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标题: offer讲解日归来——攒RP [打印本页]

作者: hurrygirl 时间: 2011-1-6 18:32
标题: offer讲解日归来——攒RP
一共去了易贸3次，第一次是宣讲会+笔试+小组讨论，第二次是复试，内容是小笔试（做了一道题）+实习，也就是打电话了，cold call，还拿了65块钱补贴，当时感觉还蛮人性化的。笔试的内容前面帖子上有人讲过了，不再重复，有些东西也没什么好准备的，关键看自己的性格，是啥样的就会表现出来什么样的。我想讲的只有两点，其一是给易贸正一下名，其二就是讲讲待遇。声明，本人是应届生。
   首先，虽然网上骂名挺多的，一路走来还是对易贸保持公正、客观的态度，特别是HR很专业，很敬业，咱们的真真姐很体贴很nice的，一切印象都还不错，大家骂的无非就是打电话了，我觉得打电话这个事嘛，你不愿意做可以不用去；但是总有人要做这个事，总会有人适合做这个事，也会有人做的很出色的。易贸里也有很多老员工，做了好几年了，一直都在。
   第二，关于待遇，一直是很多人关心的，我今天去offer讲解会也是冲着工资去的，不得不说，易贸的待遇很不好。
   本人面的是市场分析这个职位，1.基本工资：本科：  3600+400业务费
                                                      研究生：4600+400业务费；其中的业务费是要贴发票的，就是找400块钱发票，然后公司就发钱
                                                      试用期：6个月，前3个月的工资打8折（业务费不打折）
                                          2.绩效工资：有季度、年度，问了一下，总的大概是2个月基本工资*表现系数（去年一般是在0.8~0.9左右），另外试用期是没有绩效工资的。
                                          3.四金都交，个人承担18%，公司交44%，都按国家规定；另外还有商业保险，就是门急诊的医疗费用都可报销（在医保范围之内）
                                          4.工作满一年后有6天带薪病假，6天年假（正常节假日以外）
                                          5.另外每年有一次调薪，加10%。
基本就是这些了，偶尔会加班，但是没有加班费；没有交通补贴，不管午饭，没有其他福利，个人觉得待遇太差，大家感兴趣的可以去网上搜个工资计算器，看看税后还剩多少。
待遇就这样了，建议大家如果觉得工资太低就不要去面试了，也别去offer讲解会了，大家去面试都是有成本的。工资太低，前途不是很明朗，虽然他们都说可以成为行业的专家啊什么的。我是不打算签了，虽然工资还可以，可是福利一点都没有，太不拿我们当回事了，没福利就没人情味~

作者: 哥是敏感词 时间: 2011-1-7 09:45
赞同ls cbi一塌糊涂面试就是打电话以后也干这个氛围很压抑低端的工作还骗人要求那么高纯皮包公司黑心的很浪费我两天时间回东华睡觉去

作者: CBI易贸hr 时间: 2011-1-7 11:37
很遗憾同学没有接受易贸的offer，也感谢同学一路对易贸面试的配合，祝同学能找到自己满意的工作！

关于薪资：
易贸执行同业薪资当中中等偏高的薪资策略，不可否认有比我们高的薪资，但就易贸所处行业来说，绝大部分的同业公司薪资是低于易贸的；
应届同学起始薪资相同，但易贸更注重个人实际能力，将来潜质，绩效优异的同学一两年后薪资可能远远高于同期进入的同学；

关于福利：
国家要求的员工福利易贸严格执行，额外的福利易贸提供的有商业医疗保险，但福利相对职业发展和薪资而言更像锦上添花。易贸的薪资每年都会调整，薪资的增幅除常规调整外，我们实行的是定岗定薪的薪酬制度，伴随着你的告诉成长，您的薪水也会随着职位的变化有更大的增幅。但薪资和福利永远不是易贸大的优势，一贯对人才的尊重和培养才是我们最强大的竞争力。

作者: baobaoj 时间: 2011-1-7 11:41
hr 31号去终面的有结果了？

作者: coco890326 时间: 2011-1-7 14:01
我觉得易贸还可以的吧毕竟应届生刚毕业不能只顾工资我也拿到offer了准备签的

作者: doreenzhao 时间: 2011-1-7 16:09
LZ是研究生么？

作者: hurrygirl 时间: 2011-1-7 18:13
回复 6# doreenzhao

是的哦，我知道你是谁了，跟我一起实习的，呵呵

作者: elina0214 时间: 2011-1-7 18:57
工资还可以福利可能不好
刚签的小银行工资也很一般，但是福利还好的

我去过一次易贸，hr给我留下深刻印象，口才很好，为人真诚，长得也很可爱
看大家自己的选择咯

作者: timber-water 时间: 2011-1-7 20:01
LZ是几号终面的啊？

作者: sempronx6 时间: 2011-1-7 20:53
本帖最后由 sempronx6 于 2011-1-7 20:58 编辑

今天去听了关于offer的一些讲解，福利是差了点。公司对员工的话应该还是更注重实干型的吧，助理研究员好像研究生不少。
不过可能会放弃这个offer，因为地点离家太远了也没有班车...朝九晚六天天挤地铁可能日复一日坚持不下来，很可笑的原因是吧

