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发信人: csylq (川双阳), 信区: Job_Discuss 标 题: 2008年的那个秋冬之季--我的求职之路 发信站: 武汉白云黄鹤站 (2008年12月15日22:07:58 星期一), 站内信件 现在终于有空记下这段时间以来我的求职历程和一些感受了。 一、我的个人情况 因为本硕都是华工经济和金融专业，所以我一直以来的求职目标是券商和基金的研究所 或投行部，固定收益部也可以，其他行业的话，只对地产和咨询兴趣比较大。地域选择 方面，毫无疑问首选武汉，因为gf通过暑假实习的优秀表现在今年9月份就拿到了一家外 企咨询公司在武汉分公司的offer，所以我的选择面立刻狭窄起来。而且在今年金融危机 的冲击下，我要面临的问题，一是以华工的背景在这样的形势下进入券商总部几乎成为 泡影，大券商今年招人就非常少，小券商自己能熬过这个冬天就不错了；二是武汉在金 融方面给毕业生提供的机会实在也非常少。这两个不利局面我在找工作过程中也都切身 体会到了。 因此，鉴于以上两个不利形势，我从10月初开题答辩完毕后就开始海投简历，其实9月份 就投了一些，10月份是集中期，基本上每天都能申请3-5家，多的时候一天10家。 申请的目标主要针对武汉、深圳、广州三地，其他的也有投上海、北京的，因为当时感 觉北京上海高校众多，武汉的毕业生在今年的状况下和他们竞争实在有不明智之举（当 然我并不害怕竞争，只是不想耽误宝贵的求职时间）。行业方面，我主要申请了金融业 ，包括证券、基金、保险、银行、咨询、信托、四大，房地产和通信IT这三大行业，其 他零星的还有医药、石油等个别公司。我对快速消费品、家用电器、零售等行业毫无兴 趣，感觉自己并不适合这些行业，所以一个公司都没有申请（只申请了苏宁的融资部， 不过笔试没有去）。另外，我比较偏向大公司，特别是国内的大企业，我不是很想进外 企，所以在这方面下的功夫也不多，这样可以省去很多写oq的时间。事实证明，今年进 外企确实非常难。 还有一个就是参加宣讲会的情况，我很少参加，印象中只去过五次左右。我的建议就是 除非那家公司是你心仪的公司，或者那家公司只接受纸质简历或者纸质简历更有用，宣 讲会能不参加就不参加，省下的时间好好在网上搜索信息，准备笔面试。因为宣讲会上 大部分公司都是吹牛忽悠，很少有很厚道的介绍你最想知道的具体情况，比如工资待遇 ，今年招几个学生。当然，如果是大公司或者你的target公司，就一定要参加，这样可 以提前感受这家公司的文化和hr的喜好，为你今后的准备有所帮助，当然有时候面试也 会问到宣讲会的相关问题的。 二、申请情况 我一共申请了82家公司，包括网申、邮件和现场投递的，还有2家是在51job上看到我的 简历电话我过去笔面试的，不过都被我拒了，因为没兴趣。最后收到27家公司的笔试或 者面试。 简单介绍下我申请的企业，因为前期对自己的求职目标还算比较明确，而且以前申请过 很多公司的暑假实习，所以oq之类的主观问题都有比较多的经验，因此申请方面花的时 间并不是特别多。 1、券商、基金、咨询和四大：国信证券、中信建投、招商证券、华泰证券（笔试面试） 、湘财证券（笔试面试）、易方达基金（面试）、国泰基金、大成基金（面试）、华信 惠悦咨询武汉GRS（面试）、安永武汉（笔试面试）、德勤深圳、毕马威深圳（申请完发 现过期了。。）