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标题: 2010.12.29 韬睿惠悦上海一面面经真题版 [打印本页]

作者: freddyshen 时间: 2010-12-29 22:38
标题: 2010.12.29 韬睿惠悦上海一面面经真题版
本帖最后由 freddyshen 于 2010-12-30 00:02 编辑

秉承一贯的风格,直入主题,你们懂的.(那些看了帖子还觉得透题了不公平的同学,我选择沉默,你随意)
群欧:一个美国的电视台(以下简称公司)最近收视率下降,一个著名新闻主持人Jo被竞争对手挖走了,公司担心一个100万的合约会被广告方违约,并且一个重要广告商出于某些原因退出了合作.

   一个新的叫Admad还是Armad的人,我忘了名字,反正这个不重要.被选定来接手公司业务,请给出3个相关建议.依然是10分钟读题,20分钟讨论,10分钟presentation,5分钟提问环节.

第一面主要介绍公司现状走下坡路,然后给出了去年和今年在下午4点半到晚上10点半的时间的节目表.举个例子,时间段分为4:30到6:00,6:00到6:30,6:30到7:30,7:30到9:00,9:00到10:00,10:00到10:30.记得6:30到7:30,7:30到9:00,这两个时间段的去年和今年的节目是不一样的,去年是Today和Drama,今年是A&V live,politics news和sport news.

第二面有两张图,第一张图是将每个时间段作为横轴,每个时间段的收看人数设为纵轴(单位Million),然后将去年和今年的每个时间段的人数进行对比,大致情况是今年整体比去年少很多.但每个时间段都不一样,举例说,今年6:30到7:30的人就比去年多一点点,但今年7:30到9:00这个时间段的人比去年少了很多. 第二张图是说在下午4:30到6:30,和6:30到晚上10:30,每个时间段对应的具体年龄层段的人数比较.大致来看是,6:30以前观众以青年人为主,6:30以后观众以中壮年人为主.

第三面有观众对于今年的6个建议,第一个是为什么要把体育节目引进来,第二个是希望把去年的Drama节目调整回来,第三个是一家人对今年新改版的某个节目很喜爱.第四个是一个6岁小盆友希望能够把去年的动物世界节目调整回来,继续在动物世界的节目中入睡.第五个是为什么公司让著名主持人Jo走了,还让一个完全不会主持的人来主持,非常愤慨.第6个不记得了..诶..老了..

就三面.完了结合前面的问题给出3个建议.个人建议可以结合:电视节目的调整,公司内部管理结构的调查,与新广告商的再合作(与老广告商的谈判),目标人群的扩大等等方面来进行展开.
建议完了,Senior manager们会给每个人问个问题,其实主要是考查你的临场反应和思维能力.

面试完了是笔试:时间大约1个半小时.一个PDF,一个excel,一个ppt.

PDF是一篇以social media 为主的翻译,主要是翻译文章,时间20分钟.翻译内容大概是现代化的沟通方式会促进公司内部管理云云.建议有空上上Towers Watson的网站里面看看,注意一下个别专业用语,最好事先把TW的官网扫一扫.一些名词了解一下.个人觉得时间不是很宽裕.

Excel是3道题,每道都是要你用excel里面的工具编个简单函数来计算:

第一题:给了一个公司过去7年的财务报表中的一栏,让你把数字输到指定格中,就是简答复制粘贴. 然后让你编一个函数,计算7年来每年增长率的平均值,记得第一行的几个数是类似98,105 96,732 88,290 90787 95,643等7个数.然后编个函数出来计算.后面的6行数字都是差不多,编出一个函数就可以了.

第二题:有4个人,有一个星期,这四个人每天吃不同的水果,比如说苹果,梨,香蕉,桃子,橙子.

还是举个例子把:
人名/星期一    二    三    四       五       六    日
   a       苹果梨    香焦桃子    梨    橙子香蕉
   b       香蕉梨    桃子苹果橙子    梨    桃子
   c       梨    苹果香蕉    橙子橙子桃子    梨
   d       橙子香蕉苹果    梨    桃子香蕉    橙子

问题1:编出一个函数,这样给出如下情形时得出某个人在某天吃了神马水果?
                  吃的水果
a 周五       ___
b 周一       ___
c 周日    ___
d 周二    ___

问题2:编出一个函数,算出苹果,梨,香蕉,桃子,橙子在这个星期中各被吃了多少个?

第三题:给出了31列数字,但是有7个数字是0,对于31个数中除了0以外的数,请编出函数得出所有数的平均值,最大值,最小值,中位数.

举例子
Average:
Max:
Min:
Medium:
1    6.34
2    0.00
3    3.22
4    0.80
5    2.12
6    0.00
7    9.21
..    ...
..    ...
..    ...
31 4.16

PPT:
一共两道题:
第一:请用1到2面ppt用波特五力分析可口可乐公司在中国的产品情况.

第二:给出了一个公司,然后有6个部门,部门与部门之间有直接从属的关系,也有互相平行的关系,请用一面ppt将所有部门以结构图的形势展示出来.

