空间。适合比较脚踏实地的人。对于很有才华的人这里不太适合。对于高学历的这里更不适合。特别是男研究生博士生有中兴华为那样的单位可以去就别来这里了。这里的待遇和发展比中兴华为还是要差点的。在这里没有太多的技术。有技术含量的被设备商做了。重体力被代维做了。剩下的excel和流程就电信员工来做。

   真心的希望12届的师弟师妹们能找到比电信好的单位。也欢迎你们在帖子里和我交流，我会尽我所能的解答大家。

作者: 银铃 时间: 2011-9-1 23:59
谢谢分享

作者: mimikakachong 时间: 2011-9-2 00:38
谢谢分享，待遇好低哦~

作者: jingyaxuan 时间: 2011-9-2 08:23
2012届呵呵

作者: mengjia113 时间: 2011-9-2 09:19
谢谢分享

作者: yanqinaiqingzi 时间: 2011-9-2 10:20
谢谢分享

作者: yanqinaiqingzi 时间: 2011-9-2 10:20
转正工资是多少呢？

作者: 千载幽幽 时间: 2011-9-2 10:39
谢谢楼主~~

作者: 千载幽幽 时间: 2011-9-2 10:40
谢谢楼主~·

作者: fire-tea 时间: 2011-9-2 11:11
谢谢lz分享~~~

作者: 生活不相信眼泪 时间: 2011-9-2 12:35
谢谢

作者: sleepangel1989 时间: 2011-9-2 13:09
本帖最后由 sleepangel1989 于 2011-9-2 13:13 编辑

LZ讲的是大实话~~请问新来的员工都会分配到哪些岗位呢？

作者: 47790933 时间: 2011-9-2 16:57
适合养老

作者: 200401804 时间: 2011-9-2 18:49

yanqinaiqingzi 发表于 2011-9-2 10:20
转正工资是多少呢？

具体多少我现在还不清楚呢，根据以前的情况基本到手也就3-4k的样子吧，反正就是不能和去私企的同学比的否则会很郁闷，

作者: 200401804 时间: 2011-9-2 18:50

sleepangel1989 发表于 2011-9-2 13:09
LZ讲的是大实话~~请问新来的员工都会分配到哪些岗位呢？

什么岗位都有，反正是没有选择的余地和机会的叫你去哪儿就是去哪儿吧。看你的领导，领导好就日子好过点。

作者: 200401804 时间: 2011-9-2 18:52

47790933 发表于 2011-9-2 16:57
适合养老

呵呵，的确有点。

作者: 200401804 时间: 2011-9-2 18:55

mimikakachong 发表于 2011-9-2 00:38
谢谢分享，待遇好低哦~

和私企是没法比。现在电信的压力也不低。分公司的放号压力大。其他部门都有考核指标。那些指标一般都比较难达到的。

作者: chaite1 时间: 2011-9-2 19:00
工资1120？差点就破居民最低收入了...读到重点大学出来连个民工都不如啊。。

作者: sleepangel1989 时间: 2011-9-2 20:32

200401804 发表于 2011-9-2 18:55
和私企是没法比。现在电信的压力也不低。分公司的放号压力大。其他部门都有考核指标。那些指标一般都比较 ...

假如完不成指标，到手还有3000,4000吗？哪些岗位会比较好呢？？THANKS!

作者: sleepangel1989 时间: 2011-9-2 20:39

200401804 发表于 2011-9-2 18:55
和私企是没法比。现在电信的压力也不低。分公司的放号压力大。其他部门都有考核指标。那些指标一般都比较 ...

假如完不成指标，到手还有3000,4000吗？哪些岗位比较好呢？THANKS！

作者: sleepangel1989 时间: 2011-9-2 20:42

200401804 发表于 2011-9-2 18:50
什么岗位都有，反正是没有选择的余地和机会的叫你去哪儿就是去哪儿吧。看你的领导，领导好就日子好过点。

那完不成知道还会有到手3000,4000吗？什么岗位会好点?

