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标题: 任职5年的HR总监：应届生，我对你非常不满 [打印本页]

作者: shlgroup 时间: 2008-7-2 11:02
标题: 任职5年的HR总监：应届生，我对你非常不满

【很经典的文章，转贴】

最近毕业生招聘的专场，开始在全国“铺开”。
我很少直接去毕业生专场招人。今天广东的一个综合场，是我第一次参加的毕业生现场招聘会。
到了招聘场，我感到的不是一种兴奋，而是一种压抑。这是我任职人力资源总监以来的第5年，而5年来，中国的毕业生整整翻了5倍，06年将超过360万。进场的时间还没到，售票点外已经排起了多条百米“人带”。这时，我的心中不禁掠过一丝淡淡的伤感。很多年以前，我也曾经这样在茫茫人龙中，带着满怀的期待排队，每天只能排到3、5 个队伍中，去投3、5份简历，而后开始了更加漫长的心里等待……而现在，人龙的规模远远超越我作为毕业生的那个时候。现在是更多的人可以读大学了，但我无法分清，眼前的这种景象，该是用壮观来形容，还是用悲壮来形容，无法说清，这究竟是好事还是坏事。
我做了一些统计，也思考了一些细节。
大学生自提的薪酬水平大致如下：
网络营销研究生：全部都是说“4000元以上”。
本科生：2000－3500元。
大专生：基本都是提2000以下。
其中，技术类的（如WEB开发），相对偏高，在3000－3500之间。
这些数据，除了研究生略有下降，其它比去年偏高（去年我是在5月份以后，才陆续通知一些人到公司面试）。一方面也许现在是刚刚开始，大家把握不到竞争线的准绳，另一方面，我希望是因为就业市场在转暖（但是看不到这种迹象）。
而其中，有不少细节值得一提。
一般情况下，我接过简历的时候，不会问也不会看应聘者是来自那个学校（我从不以学校论学生）。但是当他们回答薪酬要求的时候，却的确体现了一种差别。今天主要都是来自广东学校的学生，本科线上，暨南大学、华师大、华工、华农提的要求都比较高，要求在2500元以上；而普通一点的院校，则提2500元以下；专科线上，则有一个特殊的群体，就是所谓“非正规院校”，比如什么技工类学校、民办学校。他们提的要求，全部都是在1200元以下— —问了一轮之后，我就开始对号入座的猜他们是来自那个学校，然后对照简历，我发现几乎达到“问价格则知学校 ”的地步。敢情是学校给了他们一个“宏观指导”？有几个技工类的大专生，都是说800元，我问他们是不是都是同学，他们说“是”。“为什么你提这个数字呢？”，他们说：“因为我们老师说，我们现在的竞争力大概就是 800元”。这种对学生“批量生产，统一价格”的指导方针，令我为他们感到悲哀。老师的这一句“指导”，足以给全面摧残他们3年来的系统教育和信心，也足以毁灭这个学校——不可否认，他们中的不少人，的确市场上是按照这个价格去招聘的（特别是销售）。
但是，学生不是纯粹的产品，每个人都是独一无二的，怎么可以做这种统一的指导呢？为什么不会有个别人更加有自信的提出1000、1500？我今天感受到的“好学校”和“差学校”的差别，最大和最根本的差别在于学生自信心的差别。