韬睿惠悦的面经不多.虽然这个不是很全,毕竟实在是记不起来了,希望对以后想进它家公司的同学有所帮助,Towers Watson真的是家很好的人力资源咨询公司,工作氛围好,朝９晚６,里面的人都挺Nice的~
要2011了,攒点人品把~祝大家新年快乐~~

作者: garging 时间: 2010-12-29 23:56
LZ大赞啊

作者: denisezhang 时间: 2010-12-30 10:03
威武！！

作者: bubblesmile 时间: 2010-12-30 10:32
回复 1# freddyshen

FREDDY 你真是太给力了。我表示这个written test不知道在做神马做完心情骤降到冰点。

作者: cherrybones 时间: 2010-12-30 10:35
LZ得到了进一步消息要及时说一声啊。。。话说，记得的还真多。。。

作者: freddyshen 时间: 2010-12-30 12:12
回复 4# bubblesmile

你是?说英文名哈~我做完之后已经石化了...

作者: freddyshen 时间: 2010-12-30 12:13
回复 5# cherrybones

酱油着打过来,浮云般飞走.你懂的~

作者: chidawn 时间: 2010-12-30 13:18
Freddy你就是NJ的那位同学吧？有消息了么？

作者: freddyshen 时间: 2010-12-30 13:21
回复 8# chidawn

呃呃呃呃,神请报上英文名...阁下是?您说的消息是?

作者: joshuaweng 时间: 2010-12-30 15:15
汗。。太详细了。我才是“NJ的那位同学”。

作者: joshuaweng 时间: 2010-12-30 15:22
另外纠正一下，excel里面不是算的max和min，而是lower quartile和higher quartile。当时我没看懂，用了excel的帮助，一时也没看明白。。回来后做了下功课。
还没搞懂的同学可以参考：
http://wiki_mb**ib_com/wiki/%E5% ... %95%B0
http://_ex**29_cn/?p=1024

作者: joshuaweng 时间: 2010-12-30 15:27
另外纠正一下，excel里面不是算的max和min，而是lower quartile和higher quartile。当时我没看懂，用了excel的帮助，一时也没看明白。。回来后做了下功课。
还没搞懂的同学可以参考：
http://wiki_mb**ib_com/wiki/%E5% ... %95%B0
http://_ex**29_cn/?p=1024

作者: chidawn 时间: 2010-12-30 15:32
回复 10# joshuaweng

晕..我看LZ的头像觉得很像。。

作者: freddyshen 时间: 2010-12-30 17:36
回复 12# joshuaweng

哇~你真强~

作者: bubblesmile 时间: 2010-12-30 21:37
回复 11# joshuaweng

嗯。。对的。。的确不是。。可我当时也不知道是啥= =

作者: piggielovesyy 时间: 2010-12-30 23:34
LZ是什么部门的？比我做的难多了啊

作者: dongxu19861201 时间: 2010-12-31 12:50
看楼主的笔试应该不是date和ec吧，貌似比我知道的难好多。。而且上午也没见过楼主。

作者: wwpamay 时间: 2011-1-1 17:08
我超喜欢韬睿惠悦，我一学姐进了精算部，哈哈，我也要努力啦~~

作者: freddyshen 时间: 2011-1-2 22:57
回复 16# piggielovesyy

原来是部门不同啊。。。安慰了。。RTC.

作者: cherrie_c 时间: 2011-1-15 01:21
多谢楼主分享～～

作者: freddyshen 时间: 2011-1-25 23:18
回复 cherrie_c 的帖子

额。。这是分享么。。

作者: claire758 时间: 2011-2-19 11:25
太牛了。。惊呆中。。。

作者: qpf1029 时间: 2011-4-20 14:57
很好

作者: MaggieSS 时间: 2011-7-5 14:11
谢谢LZ 继续关注这家!

作者: 1265124171 时间: 2011-10-1 15:02
好难啊啊啊啊！！！！！！！数学要求好高啊
每个职位都这样吗
那我不申了

作者: J神 时间: 2011-10-9 14:33
多谢分享

作者: GloriaX 时间: 2011-12-1 23:33
多谢楼主~~

作者: a~ku 时间: 2011-12-2 22:46
好难……

作者: a~ku 时间: 2011-12-2 22:49
本帖最后由 a~ku 于 2011-12-2 22:54 编辑

不知今年啥情况……

作者: leijobhunting 时间: 2012-5-9 21:47
面试的东西有木有太复杂

作者: 橙子子 时间: 2012-10-4 20:11
谢谢分享

作者: christine.yn.qi 时间: 2012-11-28 12:07
谢谢。12年报的来参考。10年LZ总结的很具体很详细。
10年Towers & Watson感觉考得很合理很专业，可能参考价值对现在来说不是很大。希望关系不大，因为不懂。完全不懂人力资源

作者: yefang3166 时间: 2012-12-9 15:29
楼主霸气啊

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