作者: buledream84 时间: 2011-9-3 22:11
我觉得我们电信的工资不是我们二个可以具体去形容的。。我想大家都知道，市场线比技术线工资高，市场线里又分聚类、渠道和政企等等。。。其中最好的是政企。。楼主，新员工的年终奖去年渠道在我们分公司是9000左右，而政企是13000.。。。大家都是新员工，会因为在不同的部门而得到的待遇不同。。。还有，我们部门很多新人（去年进的），一个月拿到手的钱都有八千。。。
所以只能说，在电信，没有以前那么舒服了，而且压力确实比较大。。如果你进了好的部门，也适合你的能力发展，那么你会混的不错，待遇也不错，反之，你就活的很累，一个月只有拿到手的钱二三千。。。
关于你说不升岗就不会提到工资的说法，我想告诉你那是错误的。。我认识一个营服中心的经理，他才十岗！！！还有宿舍，那个收600多的是电信研究生院和省公司的，华江和庄头二大宿舍区，一般也就收二百多而已了。。。

作者: buledream84 时间: 2011-9-3 22:13

sleepangel1989 发表于 2011-9-2 20:42
那完不成知道还会有到手3000,4000吗？什么岗位会好点?

市场线里，政企是最好的！大家都羡慕！完不成指标，如果扣取五险一金，估计拿到手的可能也就二三千，而且也要看你是在政企还是渠道。。渠道是可怜的部门，建议大家以后能不去就不去。。。

作者: buledream84 时间: 2011-9-3 22:44

sleepangel1989 发表于 2011-9-2 20:42
那完不成知道还会有到手3000,4000吗？什么岗位会好点?

你去哪个部门，决定于你的领导，我想这个在哪个企业都是一样的吧，不是你想去哪就去哪得。。。而领导怎么选人呢，就看你平时的表现了，你要想混好，在轮岗期间，就要在你的直接上司面前表现好，这样你才能去到自己想要的部门和岗位！
这些都是我的经验之谈！！！

作者: buledream84 时间: 2011-9-3 23:00
我看你写自己的交通补贴是300，通讯补贴120。。。但是我的交通补贴是450，通讯补贴是150.。。。因为我们部门不同，其他收入我们也比你的要高。呵呵，前几天我们部门来了一个后台的同事，他开心的不得了。。就在电信内部，不同部门之间同事的收入都不同，低收入的部门羡慕高收入的部门。。。我想通过这些提示你应该明白其中的道理！！
也请你客观的介绍电信的情况！！广州电信有不适合做不了的辞职的，也有适合的做的不错的精英！请你客观全面的介绍广州电信！！如果你抱着进电信局的心态来到广州电信分公司，那么你的失落是难免的！！

作者: 洋葱小狐 时间: 2011-9-4 10:26
THX!

作者: sleepangel1989 时间: 2011-9-4 20:09

buledream84 发表于 2011-9-3 22:44
你去哪个部门，决定于你的领导，我想这个在哪个企业都是一样的吧，不是你想去哪就去哪得。。。而领导怎 ...

THANK YOU VERY MUCH!!!

作者: 200401804 时间: 2011-9-4 22:03

buledream84 发表于 2011-9-3 23:00
我看你写自己的交通补贴是300，通讯补贴120。。。但是我的交通补贴是450，通讯补贴是150.。。。因为我们部门 ...

兄弟，你未免太过紧张了，我说的也都是实话。只是想给下一届的师弟师妹们一个小小的建议。你说政企好，我也认识不少政企的员工，并没有你所描绘的那么好。政企的差别是最大的。你现在没有绩效，也看不到几家欢乐几家愁。过几个月等你有绩效了你就知道了。我认识的分公司政企的说通信补贴才80也是今年进去的。在广州分公司政企总部东站那上班的。我开这个贴不是为了贬低或者是赞美电信。只是从一个过来人的角度描述一下电信。

作者: 200401804 时间: 2011-9-4 22:08

sleepangel1989 发表于 2011-9-2 20:42
那完不成知道还会有到手3000,4000吗？什么岗位会好点?

分公司的市场岗完不完成据说相差非常大。后端的最好和最好的也就相差5，600的样子吧。相差小一点。

作者: buledream84 时间: 2011-9-4 22:40

200401804 发表于 2011-9-4 22:03
兄弟，你未免太过紧张了，我说的也都是实话。只是想给下一届的师弟师妹们一个小小的建议。你说政企好，我 ...

