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标题: 同学们比较关注的有关CPA考试问题 [打印本页]

作者: 安永HR 时间: 2011-3-25 14:20
标题: 同学们比较关注的有关CPA考试问题

1.
CPA与其他考试：

CPA是必需的吗？ACCA、CGA考试认证可以替代CPA吗？通过CPA还需要报考ACCA、CGA等国外资格考试吗？

如果童鞋们希望在专业会计领域长期发展的话，我们建议大家最好能拿到CPA证书。在安永，我们鼓励员工立足长期的职业发展，当提升至经理级别时，CPA资格是必须的。对审计部员工来讲，CICPA 、ACCA 及香港、马来西亚、澳洲、加拿大、美国的CPA 都是提升经理时认可的资格。对风险咨询部门来说，还可以考CIA, 税务也可以考CTA, IT风险部门则可以考CISA。只要员工全科通过上述考试并提供全科合格证就可以得到公司认可，或得晋升资格并享受公司提供的QP( Qualification Premium)和其他奖励。

如果持有CICPA，员工可以在安永的任何一个专业服务部门发展。目前CGA还不是被认可的审计资格。如果通过了CPA考试，公司不要求员工再去考ACCA或其他国外CPA，员工如有兴趣可以自己安排时间、精力报考其他资格考试。

2.
CICPA 报考策略：

CICPA的报考顺序如何，一次报几科较好，有机构代报名吗？

大家需自己报考CICPA，公司不负责代报。

CICPA考试的报考顺序应该按照知识联系的紧密程度来进行选择，基本情况如下：

1）《会计》和《审计》联系最紧密；

2）《会计》和《税法》有联系；

3）《财管》和《风险管理》有联系；

4）《经济法》比较独立，基本和其他科目没有什么关系。可以选择和税法一起搭配。

5）
全部考完以后再考综合

根据个人的对于会计专业知识的掌握程度以及可以用来复习考试的时间来衡量自己一次报考的科数。如果应试者是在校学生，有一定的会计知识的基础，并有较长的时间来专门复习考试，可以建议一次性报考6门，争取一次通过。但如果时间和精力有限，也可以一次考2门，3门或4门。

如果选报两门，可以把具有高度相关的科目安排在一起考，比如：《会计》和《审计》组合，或者《会计》和《税法》组合。因为这两门课程都是练习比较大的课程，安排在一起考的话能够互相促进。如果.选报三门，可以先考《会计》，再加上《税法》和《经济法》。如果选报四门：《会计》、《审计》、《经济法》、《税法》是最佳组合。

3.
CPA培训方面：

是否对入职前或入职后的员工提供网校或现场培训？具体的时间安排是什么？

公司针对每年准备参加CICPA考试的员工，都会根据员工自身的要求为其安排在中华会计网校注会在线培训课程，今年安永网校报名活动将在4月份开始。

4.
CPA考试假期：

是否有假期让员工复习CPA？考试假一般是多久?

公司有相应的假期政策支持员工参加CPA考试。比如，员工每通过一门CICPA/HKICPA/CRAC/CCTA考试后，可以申请在当年3天的全薪考试假。

5.
CPA考试费报销方面：

CPA的报名费是否能报销？报考网校等培训费用是否能报销？

如能通过考试， CPA的报名费是可以报销的。如果考试成绩>20%，网校等培训费用也可以报销。

6.
CPA考试奖励：

对于通过CPA考试的员工，会有什么方面的奖励？

对于已经考过CPA的员工，入职的时候每个月会有额外的RMB1，000的Premium，直至晋升经理为止，这就是我们俗称的QP。如果新员工入职3年内通过CICPA，还可以获得一次性奖励3000元。如暂未全科通过，公司也有相应的奖励政策。比如，一次性通过3门CICPA考试，奖励人民币1500元，每增加一门，另奖励500元。