我偶尔被邀去学校做讲座的时候，我经常会对学生说一句话：“你优秀，是因为你认为自己优秀。”学生的自我意想，自我心理定位，会永远的影响他一生。如果我是校长，我会发给这个认为自己的学生值800块的老师400块的工资，但是我不是给他4张纸币，我会换成400个1元的硬币，然后一个个往他脑袋上砸，直到他清醒过来，或者被硬币埋葬。因为他摧残了一批学生。
今天的面试，我给每个人的时间，不会超过5分钟。
有一个人我只和他谈了3分钟，留下他的简历，他后面的同学用一种没有希望的眼神看着他，说：“这么快？”
我说：“你会更快。如果你不假思索的用两句话描述你的优点，我就招你，1分钟”。可惜他断断续续，说了一大堆——显然他心理的“谱”，是他彩排好的自我介绍，我“打乱”了他的部署。
有一个学生，本来我觉得不错，她只用一页的简历，就表达了她的优势和特点，当我决定招她的时候，习惯的问下学期还有没课并看简历，却看不到她的学校名字，“为什么没写学校名？”，“因为……我的学校不怎么样……” 。我还是问了她的学校，然后拿起笔，在她的简历中帮她写下她的母校，然后在她眼前竖起简历：“有没写错？”
“没有。”
我今天对所有留下的简历，只是做一个动作（在认为特别适合的，打钩）。这是我唯一写字的简历，我不知道她明不明白，我是在告诉她什么。她的做法让我大打折扣。
如果我是负责教育的，我有一把足够大的铁锤，我会抡起来把所有的中国学校都砸掉，因为现在不会有一个学校敢站出来说：我们学校是“教做人的”——全部都是“教书”的。
当然，也有些学生非常善于销售自我，比如，有个应聘网页设计的学生，因为他做的东西都是在学校的内部网，没法把作品展现给我看，他和我说：“我把作品放到一个网上了，你可以看，还有一个应聘文案助理的，也是将她的文章传到自己的BLOG上。晚上我回去打开他们的主页，觉得他们放在网上的内容很充实，比如应聘文案助理的学生，上面有很多她的随笔作品，我看到她不错的写作思路和思维水平，我决定明天通知这两个人上班。他们都是来自那些被人看成“差学校”的学生，但是，他们善于利用多种途径，来表达他们的优势。
比如善于利用互联网、BLOG这种新的免费工具，的确成为他们赢得我的信任的关键。
总结今天的感受，我认为：
未毕业，先失业，不是因为没有工作机会提供，而是就业能力结构失衡；就业难的关键，也不是因为毕业生多，教育水平下降，而是自我认知的能力模糊，就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失，是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一种自卑、浮躁和茫然。
你可以认为我摆谱、摆资格，但是，作为毕业生，我相信你还是愿意听听一个5年人力资源总监、有过1万人次面试经历的人力资源工作者，对你的如下“不满”：
不要递给我花里胡俏的简历，给我一点简洁（不是简单）而能突出你自己的表达——面对成千上万的求职者，你真的以为HR会去看你那封100个人有99个差不多的求职信、和装订得像书本一样的简历模板内容吗？