东站那边的市政企是很惨的，你别以为是市就好。。
我不想和你讨论什么了。。你承认不承认是不是不同部门之间工资和绩效还有福利有差别？你不是政企的，请不要乱猜和听说。。可以的话，我敢给你提供工资单。。

作者: buledream84 时间: 2011-9-4 22:44

200401804 发表于 2011-9-4 22:08
分公司的市场岗完不完成据说相差非常大。后端的最好和最好的也就相差5，600的样子吧。相差小一点。

我们行业组平均到手的钱七八千，有些同事才二三千，请问那是相差五六百吗？？还说相差不大？？呵呵，我有什么好紧张的。。

作者: buledream84 时间: 2011-9-4 22:48
我建议你赶紧辞职吧，呵呵，你会很痛苦的。。我理解你们的心情！

作者: 200401804 时间: 2011-9-4 23:52

buledream84 发表于 2011-9-4 22:40
东站那边的市政企是很惨的，你别以为是市就好。。
我不想和你讨论什么了。。你承认不承认是不是 ...

哈哈，对你的工资单不感兴趣。你可以给其他人看。你的部门是最好的，别的电信的部门都比你差？只能说你不了解电信。电信是上一级考核下一级的。难道罗总比你们分局的老总工资还低吗？

作者: 200401804 时间: 2011-9-4 23:56

buledream84 发表于 2011-9-4 22:48
我建议你赶紧辞职吧，呵呵，你会很痛苦的。。我理解你们的心情！

哈哈，估计这是你内心深处的想法吧。电信虽然别的事情效率低，你想辞职估计一周就能办妥的哦。

作者: 思念似海 时间: 2011-9-5 11:36
谢谢楼主分享啊，很想能继续了解多一点的具体信息呢。

作者: hui19860910 时间: 2011-9-5 14:37
LZ有在移动工作的同学吗？知道移动的待遇吗？

作者: yolandalhw 时间: 2011-9-5 21:56
谢谢坦白的LZ

作者: 200401804 时间: 2011-9-5 22:06

hui19860910 发表于 2011-9-5 14:37
LZ有在移动工作的同学吗？知道移动的待遇吗？

呵呵，有啊。一般不问同学待遇情况的。你可以去移动板块咨询下。

作者: fuxiongh 时间: 2011-9-7 15:14
呵呵~刚从电信暑期实习归来的飘过~据鄙人了解的情况来判断，lz的帖子还是比较具有参考价值滴~~

作者: 佳美的脚踪 时间: 2011-9-8 15:52
呜呜，请问LZ当初怎么过的笔试关啊？听说电信笔试题目超难

作者: wwjdesi 时间: 2011-9-10 10:04
LZ说得好像很容易进，却不是很满意啊？请问考试会考哪些呢，有什么准备建议啊

作者: 200401804 时间: 2011-9-10 22:49

wwjdesi 发表于 2011-9-10 10:04
LZ说得好像很容易进，却不是很满意啊？请问考试会考哪些呢，有什么准备建议啊

呵呵，的确是比较容易，就是很慢。考试前我就做了一套公务员考试的题。我觉得过笔试不难。我认识的大约有十来个只有一个人是笔试被刷的。

作者: 200401804 时间: 2011-9-10 22:50

佳美的脚踪发表于 2011-9-8 15:52
呜呜，请问LZ当初怎么过的笔试关啊？听说电信笔试题目超难

考试前我就做了一套公务员考试的题。我觉得过笔试不难。我认识的大约有十来个只有一个人是笔试被刷的。

作者: lijing887 时间: 2011-9-10 23:11
觉得楼主说的很真实客观，的确就是这么样的。把所有现金分摊到每个月，大概５－６K。我深圳，后台。