7.
CPA考试时间：

公司有规定通过CPA考试的时间吗？如果在规定时间未通过考试，会有什么影响？

我们希望员工能在晋升经理之前通过CPA考试，越早越好，否则可能会影响的晋升经理。

8． CPA对职业发展方面的影响：

通过CPA考试对于员工在公司的工资、晋升等职业发展上有什么影响？

如果童鞋们希望未来在专业会计领域长期发展的话，我们建议大家尽早考取CPA证书。在安永，我们鼓励员工立足长期的职业发展，当提升至经理级别时，CPA资格是必须的。

获取CPA资格后，工资收入上也会有积极的影响，比如每月享受QP、获得一次性奖金等。

9． CPA对入职方面的影响：

对于想应聘公司的同学来说，CPA通过与否会影响到录取概率的高低吗？安永在招人时对CPA方面有具体的要求吗？

我们在招聘的阶段对CPA没有特殊的要求，但是我们非常欢迎那些已经拿到CPA的童鞋申请安永，来安永发展。

作者: lij0826 时间: 2011-3-25 16:20
是不是CPA培训方面只针对入职后的员工呀？
谢谢啦：）

作者: topdownload 时间: 2011-3-25 16:31
我今年10月入职现在自己报名9月考试，考试费用可以报销吗？另外教材费报销不，谢谢

作者: topdownload 时间: 2011-3-25 16:39
如果网校培训课程不报销的话，我自己注册培训和公司注册培训有什么区别啊？另外这上面所有的规定是适用与安永在大陆的所有office吗？

作者: mirror1987 时间: 2011-3-25 16:46
感谢hr们的热心解答~
同问下cpa培训也对入职前员工吗？

作者: 安永HR 时间: 2011-3-25 17:21

lij0826 发表于 2011-3-25 16:20
是不是CPA培训方面只针对入职后的员工呀？
谢谢啦：）

是，针对入职后的员工！

作者: luosenmei1999 时间: 2011-3-25 17:28
好详细~~！！赞一个！！！今年报名就要开始啦~~~

作者: Juine 时间: 2011-3-25 17:53
很详细。。今年的cpa已经报好了，等教材送来就要开始煎熬啦。。

作者: Juine 时间: 2011-3-25 18:48
成绩>20%是什么意思咧？

作者: mindan_yh 时间: 2011-3-25 18:56
有用有用

作者: strawberryyan 时间: 2011-3-25 20:52
很详细的回答呀，今年要好好努力呀~

作者: bradley620 时间: 2011-3-25 20:52
那是不是意味着还没入职的小朋友网校要自己报啊？

作者: 咋个回事 时间: 2011-3-25 22:24
那入职前的小朋友自己报的网校和公司组织报的有什么区别呢

作者: cpr 时间: 2011-3-25 23:12
好文章，转走啦~~

作者: gojerrygo 时间: 2011-3-26 15:38
HR姐姐说的四月份安永开始注会报名指什么呢？是需要报网校的童鞋安公司会给大家报名不？具体怎么申请参加网校的学校？谢谢啦！

作者: dqin8040 时间: 2011-3-26 16:13
那就意味着未入职的小朋友要自己报名报网校，公司都不管也不给报销了喽？

作者: Xna.Isabel 时间: 2011-3-26 16:21
请问HR，今年10月份入职的我们，是不是cpa报名和网校的培训都是自己解决的？？还是公司要给同一安排呢？？

作者: shelleyhlj 时间: 2011-3-27 16:55
回答的好详细啊，今年报三门吧，冲啊……

作者: 歸零 时间: 2011-4-2 13:40
回复 Juine 的帖子

同问啊~~~

作者: tople 时间: 2011-4-8 00:40
谢谢~

作者: 刘小武00 时间: 2011-4-8 15:22
这个有难度啊，要考的要好好努力啦

作者: young20061113 时间: 2011-4-12 07:50
请问HR,如果在税务部，具有AUST CPA，是否能享受QP?
Thanks!

作者: young20061113 时间: 2011-4-12 07:51
请问HR,如果在税务部，具有AUST CPA，是否能够享受QP? Thanks

作者: rightleftster 时间: 2011-4-12 14:16
如果入职前已经通过三门以上的。。有没有一次性奖励啊？？
如果在入职的第一年，通过全部六门考试，什么时候开始有QP啊？是从当年的12月份开始，还是到第二年的10月份开始？

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