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标题: 网上投递简历潜规则---很受用的!（转） [打印本页]

作者: crazyjacky 时间: 2008-12-15 16:41
标题: 网上投递简历潜规则---很受用的!（转）
本帖最后由 locust_j 于 2009-7-24 14:26 编辑 你是否试过狂轰乱炸地在网上发简历，而回应者却寥寥无几？难道真的是人才饱和了吗？或者是你不够优秀，企业在第一时间就把你给枪毙了呢？这里，会告诉你一些企业人才招聘环节中一些不为外人知道的秘密，了解了这些秘密，应该可以让你以后的应聘变得更加有成效！现在中国所有招聘网站都是以人事经理为中心，因为他们是给钱的一方，较少从求职者角度考虑，如果我们从求职者立场或者中立立场来看中国招聘网站的生意模式及运作流程，将这个求职者并不知晓的事情公布出来，你就会更好清醒认识招聘网站，也更好的实际的利用人才网站求职：

一、人才网站与企业人事经理的生意模式对求职者影响：
人才网站的行规是企业人事经理支付600元，可以在一个月内发布一定的职位让求职者投递简历，可以搜索查看人才网站简历库的简历，还可以下载一定数量的简历主动与求职者联系。而大企业及知名公司一般都是购买1年的招聘服务。问题就出来了：如果这个职位1到2周企业招到人了，但他购买的是1个月的服务，所以企业的职位还是挂在网上，而且人才网站竞争激烈，一般都会赠送1个月服务。所以一般职位至少1个月挂在人才网站是无效的，是浪费求职者查看与投递简历时间的。

大公司最不可靠，他们利用网络、报纸、现场等多种方式，而1年的大大banner永远挂在人才网站上，他们并不需要人，只是为了广告宣传。

所以人才网站50％以上的职位都是过期的、无效的、不招人或招满人的，所有求职者抱怨我投了那么多简历为什么反馈率那么低，反馈率低是非常正常的。

另外51job网站的反馈率是最低的，这也是行业秘密：因为51Job的资源80％是以报纸招聘为主，报纸招聘效率高，但网站上的职位都是在报纸上刊登过后作为免费与补充服务，所以很多HR只会看报纸上来的简历，网站来的简历基本不看，在加上51job简历投递量实在太大，那些懒惰的HR才懒得一封一封的看，只会用搜索关键字来看，如本科＋3年工作经验＋主管等，其他不符合条件的看都不看一眼。所以你知道为什么一直没有公司找你面试，不是你不行，而是HR都不看你发的简历。下面第二部分告诉你如何被他们搜索到。

现在你知道网络招聘的反馈率为什么那么低了吧。不信你用自动回复邮件形式发送中国3大招聘网站职位HR的邮箱，看看有多少HR看了你的简历，一个工作论坛的网友说，他试着发了100个HR邮箱简历，可以通过自动回复的反馈率统计，可以看到50％HR不看简历就直接删除，30%根本就不打开邮件，只有20％打开邮箱，还有10％可能已经找到人的。他的分析说即使是中国前3名招聘网站以严格标准来看也只有10％职位是真正要急迫招人的。

二、既然知道一些潜规则，那我们也迎合一些这些规则，告诉你一些网络求职的小秘密

（1）采用行业招聘网站求职。因为行业招聘网站是按行业发布职位信息的，所以专业和工作经历比较对口。比如你要找物业管理类的工作，你到万行工作网www_114job_com_cn的物业管理招聘频道上去注册简历就比较好，因为那里全部都是物业管理类的企业在招聘；如果你要找外贸的工作，你就可以万行工作网的外贸招聘频道去找，肯定有大量的外贸工作机会。其它的就不在列举。在目前的情况下，几乎每个行业的人才在万行工作网上都能找到自己的频道。

（2）简历要与大公司沾边
当人事经理搜索招聘网站简历库简历时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历 ** 现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”：“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会！

（3）经常刷新简历
当人事经理搜索简历库的简历时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到！
（4）不要只应聘最近三天的职位

一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。

（5）让你的邮件永远在最前面
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页！你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应！