作者: 1234虾米 时间: 2011-9-11 23:57
谢谢分享！

作者: renzhengongzuo 时间: 2011-9-13 10:33
楼主知道深圳联通待遇如何？

作者: cjoliooo 时间: 2011-9-14 12:19

renzhengongzuo 发表于 2011-9-13 10:33
楼主知道深圳联通待遇如何？

我也想问啊不过联通那个板块好冷清都没有人说话不能了解什么
lz在广州电信，怎么会清楚深圳联通的待遇，又不是百事通

作者: cjoliooo 时间: 2011-9-14 12:21

lijing887 发表于 2011-9-10 23:11
觉得楼主说的很真实客观，的确就是这么样的。把所有现金分摊到每个月，大概５－６K。我深圳，后台。

亲你在深圳电信工作多久啦？
什么是后台？

作者: cjoliooo 时间: 2011-9-14 12:23
绩效会经常完成不了吗？

作者: 200401804 时间: 2011-9-14 19:55

renzhengongzuo 发表于 2011-9-13 10:33
楼主知道深圳联通待遇如何？

呵呵，联通的情况不了呢。应该不会比电信好多少吧。听说3家运营商在同一个地方相应岗位是按照：移动，电信，联通这样排的。仅供参考。没同学在联通。

作者: 200401804 时间: 2011-9-14 19:57

cjoliooo 发表于 2011-9-14 12:23
绩效会经常完成不了吗？

呵呵，分公司是有放号的指标，省直属单位等支撑部门有另一些考核指标的。一般是很难完成的，指标都是比实际定的高的。

作者: cjoliooo 时间: 2011-9-14 22:10

200401804 发表于 2011-9-14 19:57
呵呵，分公司是有放号的指标，省直属单位等支撑部门有另一些考核指标的。一般是很难完成的，指标都是比实 ...

完成不了就没有绩效工资吗

作者: 辉主流 时间: 2011-9-14 22:17
感谢楼主分享

作者: magicindy 时间: 2011-9-15 08:33
看看。。

作者: you30928 时间: 2011-9-15 10:11
感谢楼主的分享。还有就是想问一下您所在直属结构都如此，那下面非直属机构待遇不是更差啦？而且晋升上难度很大吗？

作者: 3360 时间: 2011-9-15 21:27
看来还是广州的待遇比较好。。。

作者: 小素 时间: 2011-9-16 12:11
在电信你实习了两个月，对电信的向往急剧下降了

作者: Aegean_Sea 时间: 2011-9-16 16:08
请问所谓绩效是不是营销指标完成情况啊
还有据说电信的公积金比较高是不是

作者: 200401804 时间: 2011-9-16 22:54

you30928 发表于 2011-9-15 10:11
感谢楼主的分享。还有就是想问一下您所在直属结构都如此，那下面非直属机构待遇不是更差啦？而且晋升上难度 ...

其他单位我不是很了解啊，省直属的相对来说压力比分公司小点。

作者: 200401804 时间: 2011-9-16 22:58

Aegean_Sea 发表于 2011-9-16 16:08
请问所谓绩效是不是营销指标完成情况啊
还有据说电信的公积金比较高是不是

分公司是的，其他单位有其他单位的考核指标。呵呵，公积金方面只是比例高而已，比如人家基本工资10000即使是10%也比你2,3000的20%强啊。广州深圳是20%其他地市好像是12%吧。反正准备来电信期望要低，否则会失望的。还有就是不适合好学校的高学历的。特别是男生。看你自己想要什么，心态怎么样。

作者: 高粱店 时间: 2011-9-18 09:56
LZ说的大实话

作者: stadio 时间: 2011-9-18 10:14

buledream84 发表于 2011-9-3 22:44
你去哪个部门，决定于你的领导，我想这个在哪个企业都是一样的吧，不是你想去哪就去哪得。。。而领导怎 ...

