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标题: 他山之石：为什么你的薪水突破不了一万？ [打印本页]

作者: 无名火 时间: 2011-7-15 16:16
标题: 他山之石：为什么你的薪水突破不了一万？
【转贴】

为什么你的薪水突破不了一万？
作者/李芳凌

前不久，公司要招聘一位财务经理。有三个人来面试。分别是：A，29岁，财务工作7年，目前工资5000元/月；B，32岁，财务工作10年，目前工资5500元/月；C，35岁，财务工作14年，目前工资6500元/月。当我约他们一起来做集体面试的时候，三个人都有些意外；当得知面试官不是财务总监，而是行政总监时，他们更惊讶了。
集体面试中问与答的奥秘
首先，我问了第一个问题：“你业余时间最喜欢做什么？”回答分别是：A喜欢炒股，B爱看文学杂志，C则中意看电视。我不置可否，继续发问：“平时看书多吗？”A：“不太看书了”；B：“我主要看文学书籍”；C：“比较少看，看也只看财务的专业书籍”。
我漫不经心地喝了口茶，接着问A，“你如何来分析股市呢？”A答：“比如，我最近比较注意生物、医药股票，因为日本地震、海啸之后的核辐射，会导致生物、医药类股票上涨。”我追问了一句：“你这样的分析，相信大多数人都会得出类似的答案，能谈谈你个人独到的见解是什么吗？”A开始支吾，语焉不详。我转头问B：“文学类的书籍对我们的工作有什么帮助呢？”B答：“没有什么帮助，只是个人爱好而已”。我将目光投向了C：“看电视能够有什么收益呢？”C答：“其实我看得比较杂，动画也看。是否有什么收益这个问题没想过”。
我面无表情，只是微笑的接着问，“在你们眼中，我们公司是怎样的呢？”这次，他们三个人的答案竟然是惊人的一致：从公司网站上得知，这是一间代理某某运动品牌的贸易公司。这回，轮到我惊讶了，公司网站上并没有注明是贸易公司呀。
我仍然不露声色，又抛出了一个问题：“为什么离开原来的公司？”A：“公司太小，发展空间有限，我想寻找一个更好的发展机会”；B：“家里有事无法请长假，因此我辞职回家办事，然后再来找工作”；C：“公司的董事之间各有各的想法，夹在中间很难做事，因此我想辞职”。
该是到最后一个问题的时候了吧，于是我问：“你们三个人的背景基本相当，都没有拿到注册会计师的职称，工资水平线基本接近，年龄也基本接近，那你们个人认为自己比另外两个人更强的地方在哪呢？”A：“我最年轻。”——最年轻是否意味着经验最不足呢？我笑着追问了一句，对方只好点头说是。B：“好像他们都比我强，我想我是最弱的。”C：“我最有经验。”——那是不是意味着思维最僵化呢？我同样追问了一句，对方不好意思地笑了。
换一种思维方式
想想差不多了，于是我对今天的面试做了个小总结，“今天我们没有谈财务方面的问题，与其说是面试，不如说是聊天。如果今天我让各位就这样回去，你们肯定会在心里抱怨——这么大老远的让我来面试，就这样打发我？”事实上，我想跟你们分享一下，换一种思维方式的面试或许也能让你受益匪浅。
其实，我目前所在公司是一家运动服饰的品牌与渠道运营公司。却不知三位求职者是如何从网站介绍中，得出我们是一家贸易公司的结论。或许，网站上无法找到更多的资料，但可否对比一下同行李宁、安踏这样的公司呢？结果我们会发现，在激烈的竞争面前，李宁和安踏等知名品牌已占据足够的市场份额，那我们靠什么生存发展呢？显然，李宁与安踏不会给我们十年的时间去追上它们。这意味着，我们需要一个全新的创新运营模式。那这样的公司对财务管理会有什么要求呢？其实这也是你们来应聘财务经理该做好的初步准备。
想一想，三位求职者今天是来应聘财务经理，而不是一个普通的会计。“如果我单纯问你们如何做账未免太过低估你们专业水平了，毕竟财务经理所要做的是全盘统筹工作。这就比如，你们在来应聘前就应该思考：这家公司的财务运行状况与要求，这个过程并不难，关键在于你是做好充分准备。”我有些激动的说到，比如说从三位求职者此前的回答着手分析：
A喜欢炒股却不怎么看书，那理性判断从何而来？A认为自己原来的公司没有发展空间。可事实上，发展空间仅是老板给的吗？不是的，而是要站在公司的角度，去帮老板分析：是不是可以与同行的公司进行业务重组，形成更强的市场竞争力？是不是可以结合公司的自身要件，有没有更好的投资方向？这样一来，才有更好的发展机会。
B爱看小说对工作真的没有作用吗？小说里的人情世故应有尽有；小说里的商业思维层出不穷。如果将看的书做一些思想总结，与工作结合起来，也能将知识积累转变成职场生产力。
C看电视休闲放松没有错，看财务的专业书籍也很好。错的是，仅仅有了这些还不够，还需要随着企业发展扩大知识面。比如，现在的企业上市有哪些模式？公司上市对于财务来讲有哪些硬指标？不同类型的公司，对于同现金流会有什么不同的要求？这些答案不是非要去多家企业实践才可得知，而是通过平常对企业管理的关注与学习来掌握。
换个角度，三位求职者来应聘之初，应该通过与同行的比较，大胆地站在财务经理的角度，去架构适应公司发展的财务管理体系。从企业的扩张到日常运营，设定运行的财务数据模型。哪怕假设的数据有误，也可让面试官看出你是下了一番功夫，也可在获得工作机会后大展身手。
归根结底，一个对企业管理有着比较全面认知的资深财务人员，一个具备与人沟通能力的管理者，一个热爱学习并不断反省自己的人，才具备干好财务经理的基本素养。
你的工资超过一万了吗？
如果按照惯有的思维，很多职场人士工作多年，结果却只是量（工作年限）的增加，而没有质（阅历、经验、视野等等）的改变。自然而然，也会始终在原地踏步，更何谈加薪升职呢？
也曾听过不少求职朋友抱怨，目前的薪水已经拿了好几年了，为何总是难有突破？市场的反应是，五千左右，经常会是我们需要跨越的第一个门槛；而一万左右，是我们需要跨越的第二个门槛。跨越第一个门槛，相对来说比较容易，只要你认真细心，把日常工作处理得井井有条就会在日积月累中实现。但跨越第二个门槛，则需要思维层面的提升。
如此，从事其它职业的求职朋友们，你跨越了第二个门槛吗？月薪超过一万元吗？这就是留给大家去思索的问题了。