、普华永道根本没申请 2、银行：招行总行、民生总行、深发展总行、交行总行、进出口总行、汇丰银行GBP（ 笔试）、招行信用卡中心管培（面试）、招行深圳管培、民生广州、招行武汉、广发武 汉（面试）、广发信用卡中心（笔试）、交行太平洋信用卡中心（笔试）、建行浙江、 工行浙江、交行北京、光大武汉、浦发深圳（面试）、深发展上海、人行武汉（笔试） 、中信武汉、邮储湖北（笔试）、中行湖北（笔试）等 3、房地产：瑞安（笔试）、金地（笔试）、远洋、中粮、万科、保利、华润武汉（面试 ）、华润南宁（面试）、越秀（面试）、时代、恒大（面试）等 4、通信IT：腾讯、中兴（面试）、华为、淘宝、广东电信设计院（面试）、湖北电信（ 笔试）、精伦电子（面试）等一些武汉的IT企业 5、其他：中集集团、中化、壳牌、辉瑞制药、康明斯（笔试）等 其他的我就不多说了，申请遇到的问题就是其中的一些企业最后取消了09校招，比如中 粮地产、远洋、时代、保利、中集集团等，还有一些明显感觉是纯属来学校做宣传忽悠 的，招聘到最后也没见到有发offer。 从上面的简述中可以看到，其实我接到银行的笔面试蛮少的，更让我郁闷的是投的几家 总行居然齐刷刷全把我bs了，连简历关都没过。。。瀑布汗。。 还可以看出的是，我的经济金融背景在IT行业根本没有什么竞争力，比如腾讯在武汉30 00多人的笔试我都没收到。 最后的结果是，我收到两个offer： 华润置地武汉有限公司，市场部市场研究和策划，最后签的就是这个。 广东发展银行武汉分行，信贷管理部，这是个实习offer，最后将其据之。 求职期间拒掉的笔试或面试有8个，拒汇丰是因为他家笔试和我心仪的华润武汉二面冲突 了，拒湘财证券、招行信用卡、安永武汉、浦发深圳、苏宁基本都是因为地域或者行业 实在没兴趣，拒华润南宁是因为当时面试时间和gf在汉口看电影，拒华信惠悦是因为他 家是纯研究机构，个人感觉不适合那里，而且华信的要求比较高。。拒人行武汉、中行 和邮储就是签了华润后的事情了，签约后我就什么工作都不找了，把机会尽量留给没有 offer的xdjm。 三、简单谈下求职的感受 1、关于信息 好的求职网站就是应届生了，其他诸如chinahr，51job，智联招聘和潜力新人都 是鸡肋的不能再鸡肋了。不过蛮多公司都是chinahr的申请，所以最好在上面注册后写好 简历模板，到时候申请的时候可以直接导入，能省很多时间。 论坛方面，主要就是关注应届生的相关板块的求职论坛了，特别是心仪公司的坛 子多逛逛，还是可以提前知道一些信息的。 另外，高校bbs绝对是最有效和直接的信息集散地，我主要就看武汉这边华工的白云黄鹤 和武大的珞珈山水，北京的水木社区和北大未名，上海的日月光华和饮水思源，另外， 理工科的关注下北邮人，是个水很多的bbs，财经类的还有上财的经世济国和南大的小百 合。 信息沟通交流是求职的重要基础，别忘了和一同战斗的xdjm多多分享信息和经历。 2、关于申请 首先要有个人定位，是喜欢做销售，还是喜好做研究，抑或是介于两者之间。然后是行 业，喜好哪些行业，或者在自己专业方面能够涉及到哪些行业，最好还是不要与专业脱 离太多，毕竟学了那么多年轻易的放弃只会重头再来。接着是地域，起码要有想去的城 市或者地区，因为很多企业还是比较关注这些的。 了解自己的定位后再有取舍的进行申请。在今年甚至明年的就业形势都很严峻的情况下 ，有针对性的海投还是有帮助的。至少自己会有更多的机会和可能参加笔试面试，可以 积累经验锻炼自己，如果你不投这些机会更不会有了。 还有就是oq，基本上外企都会要填oq，至少都是三道，多的话七八道，现在某些大型国 企也开始要求填oq，有些银行就是如此。oq的写法网上很多都有，还是好好准备下，最 好契合该公司的文化和理念，如果能在oq里展示出自己对这个公司有一定了解就更nice 了。 