这么说我们刚进去的时候是没分岗位的吗是依照实习轮岗期间，领导再把你分到具体的部门的吗？

作者: fannyv 时间: 2011-9-19 09:01
谢谢分享，看完不想去了

作者: 若初 时间: 2011-9-20 22:39
多谢楼主无私分享O(∩_∩)O

作者: humet 时间: 2011-9-20 22:47
想请问下LZ是哪个学校毕业的呢？

作者: ritalu024 时间: 2011-9-21 12:12
谢谢~~~非常有用

作者: ☆恋雪☆ 时间: 2011-9-21 14:36
看完了，就是需要真相，楼主赞一个！

作者: zhengyuting2009 时间: 2011-9-21 16:38
实习期到了，还会不会再刷一次人呀？看着招进去的人挺多的。谢谢~~~~

作者: い~纯 时间: 2011-9-21 17:35
移动那边有人说移动不好电信这边也说电信不好不知道联通怎么样现在到底哪里才好呢

之前听说过同一地方电信要比移动少1000

作者: 郑小客 时间: 2011-9-22 22:44
不是吧，通讯补贴那么少，也太扣了吧。谢谢分享！！

作者: 200401804 时间: 2011-9-22 22:57

zhengyuting2009 发表于 2011-9-21 16:38
实习期到了，还会不会再刷一次人呀？看着招进去的人挺多的。谢谢~~~~

你是说试用期？不会刷人的。

作者: qx_chen 时间: 2011-9-23 00:34
不知道楼主是不是广州电信的。我可以说一下佛山电信的情况，如果有好一点的企业可以选择，就不要来电信了。
本科2300，佛山理论上是2600，扣除住房补贴保险类的，到手的刚好2000，后三个月有十岗一半的绩效。转正后是最关键的，9岗，分前端和后端，前端绩效靠自己，压力非常大，男的女的都不能排除要陪陪经理陪陪客户喝酒。但做的好的话，工资拿到手的月七八千甚至过万都没问题，觉得自己适合应酬，敢于挑战，耐压能力强的，建议去前端，市场也有后端支撑岗位，这些绩效是取前端绩效的平均。还有技术岗，也就是后端，网运啊客响啊之类，差别很大，绩效暂时还不知道怎么评，留在市公司工资会比区公司高（暂时只知道某一区是如此，市公司比某区多差不多一千），还得看前端业务发展，比如A区比B区综合业务强，A区后端的工资会比B区高，我所知道的某区，后端技术岗，转正后拿到手的，不到3000，这句话是原话。不要说和私企比，就和前端比都无法比的。有些人会想，现在工资少点没关系，有的升岗，“除非我走了，你才会有机会坐上来”这也是原话，所以可以各自理解这个发展空间，所以想做技术，建议不要来电信。不过，电信的福利是肯定比其他企业都好的，什么险什么金，节假日补贴是400，但是只有改革前的法定假日才有，像中秋是没有的。
在电信，想做技术，千万别来，如果你不想每天重复做着复制粘贴操作EXel表的话。对很多人问的，岗位选择，进来后有个轮岗的过程，也会听说有个双向选择的说法，希望以后真的可以双向选择，所以，不用追究那个岗位好不好，因为现在的你还没有这个能力去选择

作者: 唛子 时间: 2011-9-23 14:20

顶楼主。我也是苦逼的电信11届新员工；基本工资到手1700左右，加上补贴车费300，话费98，还要打税啊有木有！！，打完税加起来变成385.饭补200，其中50无条件补贴公司饭堂，实际只有150化身成购物卡使用。
工资低都算了，工作还不是一般的辛苦，现在在搞校园营销，尼玛啊，什么5+2，白加黑，就是要求你白天黑夜加班，周末也不例外；我已经连续4个星期木有周末啊有木有！！！！重点是加班还木有加班费，尼玛啊，有时在外面促销，早上7点做到晚上10点，还让不让人活啊；加班木有加班费也算了，重点是还不一定有补休，有的话也不可能给足你，估计加班10天，补贴5天吧。摆明的廉价劳动力啊有木有！！！
比在广州电信悲催的是在县城的电信，尼玛啊，风气不好啊有木有，公司领导请吃饭，20几个男人，就我一个小女子，逼酒拼酒就不说了，还得忍受全场男人说黄色笑话，自己一个女子无比尴尬的无奈啊，偶然还得被人摆上台开黄色笑话啊有米有！！！尼玛整一个三陪啊有米有!!还是免费三陪啊有米有！！
尼玛啊，在考虑辞职啊有米有，重点是还木有找到后路只能挨着啊有木有！！！可怜小女子还是重点大学211出身的啊有木有！！

作者: 箫轩子 时间: 2011-9-24 09:12
不知楼主是哪个省的，工资是不是要月光呀……

作者: 渔_蛋 时间: 2011-9-24 09:48
谢谢分享，待遇好低哦~

作者: 200401804 时间: 2011-9-24 10:26

箫轩子发表于 2011-9-24 09:12
不知楼主是哪个省的，工资是不是要月光呀……

广州的。暂时不止是月光，还是青黄不接。每次一发工资就是还债。现在恶性循环了。一般发工资后半个月就没钱了。要是哪个月有同学结婚什么的就更惨了。呵呵。。。

作者: 200401804 时间: 2011-9-24 10:29

qx_chen 发表于 2011-9-23 00:34
不知道楼主是不是广州电信的。我可以说一下佛山电信的情况，如果有好一点的企业可以选择，就不要来电信了。 ...

在邮校培训的时候和我一个宿舍的有个佛山分公司的，你们基本工资是比其他地方高300.相对来说佛山分公司还是比广州分公司的待遇要好点的。从往年的年终奖可以看出来。

作者: 200401804 时间: 2011-9-24 10:30

郑小客发表于 2011-9-22 22:44
不是吧，通讯补贴那么少，也太扣了吧。谢谢分享！！

呵呵，没办法。

作者: 200401804 时间: 2011-9-24 10:31

唛子发表于 2011-9-23 14:20
顶楼主。我也是苦逼的电信11届新员工；基本工资到手1700左右，加上补贴车费300，话费98，还要打税啊 ...