作者: ib2012 时间: 2011-7-15 18:56

作者: 巴拉森 时间: 2011-7-17 10:48
这篇文章讲得真好，如果只是专注于本职工作而忽视了和公司其他部门的连带关系，缺少对公司乃至全行业发展的深入思考，确实难以有大的突破。作者的观点很启发人，无论兴趣爱好是什么，只要深入发掘，都能够给自己的职业发展带来有益的收获。

作者: leoe2009 时间: 2011-7-17 11:06
学习一下！

作者: leoe2009 时间: 2011-7-17 11:06
学习一下

作者: leoe2009 时间: 2011-7-17 11:06
恩说得有道理

作者: d.yang.2009 时间: 2011-7-17 11:26
好贴！

作者: ssmm101 时间: 2011-7-17 11:39

作者: away0428 时间: 2011-7-17 11:47
多老的帖子了，1万块钱很多吗？通胀到这样子，1万在帝都魔都这样的地方也就是个温饱吧

作者: Alina2050 时间: 2011-7-17 12:14
受教了

作者: 524680343 时间: 2011-7-17 12:27
挺深刻的帖子，谢谢分享

作者: xiaoyisi2010 时间: 2011-7-17 12:50
不错！

作者: haiyesi007 时间: 2011-7-17 12:54
说的有道理长见识了

作者: 超拉风 时间: 2011-7-17 13:14
感触颇深，现实生活中这样的例子太多了

作者: aixxx 时间: 2011-7-17 13:22
我们比较糟糕，一年调一次薪，一次月薪才跳小几百
这除了跳槽，几年内是到不了1万的..

