我的求职总结--很长(转载) - 应届生求职招聘论坛

上周用完了仅有的一次违约份额，所以无论是主动还是被动，我都要退出求职大军了。几个月来，从版上获益良多，所以决定将自己的经验与教训与大家一起分享，希望对仍然在奋斗的同学们以及学弟学妹们有所帮助。
先介绍下个人情况，本人是经院小硕，本校直研。在07年底找工作形势一片大好的时候，我决定继续读研，当时没有参加任何面试。不能说这个决定是对还是错，毕竟选择同时伴随着放弃，而且我并不认为我也有幸或有能力像本班的部分同学一样进入投行或咨询工作，所以我选择继续读书，希望毕业后能找到一份相对而言较为稳定和安逸的工作，国有银行总行类是首选。虽然之后求职意向因为各种原因有过波动，但最后事实证明，我的终点还是回归原点。学习上，绩点虽然不是特别高，但是位列top 20%之列，还过得去吧；参加过一些社团活动，但绝对不是leader；去国外交流过，但去的是棒子国，好歹那所学校还不错，是MBA学校，同学来自世界各地，所以一学期的交流对英语口语提升特别大；实习很多，行业涉及面也挺广，但也不是一些特别top的公司。我想对后来人说的是，对于大学生活要做好规划，从踏入校门开始，慢慢思考自己将来想做什么，并且多多积累，无论学习、社团活动或者实习，多经历一些总是没错的。因为无论在网申写oq 时还是behavior interview时，总是对你个人经历的挖掘，简单来说就是讲故事，以此来显示你的leadership、 cooperation等等，所以多准备几个case真的有备无患。
关于网申
我申请的企业大概有如下几个方向：
消费品类：包括宝洁、联合利华、美孚等等。很多人说小硕去外资的MT会比较吃亏，想想其实还挺有道理的，但因为这些都是我本科时的dream company，所以不妨一投。
网申结果：除了联合利华，各大公司都给了俺笔试or电面，俺至今怨念U家的甄选标准
咨询类：大大小小的咨询都投了一下，大概有10家左右。先前在两家咨询实习过，所以我深知自己是不适合咨询的，因为太辛苦了（好吧，大家鄙视我吧）。但又觉得自己太没斗志了，遂想挑战自己一下。
网申结果：大概有一半的咨询给了pretalk吧，不过都不是那三家Top的
银行类：包括外资银行及中资行。刚开始真是被外资行绚丽的MT和丰厚的起薪所吸引，但慢慢地感觉到在天朝，中资行是王道。
网申结果：外资行网申全过。中资行中，交总、招总和浦发上分没给。交总我能找到的唯一理由是我是上海人，因为我班上海人貌似没有收到交总管培的笔试；招总的理由我想不到，可能照片太丑陋；浦发上分么大家都懂得，我也不说了。
证券基金类：因为没有相关的实习经验，只是试试而已。
网申结果：果然没有相关经验，大家都不理我，唯一只有一家证券的投行给了我笔试，我还挂了，Orz

关于笔试
鉴于笔试实在太多，我就挑选有印象的来讲：
宝洁：宝洁的笔试分为两次，一次是英语测试，也就是托业，难度很低，基本我觉得过了四级的都能过；另一次是逻辑测试，分为图形和语言逻辑，难度更低，基本是人都能过。
德勤咨询：今年德勤咨询的笔试是和审计税务等分开的，题量不大时间有点紧，网上笔经很多我就不一一赘述了。
外资行：基本外资行的笔试是在网上进行，网申通过就发给你链接和帐号。一般是SHL或者PSL（是叫这个么？）的题，分为verbal和 numerical，这是可以练得同志们。想去外资行的同学们，可以提前开始搜一些题练起来，挂笔试实在太亏了。另外四大的笔试也是这种类型的题目。想去渣打的同学注意，渣打额外有一个性格测试，记得只选极端答案，显出你aggressive就好了。
中资行：相比外资行，中资行的笔试更有技术含量。印象里除了交行上分管培和上行用的性格测试，其他都涉及专业、时政、行测甚至天文地理。个人认为货币银行学还有国际金融方面的知识比较重要，还有国际贸易中的一些术语像信用证、托收等也需要了解。其他就看你平时积累了，总之rp最重要。印象最深的是农商行笔试，考了一堆我最差的地理题之后，还要yc三篇文章，关于专业、时事和个人评价各一篇，我写到最后一分钟才交卷。