我们200的饭补也是要扣20税的，哈哈，你们够吃吗200？

作者: 唛子 时间: 2011-9-24 19:33
今天去邮校培训，再一次感受了无奈，那个讲师一天的课程有半天是在吹水，说自己和家人怎样怎样，如何每个月给2万家用老婆，自己又如何厉害去了30多个国家；尼玛啊，谁有兴趣知道他那些狗屁事啊，整天在强奸别人耳朵，最终结果就是导致拖堂一个小时，真是忍无可忍！！尼玛啊还是高效沟通技巧的培训课啊；这种讲师的水平教人如何信服啊？简直是浪费别人生命！怎么会请这种人来上课，真是想不明白！！！

再一次激发了姐跳槽的心情，一个企业有无前途，从很多侧面就可以看出来了。各种冗杂，各种低效率，各种不切实际；真是受不了！！！

下届的师弟师妹，特别是研究生，如果可以，请慎重考虑；如果给多次机会姐，姐是不会选择DX!今天趁培训和其他分公司的同事聊天，大家各种失望各种失落·····唉唉唉

作者: buledream84 时间: 2011-9-24 23:23

stadio 发表于 2011-9-18 10:14
这么说我们刚进去的时候是没分岗位的吗是依照实习轮岗期间，领导再把你分到具体的部门的吗？

基本上是定岗了，预备定岗。。

作者: 200401804 时间: 2011-9-24 23:41

唛子发表于 2011-9-24 19:33
今天去邮校培训，再一次感受了无奈，那个讲师一天的课程有半天是在吹水，说自己和家人怎样怎样，如何每个月 ...

呵呵，别激动。你们这么快就有培训的机会了啊？我们这都是表哥表姐着呢。现在有excel恐惧症了

作者: kcathy1987720 时间: 2011-9-25 00:45

唛子发表于 2011-9-23 14:20
顶楼主。我也是苦逼的电信11届新员工；基本工资到手1700左右，加上补贴车费300，话费98，还要打税啊 ...

米甘激动嘛~~靓女。。哈哈哈。。小心这里有HR~~

作者: elantang 时间: 2011-9-25 20:30

chaite1 发表于 2011-9-2 19:00
工资1120？差点就破居民最低收入了...读到重点大学出来连个民工都不如啊。。

1120是基本工资，国企都是基本工资加绩效工资的。通常基本工资都是用来扣五险一金，没什么参考的意义。
电信如果是工资，一个月大概4k左右，加上补贴，4k还是有的（除了一些客户经理有些月份高，有些月份低之外）。
而暂时未到手的，一个月公积金公司加你自己那部分，大概1k8（以九岗为例）
如果广州分公司，年终奖是五位数，视乎单位不同而不同，有些九岗是1.5w+，绩效好的单位，可以达到4w+。
关于发展，国企都是发展得很慢，所以，如果没有耐心，不建议去国企。

作者: rushihao 时间: 2011-9-26 12:15
请问楼主一下，广东电信无线网络运营中心的情况怎么样？被分配到一二三线城市和被一二三线城市分公司录用有什么区别，例如“广电电信无线网络运营中心”和“广东电信广州分公司网络运营部”，如果可以的话，麻烦从职能、未来发展以及待遇说说您的看法，感激不尽。

作者: elantang 时间: 2011-9-26 13:23

rushihao 发表于 2011-9-26 12:15
请问楼主一下，广东电信无线网络运营中心的情况怎么样？被分配到一二三线城市和被一二三线城市分公司录用有 ...

前者侧重无线网络的运营，属于二级中心。
后者属于市公司整体网络运营，包括固网、无线网络等，属于市公司机关部门。
对于个人发展而言，建议去网运。

作者: yysp87 时间: 2011-9-26 16:31

elantang 发表于 2011-9-26 13:23
前者侧重无线网络的运营，属于二级中心。
后者属于市公司整体网络运营，包括固网、无线网络等，属于市公 ...

同样是二级中心，企业信息化（IT）运营中心的IT应用支撑工程师和无线网络运营中心的无线网维护及现场优化哪个好点

作者: 200401804 时间: 2011-9-26 18:51

rushihao 发表于 2011-9-26 12:15
请问楼主一下，广东电信无线网络运营中心的情况怎么样？被分配到一二三线城市和被一二三线城市分公司录用有 ...