不要对我说太多的自我介绍，我不敢说3、5分钟我就准确判断了你，但是30秒之内我就定格了你的第一印象；我之所以很快结束你的面试，是因为你的后面排队的人真是太多，我也曾经作为毕业生这样苦苦的等待，我只是为了给更多的人一个和你一样平等的机会，而后我会挑选请你到我办公室复试；你认为我给你的时间太少，而流露出失望（自己是不是没被看中了？）眼神的那一刹那，你就丢失了再次获得复试的机会。我永远坚持：你的信心就是我的希望。你的岗位机会不是我给你的，而是你自己争取的。
不要一副“只要你招我我什么都肯做”的姿态，这样给我一种“卖身”的感觉，我请你是因为你会为公司创造价值，所以不是你“求”职，而是我“请”你。这不是叫你抬到姿态，而只是希望你抬起胸膛。
不要对我拒绝收你的简历，报以晦气的脸色或失望的情绪。我不接收你的简历，不是你不行，而是不适合我的公司；我不接收你的简历，不是不给你机会；而是不想给你根本不存在的期待（如果我收了，你会等待着我通知你）；
不是我不给你面子，而是我不想浪费你和你父母的血汗钱——尽管每一份简历只有1、2元，但是我没有任何理由，去浪费属于你的1分1厘，何况你还是一个纯消费者；我是在帮你节约，让你能够将它投给属于你的机会。我从不想当我拿不了那么多简历回公司的时候，把你的希望孤伶伶的留在招聘场地里；我更不希望，当招聘会结束以后，你的简历会在冷清的场地，像其它被丢下的简历一样，雪花般漫天飞舞，任人践踏——我决不加入这样的行列，而宁可以拒收给你打击（你也必须开始懂得直面这样的打击），因为你熬了多少个夜晚做出来的那个简历，代表的就是你，上面写着你的价值，和你的尊严。我始终认为，任何人都可以狠狠的批判教育制度，但是绝对不可以否定你的价值，更不可以践踏你的尊严！
不要不敢说出和写下你毕业的学校，无论她是如何的差，你是从那里走出来的，因为我绝对不会要这样的人：看到他父母的时候，因为他们的背景不好而不敢认他们；或者有一天离开我的公司，去到一个更大的公司面试的时候，不好意思说我是来自一个不是500强的公司。对公司来说，你的价值和价值观，决定了一切。英雄莫问出处，如果你是一个狗熊，哪怕你从天堂走出来，也还是狗熊。
不要给我罗列一大堆你的学习成绩和从事的所谓实习（因为很多毕业生也曾经到我这里来兜一圈，参观一下，盖个章名曰“实习”），你只需要挑选一件特别的事情，要点式地说明过程和结果，让我知道你是怎样做事的。
不要不敢用眼睛看着我，你不敢瞧我的时候我也瞧不起你。
不要在回答“你的薪酬要求”的时候，多了那么多废话。我不想听每个人都重复着“因为我是毕业生，没有社会经验，所以如果公司觉得这个要求太……我也可以……”，我的钱也许也是刚刚从人民银行印出来的，但是它们不会因为还没有被流通转手，而减损它的价值。其实我不在乎你说的是5000，还是1500，我在乎的是你说出一个数字的那种语气、眼神。我尊重每个人都有自估劳动力价值的权利（但公司自有它的薪酬制度，不会特殊对待你），但我喜欢干脆利落的同事，干脆利落是一种自信，是一种做事风格，也是一种做人态度。我会固执的认为：你说出这个数字前后带了多少个字符，就表示你做事有多拖泥带水；或者你的自我认识和自信是多么摇摆不定。
人生简短，价值无限，告诉人家你是独一无二的，你就是你，你成就你。