3、关于简历 毫无疑问，成功和出色的简历是求职成功的关键。简历就是要简要的介绍自己的经历， 所以不要搞成宣传册似的那么多页，尽量扼要但是充实。我的简历就是一张纸，正反两 面，正面中文，反面英文，无论外企国企都是比较看重英文能力的，所以这样也是两全 其美的方法。 深刻的挖掘自己，简历需要突出自己的独特性，把自己的长处和特长尽量写在前面或者 明显的地方。实习经历，项目经历，学生工作经历，这些企业比较看重的也都言简意赅 的写上。无论什么样的简历，都要有关键词，可以用大字号的字体或者加粗之类的方法 突出在简历上，让hr一眼就能看到。这些关键之处有这些，比如在什么公司，什么岗位 ，什么项目，做了什么事情，担任什么职务，最后的结果或者感受是什么等等，用最精 炼的语言概括。最好能有数字或者人名这些直观的表示方法。 我的简历从06年找实习开始就做了，一直到今年求职，经过了大概五六十次的修改，才 最终能让我满意，所以要不停地根据求职经验和实际情况进行一遍一遍的简历修改，才 会让自己的resume是成功的。 4、关于笔试 现在绝大部分公司的笔试都是行测，没什么技巧可言，就是在短时间内做很多关于数学 、逻辑、推理、阅读、图形判断之类的题目。如果感觉自己反应不是很快，或者快速理 解能力不强的话，还是找本公务员的行测题目做一做吧，英文的shl多做些也可以。 当然也有很多公司的笔试是涉及到专业知识的，比如理工科相关的IT行业，从我了解的 情况来看，会考到数电模电，C和C+之类的语言编程，应该都是比较基本的知识。财经类 的会考到财务管理（如基本的财务指标分析和计算），宏观经济（如索罗模型，RBC模型 等），微观经济（如效用理论、垄断、一般均衡、局部均衡、风险等），国际金融（如 外汇市场、ASAD-ISLM在开放经济下的应用等），金融工程（如VaR，BS定价公式的多种 形式），随机过程，计量经济学（ARCH类，假设检验，时间序列等），金融经济学（CA PM，APT，MM定理，有效市场理论）。其实这些在某些大公司的面试中也是常见的，我见 到的只有，华泰证券笔试有基本的经济金融知识，大概二三十道题，人行的考试肯定大 部分都是，其他大型券商更是偏爱这些，如中信国泰申银中金等，还有就是咨询和投行 也是如此，比如华信惠悦武汉GRS面试几乎全是这些。 5、关于单面 得到面试机会，特别是单面的机会后就要好好准备下了。 首先是自我介绍的，中英文的都必须准备，要有基本的要素，如姓名、学校、专业、个 人特长和优势（非常重要，这个不是指爱好音乐电影舞蹈之类的，而是指能给公司带来 效益和帮助的特长，如会哪些编程语言，掌握哪些软件，做过哪些模型，发表过什么样 的文章，参与过哪些研究和项目，有什么样的成果等等），不要单纯的以为面试前hr已 经把你的简历仔细看过了，那是不可能的，简历上有的一定要言简意赅突出重点的再说 一遍，只有说出来让hr听到，才会吸引他的注意力。 还要准备多个时间版本的自我介绍，一般来说至少要有1分钟，3分钟和5分钟的版本，因 为每个企业在面试的时候要求自我介绍的时间都是不一样的，多准备几个，临场也可以 随机应变。自我介绍中要体现出你非常想加入这家公司，表示出你的强烈意愿，这些也 是可以增加面试表现的地方。 其次是面试准备，面试前把公司的基本情况了解一下，比如这个公司是做什么的，他们 的最与众不同的产品是什么，他们与同行业竞争对手的优劣势。还有就是现在的单面大 部分都是人力资源性质的，比如那些常见的问题，如为什么选择我们公司，为什么选择 这个岗位，对这个岗位有什么样的了解，为什么选择这个城市，说说你的优势是什么， 对团队合作的理解，如果安排的岗位与期望不符会怎么样，成功的要素是什么等等等等 诸如此类的问题，只要多参加面试，多在网上看面经，这些都是可以准备的。 