无线中心属于省直属单位，广州分公司网运部属于分公司的二级单位，无线中心负责人整个广东省的无线网络运营优化等工作。广州分公司的只是负责广州地区的，从接触面上来说肯定是无线中心的深。分公司运营部负责的就比较杂，具体的好坏没对比过。省直属单位相对来说压力比分公司小点。工资相对没分公司变化那么剧烈。

作者: 253155041 时间: 2011-9-27 13:42
没想到电信的待遇这么差啊！

作者: 200401804 时间: 2011-9-27 23:02

253155041 发表于 2011-9-27 13:42
没想到电信的待遇这么差啊！

呵呵，今夕不同往日啊。想拿高薪还是要去外企大私企啊。

作者: lydiaxuxu 时间: 2011-9-29 23:33
那该怎么选择呢？真的不知道改去哪里才好？

作者: scofieldtang 时间: 2011-9-30 14:46
ddddddddddddd

作者: Aegean_Sea 时间: 2011-10-1 21:30
请问客户经理这个职位是不是不招技术类的啊

作者: elantang 时间: 2011-10-1 23:59

200401804 发表于 2011-9-27 23:02
呵呵，今夕不同往日啊。想拿高薪还是要去外企大私企啊。

这样说未免太笼统了吧，外企私企也是要从低做起的，包括薪酬。

作者: blistex 时间: 2011-10-2 11:34
LZ说的东西基本属实，但却也只是一家之言，有失偏颇了。之前在坛子潜水的时候，就有看见这种言论，当时也被吓到，产生很多纠结犹豫的情绪。现在进了电信，觉得自己可以说上一两句话了。
首先，其实招聘的事情每个人遇到的不一样的，当时我遇到的面试官就非常的严格，问了很多十分专业的问题。
第二，基层的工资有的是比较低，2、3k都有，但是别忘了当你2、3k的时候，公积金有1k+，另外吃饭住宿交通其实不怎么用你花钱了，我个人觉得补贴可以应付来。这是低工资的人群。也有很基层但工资6、7k的（这时公积金就更高了，按20%来的），都还挺普遍。这些都是说拿到手的。
第三，别盯着基层的工资看了。进电信要看的是发展。基层的工资和中、高层的是不可同日而语的。如果你说，哪里那么好彩可以做领导？那么我想，你不管去哪家公司也都只是一个小兵，不会有什么出息。我进来电信，从一开始的市、省培训，在现在在部门里正式开始工作，不断发现人才，各种能人。我十分的高兴，他们比我有才，比我厉害，都在这里做事，我要抱怨什么？和比自己优秀的人一起工作这种感觉非常好，会让我觉得企业有希望。另一方面，从个人方面看，单单说从他们那里学习到的东西，就不能让一个人说：“在这个企业学不到东西。”试问你想学什么？你想怎么学？你不是去技校。若你觉得这些不够你学，试问：你有没有成为这些优秀员工中的一员？你连他们的东西都学不来，还枉论其他？电信不是庸才聚集地，因为它太庞大了，所以有部分庸才在里面，你应该问自己：你是不是其中一个？
第四，确实，这个企业因为太庞大了，确实存在各种问题。但是它似乎意识到了，所以在不断吸收新鲜血液，你，我，他，如果真的如我们自己所想，是个人才，就应该尝试着去改变它，去解决那些问题。我觉得这挑战很不一般。
第五，如大家一致同意的，电信是适合养老的。
第六，还有些话，一时想不起……先去吃饭了。国庆节快乐！

作者: 200401804 时间: 2011-10-2 13:24

blistex 发表于 2011-10-2 11:34
LZ说的东西基本属实，但却也只是一家之言，有失偏颇了。之前在坛子潜水的时候，就有看见这种言论，当时也被 ...

