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标题: 成都刚面完二面，写点面经跟大家分享，赞赞RP [打印本页]

作者: jiyicangku 时间: 2010-12-23 15:25
标题: 成都刚面完二面，写点面经跟大家分享，赞赞RP
一面 12.21
在一个人力资源公司，貌似成都这次有快300人来，分三个面试组，到了就去前台签到，签到时我看到我们组都是来自不同学校的，我觉得这点也挺运气的，听说有的组有几个同校的太抱团，反而影响大家发挥。影响hr的印象。
我是下午4点半开始面试的。等的时候跟同组的两个男生聊了会天
要点：是10人合作群面，而不是群殴，所以，和谐最重要，为了表现自己而使讨论剑拔弩张的，尊重别人很重要，未必在优衣库看来是是好事。
面试官：建设路美女店长谈吐优雅，说了句我印象很深刻的话，谈论的结果不重要，我看中的是过程。什么意思大家懂得（根本没有必要为了一个观点掐的死去活来）
我们组10个人，有位美女因为上厕所，被留在了下一组面。
一分钟自我介绍，按顺序介绍，这时候大家可以观察下同组人的状态，好有个大致的了解，我发现我们组有个女生表已经放到了桌子上，
估计是想做timer，但是，发下材料后，我抢先做了timer，也没有人跳出来做leader，我就在之后也控制了下进程。我提议我们组需要一个记录，这时候，拿表的女生主动做了记录，讨论过程中，感觉她的思维比较清晰，最后我们推选了她做了总结。
题目：美国大牌要进中国市场一题，问对优衣库有没有影响。。。。有影响了是什么影响，怎么应对。
思考过后，我首先建议大家先投票有没有影响，结果全票认为有影响。那大家就按顺序先发表意见（给每个人都发言的机会），然后，同学补充，时间基本足够，期间，有个同学反驳了另外一个同学的观点，我看有掐上的意思，我就说其实他不是不同意，是就你说的观点的一个补充。止住了事态的发展。我们再讨论应对的时候，大家应该是状态出来了，说了很多，最后我不得不叫停，但是，我还是让最后一个人发言的说完了他的观点（做leader要尊重跟你合作的成员）。总结发言也很顺利。讨论结束
美女店长问了问题，问了我们组四个人，我和另外两个男生，还有那个总结的女生，问题就是从基层干起，服从调配什么的。问题其他面筋里都有。
小小经验：我做了timer，其实是做了leader的工作，但是，我个人认为leader不代表你要把你全组成员的风头都抢走，你要在短短的20分钟里给大家一个平等发言的机会，那个戴表的女孩也很优秀，我就认为比我更适合做总结，所以，提议让他总结，大家也赞同。你是掌控者，你不一定要提出什么牛的观点（HR说了看的过程，不是结果），但要让每个人都觉得自己都可以畅所欲言。关键是尊重同组的每一个人，跟他们眼神交流，肯定他们的建议。10人群面大家都会紧张，我也一样，你要是在别人发言的时候，认真听，点头肯定对方的观点，慢慢的也会是大家放松下来，这可能是为什么到第二个问题的时候大家都比较积极的原因吧。你要想只有你整个小组给hr留下了好印象，你们小组才能有更多的人晋级。
12.22 中午一点半接到了二面通知 23号下午1点（优衣库的效率啊）

二面
我穿了正装。。。第一次穿领带，腰带都是借的。。。。
我们一点钟那场有四个同学，三男一女，在面试前，我们又海聊了起来，我和可爱的昆明女孩分到了一组
面试官：李臻、日本面试官（但汉语很好，没有翻译，我是他面的，人很和蔼，面的时候我也没有一面的时候那么紧张）
过程：1分钟自我介绍，然后，问问题，热身问题是：1、去过优衣库没有，去过哪些？有什么感受？我个人经常去成都的几家店，所以，就照实回答了，也说了自己的感受，好的，不好的都说了。2、对将来工作的要求？然后，正式问题是：有没有让你感动的服务？答完后，说如果你是优衣库店长的话，你怎么感动顾客?我确实没怎么想好。。。。就说了些我认为的店长特质。。。然后问了我缺点，失败的事情，你的朋友怎么看你。其实这些问题都是就着你的回答引出来的，你只要照实说，就可以答出来。也问了女孩几个连锁问题。
面试过程中，面试官总会笑。。。感觉不出来你到底好不好，另外，二面你的简历下面都有一张表格，他会在上面记录东西。应该你回答的问题都是对你的测试。会有相应的结果。
他说我们不一定挑最优秀的人，我们是在挑最合适优衣库的人（这也可能回答了很多坛子里觉得自己很优秀而被拒的原因）

最后可以问他几个问题，我问了两个，女生问了一个。大概45分钟，我们结束了面试。
说实话，我心里也没什么低，因为那张他填的表格，有选择性的也有他写的内容，可以看出是一张结构面试的评测表，你的回答到底符合不符合人家的用人标准，我也难以猜测。。。。只能说，我都是照实回答了。。。我感觉有点像做网上那种性格测评的。。。你照实说，人家最后给你总结个说法那种。。。很难讲结果，只是期待自己能进下一轮面试吧。
另外一组的是传说的臻姐面的，两个男生出来后，都表示，臻姐相当有气场，问题是相当犀利。有个男生说应聘过伊利是因为喜欢他的企业文化，臻姐马上就会问他：那伊利的企业文化是什么？所以，面对臻姐的时候尽量不要随口说说，因为都可能成为你的下一个问题。其实，我觉得二面，你只要做好准备，好好的回想下自己的大学生活，自己是个怎么样的人，人家问你什么你就如实回答就好了，因为，我们都不是专业的测评家，因为不知道该说什么能够符合人家的测评规则。
好了就写这些吧，希望对大家有用。如果能进下一轮，我面完了再来跟大家分享。
也祝今天一道面试的同学一切顺利，远到成都的云南女孩能在成都过一个开心的圣诞节。。。。
也祝愿自己能够一切顺利。

作者: rdfpl17 时间: 2010-12-23 15:39
不错不错呵呵赞一个

作者: aiiicat 时间: 2010-12-25 14:39
谢谢楼主分享，想想2面的时候是对话的形式觉得可能气氛会轻松一点

作者: jiyicangku 时间: 2010-12-25 16:55
回复 3# aiiicat

呵呵，希望能帮到你，虽然，我可能是进不了下一轮了，但也祝愿我们一同找工作的人一路走好。

作者: bupter007 时间: 2010-12-26 12:28
受用受用哈哈很赞

作者: 请叫我bella 时间: 2011-6-10 22:30
第四轮招聘就直接进终面了。。。不知道臻姐会怎么问。。。

作者: mimikakachong 时间: 2011-7-18 17:07
感谢楼主分享呀！

作者: yangxu1126 时间: 2011-11-6 23:23
谢谢呀

作者: 崔崔崔崔 时间: 2011-11-11 11:04
楼主~一面的提问环节具体问什么问题啊~我没有看到其他帖子有说啊~~求助~~

作者: lixin1109 时间: 2011-11-29 12:59
12月初，成都二面，HR姐姐告诉我是李臻女士面，小紧张。为什么没有关于她的一些面经

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