作者: qq121 时间: 2011-7-17 13:35
会思考别人，不会思考自己。。

作者: junfeng168 时间: 2011-7-17 14:17

作者: junfeng168 时间: 2011-7-17 14:17
会思考别人，不会思考自己。。

作者: 一蓑烟雨1 时间: 2011-7-17 14:17
我自己也是学习财务专业的，我觉得这个既需要微观的会计知识、内部财务管理外，更需要对于整个公司和行业的把握，为未来公司的发展提供强有力的财务运作和管理。当然专业知识除外，一个人自身的沟通能力、实践能力仍然是很重要的。

作者: 一蓑烟雨1 时间: 2011-7-17 14:18
我自己也是学习财务专业的，我觉得这个既需要微观的会计知识、内部财务管理外，更需要对于整个公司和行业的把握，为未来公司的发展提供强有力的财务运作和管理。当然专业知识除外，一个人自身的沟通能力、实践能力仍然是很重要的。

作者: guqiongwei 时间: 2011-7-17 14:20
Mark 一记～～

作者: 向旭东 时间: 2011-7-17 16:24
这类的文章也曾经见过几篇，但是写了也仅仅是写了，看的也仅仅是看了，很少有人真的能将这种思维用到实际中去，希望这样的好文能多发一点，看的人多了估计就会好点了~
当然月薪不过万也不仅仅是这一个因素，还有很多其他的因素综合在一起的，呵呵~

作者: Suki_juri 时间: 2011-7-17 16:47
很受教

作者: gyhsjm 时间: 2011-7-17 17:28
思路决定前程。受教。

作者: cropjia 时间: 2011-7-17 20:18
哇塞很有道理哦

作者: jonneyang 时间: 2011-7-17 20:27
学习,反思

作者: 阿步 时间: 2011-7-17 20:53
楼主一直处在很清醒的状态吧。
同样一件事，纯粹执行，还是深思熟虑地做。假以时日，效果就出来了。

作者: njustxsk 时间: 2011-7-17 21:09

作者: 灵碎 时间: 2011-7-17 21:17
看着觉得不太真实，这么傻的应聘者？

作者: 秋霞scau 时间: 2011-7-17 21:31
受益了！

作者: zghua22 时间: 2011-7-17 22:30
楼主太片面。。。。。不能用你的框架来框别人。。。。。

我不觉得，你这篇文章有跟拿万月薪有什么指导意义？

作者: 心如止水09 时间: 2011-7-17 22:39
受教了。。。

作者: 20090909i 时间: 2011-7-17 22:52
谢谢分享啦！

作者: 普通 时间: 2011-7-17 22:54
作者写的很深刻，让我们看了都觉得受益匪浅。

作者: jsgdjsgd 时间: 2011-7-17 23:06

向旭东发表于 2011-7-17 16:24
这类的文章也曾经见过几篇，但是写了也仅仅是写了，看的也仅仅是看了，很少有人真的能将这种思维用到实际中 ...

说的很正确，我也觉得思维很重要，但是却很少用到实际中，得锻炼了。

作者: ddlee23 时间: 2011-7-17 23:14
非常深刻！

作者: nightmu 时间: 2011-7-17 23:14
确实如LZ所说的，量变并不是自然而然的就能形成质变。

作者: bing20080925 时间: 2011-7-17 23:15
来学习了

作者: ycbbubu 时间: 2011-7-18 01:15
作为一个面试者，既要真诚，也要懂得忽悠。

作者: younger1128 时间: 2011-7-18 09:03
挺好的，有用

作者: handyhu 时间: 2011-7-18 10:01
想学财务

作者: 掌勺大哥 时间: 2011-7-18 10:04
学习一下，不错，受益，谢谢分享

作者: 緾绵游戏 时间: 2011-7-18 10:19
很也看完了

作者: leoe2009 时间: 2011-7-18 10:29
理想和现实还是差距大

作者: Sally_chen 时间: 2011-7-18 10:54
thx~

作者: MaggieSS 时间: 2011-7-18 10:57
好文！学习了！

作者: aaahyx 时间: 2011-7-18 13:13
顶好贴

作者: wawlx.cg 时间: 2011-7-18 16:47
学习啦~

作者: 凌少追风 时间: 2011-7-18 17:19
这篇文章讲得真好

作者: 蓝绿星际 时间: 2011-7-18 18:15
好帖

作者: 1021796693 时间: 2011-7-18 20:27

作者: len-waw 时间: 2011-7-18 20:52
角度不错，学习了~！

作者: 蓉蓉芙 时间: 2011-7-18 21:11
很好的

作者: Richardshaw 时间: 2011-7-18 22:39
主动性和积极学习的能力最为重要。

作者: lichenglisa 时间: 2011-7-19 07:46
学习了

作者: waynechem 时间: 2011-7-19 07:47
故事有些装，基本道理我很赞同呀。

工作能不断提升，主要自己要给力，要自己不断努力。

感慨一下三个应聘者都是22岁工作，我这样27岁得，还要读书，真悲剧。

作者: sgr448128545 时间: 2011-7-19 10:47
DDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