作者: wangli1017 时间: 2008-7-2 16:26
说的好啊，呵呵，还是要自信，虽然我也不是211.但是不代表我比他们每个人都差！

作者: abc2222 时间: 2008-7-3 09:28
受益良多，谢谢

作者: zhouhua 时间: 2008-7-3 10:01
金玉良言啊让我更加自信我一定行！

作者: sisuyy 时间: 2008-7-3 22:30
一看这种标题，我就对这位“HR总监”非常不满。。。。。[sweat]

作者: linzhier520 时间: 2008-7-4 06:38
有点道理……不过我对面试我的人总没有好感，烦透他们装B的样子了！问那么多干嘛，谁去了不是一样工作，只要能把工作做完不就OK了！谁能保证在一家公司呆一辈子！不了解公司又怎样，本来就是这样，不去你们公司上班凭什么了解，又不是世界500强！

作者: wanghua616 时间: 2008-7-4 11:11
清楚地自我认知+自信

作者: winnie_chan 时间: 2008-7-4 12:25
你的想法只能代表你自己。不是所有的HR想法都和你一样。你不也犯了自以为是的错误？

作者: wangzhen 时间: 2008-7-4 13:54
很有道理,很精彩!

作者: wanghuijun 时间: 2008-7-6 16:39
标题: 顶
:) 受益良多哈，谢谢咯

作者: hongye852016 时间: 2008-7-7 19:40
努力去做，努力去拼

作者: nuaacao 时间: 2008-7-9 22:38
干脆利落是一种自信，是一种做事风格，也是一种做人态度我就做不到

作者: qianbianzhu 时间: 2008-7-10 14:46
恩，里面说得还是蛮有道理的。

作者: 小电工 时间: 2008-7-11 00:46
此帖收了是一种鞭策

作者: summits 时间: 2008-7-13 18:27
说的很有道理啊

作者: 东山虎狼族 时间: 2008-7-13 20:46
标题: 回复 5# sisuyy 的帖子
绝对赞同！就是不喜欢面试时被那些人敲来捡去的感觉，我们不是西瓜！！进了大学就想着毕业后怎样去应对面试，我们大学生的思维咋就这么弱，凭什么我们总是被选！悲哀！自警！

作者: Pumpkinfei 时间: 2008-7-18 22:06
感谢ＬＺ的指点，我学到了～～～～谢谢！:handshake

作者: roger583 时间: 2008-7-19 14:53
:victory: :victory: :victory: :victory: :victory: :victory: :victory:

作者: zbcpretty 时间: 2008-7-19 15:48
标题: 回复 1# shlgroup 的帖子
值得一看，谢谢~~

作者: yhj8320 时间: 2008-7-19 16:16
果然是资深ＨＲ．说话很犀利

作者: zyqwzu 时间: 2008-7-19 20:20
颇受启发啊

作者: 麦子清清 时间: 2008-7-20 14:47
以前曾经看到过这篇文章，今天重温。讲的是不错，但试问现在有几个HR能做到上述这样类型的。在我们这里，有很多公司的HR就抱着非名校不招的心理。非研究生不招的心理。因为有了这么多门槛的限制，才会让应聘的人有了诸多心理，才让他们没了底气

作者: hongmaitian 时间: 2008-7-20 15:25
说的是蛮有道理的，也很现实。可惜，虽然我高高地把学校的名字放在简历的前面，还是有不少单位一看到我那个非211的学校就把我拒之门外了，连面试的机会都不给……:L

作者: junjie0324 时间: 2008-7-21 10:27
有见地，不过，这种错误，或者说遗憾不仅仅是我们的错！我们也不想的！有谁愿意自卑！

作者: lisuqing_2005 时间: 2008-7-21 11:52
标题: 回复
说的很好，人生简短，价值无限，我就是我我成就我

作者: 张夏艳 时间: 2008-7-21 18:01
顶一下。我的学校也不好，我抱怨过甚至很不客气的骂过。可是骂完了以后呢？我还是会说，我是某某大学的。

作者: Angelajuanjuan 时间: 2008-7-21 22:42
有道理:) :)

作者: wangyifei 时间: 2008-7-23 10:57
标题: 回复 1# shlgroup 的帖子
受益匪浅 :)

作者: jonsony86 时间: 2008-7-23 11:43
我同意，作为应届毕生生的我，还好，你说的那些要求基本我都能达到要求。

作者: cfxbear 时间: 2008-7-23 12:11
好贴！顶一个，说得比较在理！

作者: ameinihao 时间: 2008-7-23 12:25
标题: 警醒
警醒作用啊有道理，很有道理。

作者: amail 时间: 2008-7-23 16:33
标题: 回复 1# shlgroup 的帖子
明显带着浓重的自己的价值观和做事方式去评判，应届生不是boss,当然在讨论到薪水这种问题时不可能那么干脆。

作者: beipo 时间: 2008-7-23 21:14
哈哈，有道理啊，上次的面试失败就是在于没有自信啊！

作者: suishuiling 时间: 2008-7-24 16:57
唉。。为什么有的人宣扬中庸之道，有的人宣扬个性呢。。到底要怎样啊。。:Q

作者: ANNA兜兜 时间: 2008-7-24 16:57
有些道理:lol

作者: siyanmei2007 时间: 2008-7-24 18:41
最重要的是对自己有信心

作者: Juneelaine 时间: 2008-7-25 02:04
对于工资的部分，一直是个敏感的话题有用，但我觉得也是看情况的

作者: rfl7an 时间: 2008-7-27 12:37
好~我也要成为应届生啦~~咔咔

作者: 满满ＤＡ师 时间: 2008-7-27 13:13
标题: 任职5年的HR总监,我对你也很不满！
:loveliness: :lol :handshake