也祝决定在易贸发展的同学能有一个好的未来。

作者: doreenzhao 时间: 2011-1-7 21:20
回复 7# hurrygirl

您是学姐还是社ky的姐姐?

作者: hurrygirl 时间: 2011-1-7 22:14
回复 11# doreenzhao

社科院滴~呵呵

作者: hurrygirl 时间: 2011-1-7 22:17
回复 10# sempronx6

不可笑，我放弃的很大原因就是没有班车和不管饭，交通费和饭钱也是一笔不小的开支，而且挤地铁很累。工资是不错了，可是福利太少了呀

作者: ansonhuhu 时间: 2011-1-8 00:39
敬爱的易贸HR：

您每次都是以"吃不到葡萄说葡萄酸"这样的话来解释我们对公司的疑惑。

然后又说易贸注重人才的培养

说什么"薪资和福利永远不是易贸大的优势，一贯对人才的尊重和培养才是我们最强大的竞争力。"

您不觉得这样是在自己讽刺您自己么？您不觉得更好的解释您所谓的“人才观” 才是真正体现易贸的“注重人才”么？？

您要的是“人才”还是“奴才”呢？我想这是我们每一个关注易贸的人所想知道的真正答案。

作者: doreenzhao 时间: 2011-1-8 10:41
回复 12# hurrygirl

~~~~嘿嘿又见面了...

作者: xiaosheng969 时间: 2011-1-10 13:33
的确，福利真的不怎么样哎，最起码的工作餐和交通补贴都没有，太不人性了吧。虽然一直说这说那这些没有真的很不人道哎。

作者: CBI易贸hr 时间: 2011-1-18 11:42
回复 ansonhuhu 的帖子

同学你好。在职场，不同行业、不同的公司、不同的职位分类，在薪酬、福利、发展上都会存在差异，这是真实的现状，也是正常的状态。
我们都相信，大家在选择第一份工作时，的确有很多的因素需要考虑，并且有很多是在职场上打拼多年的人也依然会考虑。比如说有些同学讲路远放弃Offer，其实这并不是个可笑的原因，我们也很能理解，超长的路程时间，会使工作的辛苦程度加大。在易贸也不乏有住在松江、浦东川沙的同事，并且入职时间在3年以上。这是选择的问题，无论怎样决定，都是可以理解的。
同学们在求职时，接受或放弃Offer都是必经的过程，我们从未认为大家在得到Offer时非易贸不可，因为我们始终希望离开校园的同学真正地认真考虑第一份工作，因为它关乎您未来30年的职业生涯，从职业发展的角度而言，择业的重要性远高于就业，如果大家得到了一份比易贸更适合你将来长远发展的工作，我们会衷心祝福您能坚实地走好职场的每一步路。也许，在将来的某个时间，我们也会有再次合作的可能，这也是职场。
我们对员工发展一直抱着“你有能力承担更多职责，我们就给你机会去成长”，所以在我们比较严格的职位管理体系中，会有2005届的同学管理30多人的部门、2007届的同学负责近千万的团队销售业绩。当然，就像求职时，Offer的数量从来不是均分给所有求职者一样，企业内的人才成长也一定是能力成长越快、获得的机会就越多。我们对人才的培养，是以能力的培养为出发点的，我们希望使员工能获得的是在职场长远的立身之本和竞争优势，"能力+态度=发展=更好的收入”，具备真正做事的能力和良好的职业素养，无论在公司内部还是外部，都会使人才获得对应的公平的薪酬价值。
感谢每一位关注易贸的同学，预祝大家求职顺利！

作者: maya318511 时间: 2011-1-19 12:09
飘过~~~

作者: feihongxueni 时间: 2011-2-6 21:54
飘过~~~

作者: 求梦者 时间: 2011-3-10 21:49
飘过！~~~

作者: leilei6639 时间: 2011-3-13 15:15
啊啊啊我明天不打算去了。。。什么都米有。。。

作者: 巫女1号 时间: 2011-4-6 23:14
迷茫中~~~

作者: cymadeit 时间: 2011-12-1 15:10
我好关心今年的工资。。。组成。。。

作者: 泡泡糖罐 时间: 2012-3-1 15:45
飘过~~

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