　　所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2008年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2008年以后才会被排在后面！（如果你求职成功，要向我请客耶！）

（6）新颖的邮件标题
人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件？可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。

　　例子：我的一个女性朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应，因为应聘做文员的太多了，而我这个朋友做过空姐，我将她的邮件标题改为“空姐来广州找工作”，引起绝大部分男人事经理想入非非，结果三天之内有30多个男人事经理通知面试，3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。你现在知道邮件标题的重要性了吧。

（7）简历最好放靓照
对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作为人事经理，曾经招聘一个人事主管，收到300多封简历，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2个女孩，就定下了其中的一个。对于一般职位如文职人员之类，中国人的传统还是以貌取人，你即使不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会（与其等死，还不如放手一搏），毕竟很现实的是，简历的目的就是有面试的机会，其他就要靠实力与运气了。

（8）求职信“骂”对方公司往往会带来意想不到的效果
一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感，其实不然。如果先指出这家公司的缺点，往往会引起关注，语不惊人死不休呢，我作为人事经理，我只会对指出我们缺点的求职者有好感，对恭维我们公司的求职者一般会放在一边。即使你不知道对方公司缺点，你随便写一些永远不会错的：“我认为贵司创新不够，市场表现过于常规化；我以消费者心态观察贵司，发现贵司客户服务还有许多待改进的地方；我发现贵司品牌形象还有可能做的更好……”如闻其详，可面谈。可勾引相关公司面试。只要有面试机会，其他再说。（简历有机会面试目的是一切，手段是无所谓的）。

（9）自己要学会让简历与职位匹配
2个观念都是有效的：一是不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，你也不敢投，那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便谢谢而已，你千万不要当真！

另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说要求领导能力强，你的简历也说具有领导才能，他要沟通能力一流，你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高，也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。

其实求职者有更多的面试机会，不但可以增加成功求职机会，还可以增加自己的信心，工资越叫越高还可以积累面试经验。很多优秀的求职者网上发了很多简历没有回应，以为自己不行没有竞争力，只好自动降价，实为可惜！特别是中国最大的招聘网站51job的简历投递反馈率是同行业最低的，因为它主要资源80％投入报纸，报纸招聘完甚至录取完毕后将职位入库，只是将职位作为一个摆设放到网站。

要知道现在网络求职的成功率一般2个月是发1000份简历，有8份面试，2份成功，一个是你不想去的，另一个可能是你相对满意的。所以网络求职的朋友千万不要对自己失去信心。

作者: mlmlo 时间: 2008-12-15 17:06
很好很有道理:39) :32)

作者: yinyanqiu 时间: 2008-12-15 22:14
感觉蛮有道理的……

作者: hujing2004jerry 时间: 2008-12-15 22:26
这样的文章一定要支持一下的！

作者: jeffreyqian 时间: 2008-12-16 16:43
:83) 学习了～谢谢

作者: linhy821 时间: 2008-12-16 19:59
支持支持:83)

作者: richmanhe860522 时间: 2008-12-17 13:40
Thanks for sharing

作者: zhangting102 时间: 2008-12-17 16:45
很好的文章，有收获

作者: skyfishar 时间: 2008-12-18 11:12
有道理！！！！！！！！！！！！

作者: cp1986620 时间: 2008-12-19 15:28
hao a a a a aa a a

作者: jdrps 时间: 2008-12-19 20:16
gao you dao li
ren cai a

作者: zhangwenjuan226 时间: 2008-12-22 22:22
顶。好帖子

作者: yyjluoyang 时间: 2008-12-23 11:11
支持一下,hen

作者: qingsang 时间: 2008-12-23 14:54
DDDDDDDDDDDDDDDDDDDD

作者: jjixkezzytusse 时间: 2008-12-28 01:54
这个不错！
顶！

作者: fionazhou759 时间: 2009-1-5 23:26
潜规则
还有这些东西
恩恩
好好学学

作者: fionazhou759 时间: 2009-1-5 23:27
简历简历
觉得自己越来越心慌了

作者: pflove 时间: 2009-1-6 13:51
谢谢。。。

作者: liuzhuying 时间: 2009-1-6 22:13
谢谢分享好东西

作者: folium 时间: 2009-1-6 23:37
讲的蛮有道理的哦

作者: 01213 时间: 2009-1-8 13:07
:tk_42[img][quote][/quote][/img]好!

