先从进马士基开始吧。记得我投简历的那天，下午就收到电话说去笔试。那天笔试很多人，看情况有很多组，后来听说马士基基本上会让很多人先笔试，看了很多面经，很多人说笔试很难，其实就因为那个摸不清的性格测试，根据选的词他们会得出三个图，我面试的时候的却看到拿着我的那三张图（插一句，当时我问问题的时候我问了一下自己的性格测试的结果，然后那个manager说他手上那张只有图没有描述，其实很多员工也不知道自己性格测试的结果，只是进马士基这是每个人也有。后来据说马士基男不多也有可能是性格测试的原因，however,just do it).这个性格测试没什么规律，暂时知道的就是（以下不一定，只是根据大多数人来推测）：1.不要全部选好的词，因为人总有缺点，只是看那些缺点是什么。如过于看重细节，从某种角度讲是一种工作态度的表现。2.最好前后大概一致，你对自己的评价和别人怎么描述你是相似的，要不一致也是选些跟选过的那些比较接近的词，那就是尽量不要选太多词，尤其是有太多不同性格的词，保险起见还是不要选太多。不过这些规律也只是推测。我记得当时这个是很担心的，因为实在是有点捉摸不清的感觉。然后那个测试大概是一些类似什么对什么的题，简单的数学计算和逻辑推理，一般先笔试再性格测试。