作者: superjj 时间: 2011-7-19 15:45
学习了，谢谢！

作者: sunnycandy 时间: 2011-7-19 16:18
不错，有所启发

作者: Miekey 时间: 2011-7-19 16:48
受教了。~~

作者: li.pengshi 时间: 2011-7-19 22:17
说的太好了

作者: Johnsonon3 时间: 2011-7-20 12:47
视野很重要

作者: 人间烟火2011 时间: 2011-7-20 12:58
学习了，谢谢

作者: 游弋seu 时间: 2011-7-20 16:51
听了以后，很励志

作者: 鼠飞飞 时间: 2011-7-20 21:59
很棒o(∩_∩)o...谢谢lz~~~

作者: 465992051 时间: 2011-7-21 10:51
量变引起质变，即使如此，注重的也是质而非量

作者: laowu1111 时间: 2011-7-21 22:05

waynechem 发表于 2011-7-19 07:47
故事有些装，基本道理我很赞同呀。

工作能不断提升，主要自己要给力，要自己不断努力。

呵呵，我和你应该是一样的专业，年龄也不多，也在读书。
hands

作者: laowu1111 时间: 2011-7-21 22:06
现在起薪1W的工作还是不少的，而且也没听说过谁家这么面试的。
作者希望表达的道理是没错的，但是我倒觉得工作和放松是两码事。
如果谁能坚持非工作时间也一直在学习的话，无疑，他必然会成功。
可惜这种人太少了。

作者: huzhanglin 时间: 2011-7-22 15:33
一道门槛都没过！！

作者: silicon131131 时间: 2011-7-28 09:19
人都有不足的啊

作者: wzqhnn 时间: 2011-7-30 21:22
不错哈哈

作者: mapleshen 时间: 2011-8-2 10:54
说起来容易，做起来难呀！

作者: hougengbin 时间: 2011-8-2 23:36
受教了、、、、

作者: Shizeming2025 时间: 2011-8-8 18:09
好贴思想很重要啊没有思想前进很难

作者: sophia_new 时间: 2011-8-8 19:59
非常棒

作者: 生活不相信眼泪 时间: 2011-8-13 17:30

财务的好多啊

作者: 小米太郎 时间: 2011-8-15 11:28
很棒啊！！

作者: jasonest 时间: 2011-8-15 17:04
很有深意

作者: mengjia113 时间: 2011-8-29 12:36
受益匪浅

作者: guijianting 时间: 2011-8-29 13:35
很受用

作者: gerise 时间: 2011-9-5 14:21
一个对企业管理有着比较全面认知的资深财务人员，一个具备与人沟通能力的管理者，一个热爱学习并不断反省自己的人，才具备干好财务经理的基本素养。

作者: xiepengchenghn 时间: 2011-9-14 10:01
说得言简意赅，受教了

作者: 西西2011 时间: 2011-9-23 10:23
挺好的帖子，要主动思考，要先站在一个高度才能达到与这个高度相匹配的价值

作者: jiuzhou10 时间: 2011-10-2 15:30
谢谢楼主的分享

作者: chapterliu 时间: 2011-10-2 15:58
确实，做财务的对公司要有整体的把握

作者: happycat521 时间: 2011-10-4 13:09
学习了。

作者: 月光碎碎的 时间: 2011-10-4 17:04
楼主讲的很不错高屋建瓴的思维确实是一个跨越

作者: 月光碎碎的 时间: 2011-10-4 17:05
楼主讲的很不错高屋建瓴的思维确实是一个跨越

作者: 月光碎碎的 时间: 2011-10-4 17:06
楼主讲的很不错高屋建瓴的思维确实是一个跨越

作者: 月光碎碎的 时间: 2011-10-4 17:07
楼主讲的很不错高屋建瓴的思维确实是一个跨越

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