作者: caozhehui 时间: 2009-1-8 22:06
哈哈不错不错···加油···

作者: cxm19840126 时间: 2009-1-9 20:57
强！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

作者: xixi126 时间: 2009-1-10 19:41
呵呵，很受用啊

作者: Joyce樱桃 时间: 2009-1-23 14:42
学习了~~谢谢

作者: 呜呜55 时间: 2009-1-23 18:49
谢谢分享~~~~~~~`

作者: rong86 时间: 2009-1-29 15:03
网上投递简历潜规则

作者: jukkkk 时间: 2009-1-29 23:31
1# crazyjacky
赞~

作者: joyblue09 时间: 2009-1-30 12:06
thanks a lot

作者: 常春居仕 时间: 2009-1-30 16:18
顶顶~~~~~~~~~~~~~~~~~~~·

作者: desting 时间: 2009-1-30 22:31
:83):83):83)

作者: donna1222 时间: 2009-1-31 00:08
好文章

作者: candy_1986 时间: 2009-1-31 09:45
很受用！！！！！！！！！！1

作者: tony000 时间: 2009-2-1 13:24
很好的。。
赶快看看。。

作者: zwpla8 时间: 2009-2-7 15:56
谢谢分享。。。

作者: zwpla8 时间: 2009-2-7 15:57
谢谢分享。。。。。

作者: 果糖水 时间: 2009-2-8 23:13
很实用，有收获。

作者: iris2007 时间: 2009-2-9 12:19
学习了，顶！

作者: watercanfly 时间: 2009-2-9 12:59
~\(≧▽≦)/~啦啦啦，蛮有道理的

作者: 海空123 时间: 2009-5-28 13:30
原来如此啊~~~~~~~~~~~~~~~~~

作者: 海空123 时间: 2009-5-28 16:05
好啦~~~~~~~~~~~~~~~~~~

作者: cf519420 时间: 2009-6-5 17:12
ddddddddddddddddd

作者: hfragrancy 时间: 2009-6-14 15:52
哈哈哈又好笑~~~~~~~又实用~~！！

作者: janelrichard 时间: 2009-6-24 14:10
难以置信，最后几条啊，是不是真的呢

作者: JessicaMylove 时间: 2009-7-6 14:21
最近网投一直不得效果，看看觉得很受用哦~~

作者: leicat2003 时间: 2009-7-7 09:27
学习了哈。。。。。。

作者: saysee 时间: 2009-7-29 16:37
thanks a million

作者: dxf0706 时间: 2009-8-6 13:36
哈哈，大家说得都很有道理啊

作者: 笑对生活 时间: 2009-8-6 20:22
好帖子，要顶顶

作者: gordan.42 时间: 2009-8-8 21:02
其实我们求职人很无奈的，看似每个hr说得都很有道理，可他们都是从个体的角度看问题的，而每个hr的习惯都不一样。例如用“空姐来广州找工作”做标题lz说能吸引人，可其他的hr则会把它当成垃圾邮件直接删掉。对于我们来说有点碰运气的味道，你要赌对了hr的品味和兴趣，很可能你就成功了。这只是几十份、甚至上百份简历都石沉大海的情况下所做的改变。我们中的大多数人还是会选择中规中矩的标题的。

作者: Acecharles 时间: 2009-8-9 00:42
受用了谢谢。好好研究一下再实践，如果有好的经验在跟大家分享。

作者: xiongweixie 时间: 2009-8-11 15:48
好的文西。赞

作者: happyface 时间: 2009-8-11 21:15
谢谢楼主分享。

作者: yuyounc 时间: 2009-8-12 17:14
ddddddddddddddddddd

作者: 回到地球上 时间: 2009-8-13 16:55
ssssssssssssssssssssssssssssssssssssssssB

作者: oo00com 时间: 2009-8-21 11:23
不错的文章，受益非浅！！顶！！

作者: shmilysym 时间: 2009-8-22 12:44
thank you!!!