证券：只有平安证券投行部给了我笔试，这还是我同学帮我代投的简历，最后我还是辜负了她。题目类似于证券从业资格的证券承销科目以及保荐人考试吧，还有一道英文的关于财务报表估值的题目，考了很多法规啊日期啊，总之，我挂了。
总结：笔试我只挂了两家，除了平安投行，还有交行上分管培的性格测试，我觉得是自己做的太aggressive了，国有银行还是低调的好。
关于面试
LZ非牛人，最后也只有两个Offer，除了有一些进入终面最后深度酱油了以外，还有一些是体力不支放弃了，找工作也是力气活啊！下面选重点的说：
宝洁：没有想到自己一路闯进了宝洁的终面，原本只是想骗个大礼包的说~~~宝洁的面试可以说最简单也最难，简单在于，只是一般的行为面试，按照宝洁八大问准备万变不离其宗，难则在于，面试官会问的很细很细，编故事会被一眼看穿，基本没戏。所以还是我先前所说的，多积累经历是关键。当然我的失败还在于动机不纯，因为想留上海，所以申请的PS部门，连面试官都问为什么不申请FA，好吧，其实我就是一打酱油的。。。
美孚：这家给了我offer，虽然最后我很不好的毁约了，但我还是认为是一家值得去的好公司。电面外包给英孚的，会事先约好时间，非常人性化，老外电面官的口音很标准，不必担心听不懂，聊聊家常而已，所以单纯测英语，好就是好，不好就是不好，没什么好准备的。一面是群面，给两个case无领导小组讨论，一定要逮着机会就讲话，多表现才有机会。二面也是单纯的行为面试，1vs3，大约一小时。面完宝洁之后我几乎所有的行为面试都没有准备过，可见宝洁八大问之强大。美孚是唯一一家从头至尾没给我机会讲过一句中文的公司，想去美孚的同学一定要加强英语口语的练习。
花旗ICG：这家我也进入了终面。一面仍然是群面，表现中规中矩，据说他家HR 看面相的，不知真假。二面HR 面与三面Manager面在一天进行，聊聊家常。终面ICG Head，坐下没多久我就感觉面试官对我没兴趣，果不其然，半小时不到就把我打发了，我和Manager还聊了一小时呢。所以说，找工作还是缘分啊！
星展、恒生、渣打：都是进入群面后out，原因是当时觉着对外资行的向往越来越低，于是心猿意马没有好好表现
咨询类：除了德勤进入manager面，其他都是pretalk后无下文了，看来我还真是不适合啊
陶氏化学：求职季面试的第一家公司，10月中一面，结果二面隔在一个半月以后，鉴于当时有美孚的offer，所以惋拒了。一面是HR面，20min英语面试，同宝洁八大问。
农商行总行：一面3vs3面试，常规自我介绍，面试官会挑有兴趣的同学提问，最后会有抽题即兴演讲，看rp。终面形式同一面，只是面试官换成部门Head，终面我没有被问到一个问题，唯一讲话的机会是为一位答错问题的同学纠正并作补充，然后就进了。
浦发总行：一面1vs3，聊家常。终面群面，先做一个case，关于浦发和中移动战略合作的，然后面试官问问题，关于简历的。面完一个月了都没出结果，我也不想了。
太保人寿总部：被太保的薪水福利吸引，应该说，太保真是好地方，可是面试的形式和效率真是坑爹。我从上午八点半至下午五点被绑在那里一天，只面了一个半小时，最后被告知可以走了，中间有同学被叫去沟通或者进一步的面试，总之，这面试究竟有几轮没人知道。当然我知道自己实力不济out了，奉劝明年面太保的同学带好一切消遣工具做好打持久战的准备。有意思的是，后来两个多月后接到太保的电话说要补招，俺想想还是积攒下rp别再折腾了，遂拒之。
洋洋洒洒写了那么多，不知大家有没有耐心看完。找工作是将你过去几年所学所积累的展现的过程，也是一个磨合讲缘分的过程，有些工作不适合就是不适合，跟能力无关，所以失去也不必太为可惜。量力而行，切勿眼高手低，没有最好的工作，只有最合适的工作。最后衷心祝愿大家梦想成真~~~~