作者: jiahuiwang 时间: 2008-7-27 16:48
我不同意HR说法，因为从这篇文章我没有得到收获。

作者: jiahuiwang 时间: 2008-7-27 16:50
工资不是求职者说多少就多少？在面试中最不重要就是工资

作者: lvyuqiong 时间: 2008-7-27 17:23
的确有帮助让我鼓起勇气和自信！

作者: nicwin 时间: 2008-7-27 17:25
很好，学习了！！！！

作者: match 时间: 2008-7-27 18:32
说的好，做回自己，大度自然。管它什么山什么海……

作者: 满满ＤＡ师 时间: 2008-7-27 18:39
标题: 都混了５年了，才混了个ＨＲ总监，就来唧唧歪歪，不还是个打工的吗？
呵呵:time: :lol

作者: jinkai92 时间: 2008-8-14 14:31
:victory: :victory: 顶一个

作者: csunmse 时间: 2008-8-14 16:13
说的好:D :D :D

作者: laihanfang 时间: 2008-8-15 15:46
:handshake

作者: shyaen 时间: 2008-8-15 16:26
看前辈的东西总是学习很多~谢谢

作者: aihuilvcheng 时间: 2008-8-15 16:44
标题: .....
顶一下。我的学校也不好，我抱怨过甚至很不客气的骂过。可是骂完了以后呢？我还是会说，我是某某大学的。

作者: Achile886 时间: 2008-8-15 19:17
虽然我勉强读了个211+985，可从来没有感觉到优势

作者: lvjieli 时间: 2008-8-17 12:45
谢谢，受益匪浅

作者: 王舒瑶 时间: 2008-8-17 12:58
好帖，自信+实习经验+专业能力=好工作

作者: linzisu 时间: 2008-8-17 14:01
还真没什么自信啊。

作者: maningjob 时间: 2008-8-17 22:10

说的有道理,每个人都有自己的价值

只可惜没有碰上像您这样的招聘经理

作者: 君口 时间: 2008-8-18 17:02
站着说话不腰疼！没能力的人选择的行为是被迫的，没自信的人也的确显得卑微，可谁也没权利给不了解的人背后下评语！你知道被你唾弃的人，每个动作，每个眼神的苦涩么？你知道他有多大决心，多少能力无从表现么？

作者: 珍妮可可 时间: 2008-8-19 08:35

很不错，有些地方还是值得学习。

作者: 崔申梅 时间: 2008-8-19 13:36
我喜欢做事果敢的人……恩

作者: 芋艿 时间: 2008-8-19 14:49
非常赞成!要相信自己,每个人都有闪光点,如果自己都怀疑自己那要别人怎么相信你?

作者: wgh2008 时间: 2008-8-19 17:13
说得好,大家都应该对自己充满信心!

作者: shallyzhou 时间: 2008-8-19 23:17
恩。。HR的话一定有价值

作者: 小乐会儿 时间: 2008-8-20 10:49
顶！受益匪浅

作者: wllgreat7 时间: 2008-8-20 18:37
标题: 我也觉得一点要表现地自信
学校其实不能代表一切

作者: youzqa 时间: 2008-8-20 21:02
标题: ：）
仁者见仁了，呵呵谢谢咯~~~~

作者: hiranran 时间: 2008-8-21 13:15
说的好，想必学生们现在最希望的就是能够遇到的也是你这样的HR吧，毕竟HR的水准也是不同的。。。

作者: tux 时间: 2008-8-22 12:53
学习了拜读

作者: brushoy 时间: 2008-8-22 13:32

虽然他说得有点道理，但是很多企业的HR自身境界不高但却很清高。他们不是让就职者抬起胸膛而是仰起头，他们高高在上，谁都不放在眼里。

作者: shedan 时间: 2008-8-22 18:55
说实话，很多公司和hr还是比较看重学校的。

作者: 大陆之霸主 时间: 2008-8-23 13:00
很有威严的一个说法，呵呵！

作者: doublesmile 时间: 2008-8-24 20:33
加油努力:victory: :victory:

作者: tuhanchen 时间: 2008-8-24 23:15
写的很好！！！

作者: jj222777 时间: 2008-8-25 11:46
说得很好，如果你站在我们的立场上来考虑，你又能走到什么程度！！！！！为了生活，因为现实，我们的选择并不多！！！！！

作者: ewing142 时间: 2008-8-25 22:13
要相信自己顶一个

作者: nfl3570 时间: 2008-8-25 23:26
说得很好，受教，谢谢

作者: 墨白 时间: 2008-8-26 14:39
标题: henhaohenhao
henhaohenhao

作者: 水果饭团 时间: 2008-8-26 16:28
又是HR的话~~[confused]

作者: 我要找到好工作 时间: 2008-8-26 22:18
那么提到工资的时候如果我们真地说得过高或过低怎么办呢

作者: calmliu 时间: 2008-8-27 17:31
很好的点评，获益非浅！

作者: millylei 时间: 2008-8-27 19:41
马上就要面临找找工作了，先了解一下面试官的脾气。

作者: linzhongwu 时间: 2008-8-28 14:08
感觉怎么做了5年的总监依旧这么愤青

作者: sally1227 时间: 2008-8-29 14:53
感觉不错，好像很多时候招聘者和求职者之间还是有区别的。。。

作者: mingmin803 时间: 2008-8-29 19:24
说起来容易做起来难啊,还是赞一个

作者: lilixwq 时间: 2008-8-29 20:46
一定要自信，说话要干净利落，颇有启发~

作者: okis2934 时间: 2008-8-30 00:29
我很赞同你说的，也希望遇见你这样的HR，但是世上有这么好的HR又有几个呢？如果我答：薪水5000，那别的HR又会看待呢？人家会觉得我高估呢？还是一副瞧不起的眼神呢？

作者: 当时的月光 时间: 2008-8-30 10:11
有是有道理，不过天下hr那么多，各有各得喜好啊！！！在这里说你是有自信，在那个hr里就会被认为是狂妄了！！！:Q

作者: sosolin 时间: 2008-8-30 13:23
受益良多啊，谢谢！！

作者: dfh 时间: 2008-8-30 14:31
用心良苦，看的出来楼主的责任感，也开始重新审视自己，谢谢分享！

作者: min75 时间: 2008-9-1 00:58
受益良多，谢谢

作者: cjcj0007 时间: 2008-9-1 10:46
看了很有感触,我也即将求职的,谢谢了

作者: zbfly 时间: 2008-9-1 11:28
标题: 回复 1# shlgroup 的帖子
您说得太好了，谢谢！

作者: zxl9831 时间: 2008-9-1 13:09
受益良多，谢谢，会努力的

作者: wendy0812 时间: 2008-9-2 01:05

受益良多

作者: sulaisu 时间: 2008-9-2 16:37
值得借鉴, 谢谢!

作者: wcx 时间: 2008-9-3 10:59
标题: 姿态不能低了
保持我们的姿态啊，本来就是双选的过程，又不是卖身

作者: asuraxwr 时间: 2008-9-3 11:16
很有道理，自信最重要

作者: haijob 时间: 2008-9-3 15:33
:time: 大家珍惜时间，认真做好自我规划。态度决定一切

作者: mutouyu 时间: 2008-9-3 16:24
自信，相信自己，这是最重要的

作者: nimting 时间: 2008-9-3 16:36
说的很有道理啊

作者: wlzk 时间: 2008-9-3 22:43
讲话和作事一样，都要干净利落

作者: 465683328 时间: 2008-9-4 10:31
我觉得，HR也各不相同，有些HR喜欢自信极强的，有些就喜欢性格温和的，没有一定之规阿

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