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标题: 12月7日北分行笔经 [打印本页]
作者: 猎头andy 时间: 2008-12-7 21:53
标题: 12月7日北分行笔经
首先感谢北分行给我这次机会,(我小本一个,非211,非党员,奖学金有限的几次,非北京生源),回到正题,笔试2个半小时,时间不是问题,没有之前所说的题量那么大,我将近11点就基本完成,不过有很多不是很有把握,凭大概印象回答的。题目类型是单选,多选,范围很广,有专业知识,法律,还有工行的一些信息,比如客服电话,海外分行,之后是一篇中文阅读理解,大概是介绍中国目前经济发展的,数字题目,在文章中找数字计算的,2篇英文阅读理解,一篇有关信用风险的,,另一篇记不起来了(早饭没吃的恶果),接下来是一道案例分析,给出有关分粥的几种方案,让你给出评价,然后总结一下启示,自己回答不是很好,没有什么出彩的地方,最后是一个作文,抒发一下自己对于次贷风波和金融危机的认识和理解,发挥了一把,写完感觉像是高中作文,还套用了高考老师教的高分模式,真晕,饿的,于是11点走出考场,奔向北京联合大学门外的美国加州牛肉面,写出来攒人品,加油!
作者: swallow2502 时间: 2008-12-7 23:05
第二篇是国际金价上升,美元贬值,一些央行打算出手投入黄金,以拉升黄金价格
作者: swallow2502 时间: 2008-12-7 23:06
另外,还有两段英译汉
一个是关于资本充足率 一个是风险管理体系的
作者: ttmm 时间: 2008-12-7 23:15
怎么就没有人说说信息科技类的笔经呢,敢情北分金融培训中心全是信息科技类的,北京联合大学都是金融的试卷。我日,以前全当金融的复习了,最后考的全是计算机,幸好我基本功扎实,否则还真难对付。
作者: swallow2502 时间: 2008-12-7 23:29
我在培训中心啊,考的是金融的啊。。。。。。。。难道我考的那个算是信息科技类???
作者: minailing 时间: 2008-12-7 23:58
你们都好厉害啊~ 能去参加笔试~~
请问楼上的3位,当时做网上测评的时候,大概怎么选择的性格取向啊?比如说,你们性格都偏向内向、外向?是否按照自己的计划去办事?是否愿意听从别人意见?
我都不明白为什么工行没有给我机会??!!
我是北京的,英国留学生,金融研究生毕业,4年前入党,获得过北京市奖学金、优秀毕业生,学生干部更是无数,还有外国银行实习经历。
有点郁闷。。。希望大家能够理解%
作者: 淘米爱米兰 时间: 2008-12-8 10:52
原帖由 minailing 于 2008-12-7 23:58 发表 你们都好厉害啊~ 能去参加笔试~~请问楼上的3位,当时做网上测评的时候,大概怎么选择的性格取向啊?比如说,你们性格都偏向内向、外向?是否按照自己的计划去办事?是否愿意听从别人意见?我都不明白为什么工 ...
这里说的是北分,不是总行
北分没有性格测试
作者: ttmm 时间: 2008-12-8 12:18
原帖由 minailing 于 2008-12-7 23:58 发表 你们都好厉害啊~ 能去参加笔试~~请问楼上的3位,当时做网上测评的时候,大概怎么选择的性格取向啊?比如说,你们性格都偏向内向、外向?是否按照自己的计划去办事?是否愿意听从别人意见?我都不明白为什么工 ...
哎,不用把你的生平履历说这么详细了,要知道,工行北分这种小地方是请不起你这样的海龟大佛的,怕你嫌弃,所以很自觉的主动的不给你这样牛人笔试的机会了,怕耽误了您
作者: liujiaxin816 时间: 2008-12-8 17:33
:29) 我在培训中心考的金融
作者: 雅致 时间: 2009-11-7 13:17
~~~~~~~~~
作者: 雅致 时间: 2009-11-7 13:18
:70)~~~~~~~
作者: haimanar 时间: 2009-11-16 19:37
6# minailing [/
我只知道管理中有这么一个现象,就是领导不想要很厉害的人,因为怕把自己比下去的同时也会把自己的职位给撤掉,所以是有些人不敢用很厉害的人的。让我想起了萨缪尔森毕业答辩时,一群老师给他进行答辩,到了结束的时候,老师们出了一口气,然后互相问:“我们是不是毕业了??”
作者: chengyf509123 时间: 2009-12-14 12:01
好帖子
作者: cindy513 时间: 2009-12-18 15:09
多谢~
作者: ning122 时间: 2009-12-19 19:20
thankssssssssssssss
作者: xueyegudao 时间: 2010-1-6 10:12
像这样有用的资料太少了
作者: solebiny 时间: 2010-1-7 13:53
顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶
作者: 7323940 时间: 2011-11-5 17:37
谢谢分享
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