作者: smilingflora 时间: 2009-8-24 11:48
写的很恐怖，很吓人！我不敢毕业了

作者: 风中的心 时间: 2009-8-28 14:24
不错不错！

作者: 风中的心 时间: 2009-8-28 14:27
不错不错！

作者: Forrest85 时间: 2009-9-4 01:17

作者: dyy_shuyuan 时间: 2009-9-5 14:44
谢谢laaaaa

作者: dyy_shuyuan 时间: 2009-9-5 14:45
现在就接到两个offer 了？

作者: dutwxl 时间: 2009-9-6 00:24
好东西。谢谢。

作者: Chriswang 时间: 2009-9-6 21:07
2个月1000分简历！

作者: hongyanbo876 时间: 2009-9-7 10:30
ddddddddddddddddddd

作者: 倾城的粽子 时间: 2009-9-9 07:23
真是好好上了一课！

作者: 狼族1982 时间: 2009-9-10 22:28
有可取之处

作者: vvnick 时间: 2009-9-13 11:46
thanks for sharing

作者: chhj 时间: 2009-9-15 21:57
支持一下！！！

作者: 紫睿 时间: 2009-9-20 15:28
看到。。。。收到

作者: carina_jj 时间: 2009-9-21 16:53
一定要认真对待简历了

作者: 清风凉月 时间: 2009-9-23 14:50
hao hei a,very good

作者: xpno_1 时间: 2009-9-24 12:54
多谢分享！

作者: park322 时间: 2009-9-28 22:48
讲得好！！

作者: feijianmei 时间: 2009-9-28 23:30
很好，很强大。。。

作者: arbeiten 时间: 2009-10-2 19:29
Thank you for your sharing!

作者: 思文 时间: 2009-10-3 10:19
ddddddddddddddddddddddddddddddd

作者: anne_xl 时间: 2009-10-4 16:10
非常好。太感谢了！

作者: 冰糖毛毛 时间: 2009-10-4 21:04
恩，好。。。。

作者: hww8612 时间: 2009-10-6 15:09
好文章，谢谢楼主分享

作者: love爱水的鱼 时间: 2009-10-6 16:34
Thanks for sharing
:35)

作者: gzxxj 时间: 2009-10-7 11:21
不错，记下了

作者: crank010 时间: 2009-10-8 18:24
嘿嘿，没有时间发这么多简历~~~

作者: lanqingtianhai 时间: 2009-10-11 19:22
:85)dddddddddddd

作者: besttalent 时间: 2009-10-13 02:20
哇~很不错的经验贴！支持！

作者: 悠哥 时间: 2009-10-14 19:50
现实残酷啊！

作者: allegra.shen 时间: 2009-10-15 11:24
VERY GOOD!!!!!!!!!!!!

作者: whatshine 时间: 2009-10-16 15:52
非常强大谢谢

作者: 蝶梦凡心 时间: 2009-10-17 14:26
好哦.........................................

作者: 536sky 时间: 2009-10-18 09:45
不错，多谢分享！

作者: 吖嗪吖嗪 时间: 2009-10-18 23:23
ddddddddddddd

作者: 子逸 时间: 2009-10-19 10:41
谢谢分享啊

作者: wudaxiaoxu 时间: 2009-10-19 16:52
对我很有用处

作者: chenchen062 时间: 2009-10-26 00:16
有些有用。。。。

作者: kalronxiao 时间: 2009-10-26 10:44
这样的文章和内容，太难得了，谢谢分享啊！

作者: shayu1216 时间: 2009-10-27 10:22
dddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd

作者: ohneurkunde 时间: 2009-11-1 03:31
谢谢，很有用

作者: lvjiankid 时间: 2009-11-9 14:20
觉得人爆发的时候才会这样~

作者: 千里之行2009 时间: 2009-11-10 10:13
duoduo de 注意了

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