再次是了解简历，简历上自己写的东西一定要了解，特别是在面试某些比较专� ** 母� 位或公司的时候。我面过的大成基金和实习面试的华信惠悦武汉GRS，都会问到简历上的 项目经历，发表论文的情况，问的问题非常细致。大成基金问我做过的一篇中国神华证 券投资分析报告中，当时澳大利亚商交所煤炭期货的价格是多少，神华当时出口煤炭占 销售量的百分比，一分钟概述投资报告的内容，08年上半年煤炭市场的供求状况以及论 文中使用数学模型的情况等等这些专业性问题。所以没有对简历和所做事情的充分了解 ，贸然回答这些问题只会把自己推向被bs的路上。 6、关于群面 我见过的群面有三种，一是无领导小组讨论，二是辩论，三是即兴演讲。有的公司是把 其中的两种甚至三种结合在一起，比如四大的AC面，安永应该是这样。 群面是比较考验rp的事情，因为团队的配合是最重要的。我认为大部分公司都是喜欢善 于团队配合，和富有合作精神的人，所以群面的时候不要表现的太过于aggressive，当 然也不能太silent。说话当然要积极，但是不要打断别人的话，或者抢话，因为这些都 是破坏团队的行为。说话要说在点子上，要表达出自己的理解和新意，特别是尽量有条 理有逻辑的说清楚，比如一是，二是，三是等等。别人说过的就不要再说了，因为群面 的时间其实是很有限的。 其实我不太喜欢群面，更擅长单面，我参加过的群面次数不多，基本都是挂掉，只有华 润武汉的二面通过了。总结原因就是热情、充分的准备和巨好的rp，因为是自己心仪的 公司，所以面试那天状态非常好，面试的时候很积极，表达很明确和清晰。而且那天团 队成员没有非常霸道的，都很nice，所以配合很默契，同时华润武汉的hr和经理都很友 好，给予充分多的时间供我们展示自己，一共1个半小时，而且话题非常符合我的口味。 最后就是自己准备的很充分，一面和二面，甚至三面前都为华润构思了很多策划方面的 宣传方案，和对现有宣传和设计的改进意见，这些在面试的时候也都用上了，因此我想 应该是让面试官留下了比较深的印象。 总而言之，群面就是要让自己显的和大家与众不同，不要人云亦云，但也不要和团队对 着来说反话，要有自己的独特思考和想法，要让自己的理念尽可能的靠近公司的想法和 文化。 7、关于自信 自信非常重要，其实我在找工作前也是自信满满，认为自己还是比较优秀的，能够通过 个人实力找到不错的令自己满意的工作。但是求职过程是残酷的，经历了一两个月的被 连续bs后，大部分人都会对自己产生不自信的感觉，有蛮强的挫败感。所以这个时侯一 定不能放弃，放弃意味着没有丝毫机会得到自己想要的东西了。建议是和同学或者要好 的朋友聊天或者歇一歇做些别的事情，分散下自己的注意力，退一步海阔天空，可能会 对自己今后的求职更加有所帮助。总之心态很重要。 面试的时候一定要显得自己非常自信，说话声音要洪亮清晰，语速适中，要目光平和的 直视面试官，还有注意力集中。这些都是可以通过多参加一些面试，作为经历来锻炼的 。 一句话概括我所有的语言就是，实力+付出+运气=理想的offer 码了这么多字，也算完成自己的一份心愿，希望能对大家有帮助。如果有不正确或者不 准确的，欢迎大家指正。 最后，祝愿所有09届正在找工作的应届生，和以后将要找工作的应届生都能找到令自己 心满意足的工作，拿到理想的offer！！ Wish to all！！
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