  呵呵，角度不同而已，  首先对于面试，面试过华为IBM等大型跨国公司的人就知道。我面过，电信的面试和他们比起来太小儿科了。首先是安排的不合理，那是人山人海的在邮校排队。再者是对面试的不重视，一面以及笔试都是招聘公司代办的，都是海面，等待时间超级长。

关于公积金我之前已经说过了，电信的比例是高。但是基数少了比例高有用吗？可以和你一起毕业去其他企业的同学做个横向比较，电信的只是处于中等偏下。交通补贴和饭补加起来也就500块，要是觉得这个数字在广州都算多的话，那我就不评论了。

  对于在电信的发展，看看电信的前辈们就知道一些你未来的影子了，看看那些在2005年以后进电信的本科以上学历的人，他们的发展状况就能知道一些了。

对于电信的一些体制类的问题本人不发表任何评论，那也不是小民可以改变的。

  可能你现在所处的环境还不错，要是运气不好所在的地方的领导不是那么的开明，估计就悲催了。我开这个贴的目的很简单，就是为了让即将找工作的下一届的师弟师妹一个对电信的感性的了解，没有贬低的意思。

作者: blistex 时间: 2011-10-2 17:44
本帖最后由 blistex 于 2011-10-2 18:12 编辑

IBM我面过，国企、港企、外企我都面过，对于面试难度之类的问题我不敢多加辩论，因为我不是人力资源部的，评起来不专业；估计您也不是吧？:) 但从自己角度来看，对于您说的小儿科，我还是上个帖子的话，每个人遇到的不一样。论形式，可能有些外企之类的帅一些，各种英文，各种案例，各种模拟，还真挺好玩的（回味\\）；论问题，我却不认为有任何简单的问题。问题可以简单，可我们能给出的回答呢？对于“安排不合理”，“对面试不重视”，“等待时间超级长”，我又不觉得了。正如你所说的，角度不同。
我个人觉得，公积金比例高有用，这个公积金的比例是按照税前工资算的哦，不是到手哦。第二，上个帖子里也说了，就算按到手来说（……不能就算的，明明就不是按到手的，这样说话好纠结啊），基数并不都小，也不会一直小，能者居上。另外，我没有说过交通补贴和饭补多，我说的是“不怎么用你花钱了，我个人觉得补贴可以应付来”，可能是工作性质有不同吧，如果这些生活费都能应付来，那工资基本上就可以省下来该买啥买啥了。跟IBM资深员工比起来，这确实是毛毛雨（惭愧\\）。但是我也横向比较过，很多企业甚至事业单位（我了解到的是雇员）都没有这么多的。我也不多说了，举个例子：9岗（进去后的定岗）差不多2-3k的公积金吧（还没拿到转正后的工资，看过别人的），觉得多或少大家自己看吧。五险一金以及各种福利，孤陋寡闻的我目前还是认可小电电的。
在电信的发展，一要看行业的发展，二要看自己个人的能力（包括为人处事），三要看机遇。不知为何，我看到的一些前辈发展得不错，我这个人可能有个毛病，喜欢看发展得好的……囧。我想了一下，应该是这样的，因为我们电信人太多了，基数太大，所以有些人发展得好，有些人没啥发展，有些人发展得很差。没啥发展的占大头，符合统计学里正态分布规律啊。哈哈^_^。行业发展方面，2008年我们才拿到移动牌照，到现在3G时代，前几年艰苦奋斗确实很艰辛，但按照S型曲线，我们离蓬勃发展的时期应该不远了，我希望可以见证这个百年老电的再次辉煌。
确实，每个地方不一样……还是摊子大造成的问题。（吐槽：---A：为毛我们这么多人呀！人家市移动正式员工一共才500！裁员吧！别裁我……;p ---B：可是，电信的一大赢点就在于稳定啊！！！A：nnd真是两难！抱头\\）
我明你开这个贴的原因，但同时这也是我回复的原因。各种声音从不同角度来看一个企业，希望能给师弟师妹们更全面的认识，觉得不适合自己的自然不会来；有缘分的推都推不走。另一方面，我希望电信有越来越多的新鲜血液和优秀人才，改变这个企业，令它越来越好；它好起来了，我们才会好。如此良性循环。 :)

最后吐槽：确实觉得到手2-3k的工资很低啊……这部分员工活得好憋屈啊！领导们注意一下最底层群众的疾苦嘛……这样就不会有这么多怨气了……

作者: sword1989 时间: 2011-10-9 12:17

唛子发表于 2011-9-23 14:20
顶楼主。我也是苦逼的电信11届新员工；基本工资到手1700左右，加上补贴车费300，话费98，还要打税啊 ...

师姐你够悲剧的

作者: 雨中的太阳 时间: 2011-10-9 15:48
真的这么低吗？那梅州地区岂不是更低了？

作者: dingeugene 时间: 2011-10-11 07:52
谢谢楼主

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