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标题: 2010.12.7 青岛小组面面经 [打印本页]

作者: Onana 时间: 2010-12-7 19:51
标题: 2010.12.7 青岛小组面面经
其实作用也不是很大，因为好像只剩明天一天在青岛了，后天就去济南面了，所以有些内容不一定用得上

大体流程是这样的
一共6个人，分3组
一开始是经理让自我介绍
规则是：先和你对面的人进行自我介绍，这个过程是3对同时进行的，会比较乱，然后再一个一个人的介绍你对面的人
就是呢，1和4 2和5 3和6同时进行自我介绍，自我介绍完了之后在按照3-6-2-5-1-4的顺序介绍坐在你对面的人
也就是说3介绍6，6再介绍3
要求用英文

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自我介绍完了之后就是案例讨论
6个人的案例全部是一样的，问题也一样
3页纸，全英文，不过单词都不难大概10分钟多点能读完
然后是中文讨论，讨论完做英文介绍
不过介绍的时候是边讲边写，不是等你先写好了在开始介绍
一组介绍完了之后另一组提问，提问完了另一组再介绍，介绍完了再提问

这个环节是需要自己带手表控制时间的，手机不能用，HR经理会要求关机，然后收上去，不过就是摆在HR经理面前的桌子上
包括上去介绍的环节，是10分钟，时间快到了最好提示一下队友

我们当时的案例内容大体上是一个食品生产公司，然后背景介绍了他们的价格、地点、渠道、促销方面的策略，也就是4P，还介绍了产品的生命周期，还说了他的2-3个主要产品，里面还提到了说女性注重健康、企业的生产能力什么的
然后还当作背景提到了管理层想解决的2个问题：
1什么产品需要投资
2投资到什么程度
最后就是问题了，只有一个问题，就一行，问的是“这个企业在市场调查的时候需要问什么问题”
这个环节完了之后会有休息的时间

然后是辩论
辩论的话先抽签，然后再小组讨论，然后就开始辩论，一般是中文的
辩题是“当代社会中，情商比智商更重要”一方是同意，一方是不同意

辩论完了就是经理面试了
经理面的时候是中英混杂的，基本上就是根据你的简历来问

然后呢
感觉其实不用去太早，邮件上不是说不要早于8：30嘛，真的不用早于那个点
可以8：20左右到电梯那个地方
然后等等电梯，因为可能一波人满了坐不上
8：30上去就行
其实去了之后还是在那等，因为那时他们都没有上班，只有hr经理提前来了（HR经理相当的辛苦啊，没有别人帮忙的，只有她一个人在负责青岛和大连所的面试，身体也不是很好，所以通知来的晚的话也不要太着急，先耐心等等吧）
所以这个时候可以和队友聊一聊，都聊一聊吧，因为自我介绍那个环节好像是按照经理的意思来介绍的，所以如果换了一个经理的话不一定是按照我刚才说的顺序
然后会有阿姨来送水
会提供很多A4白纸，有那种粗的白板笔，所以最好还是自己拿个日常用的笔出来写写画画

差不多就是这些啦，楼主经理面面的尤其糟糕…感觉希望不大了
不过祝大家好运呀:-)

作者: aprilsnake 时间: 2010-12-7 21:36
战友啊~你是坐哪个位置的?

作者: cookieljian11 时间: 2010-12-8 09:26
我是你对面那组的

作者: bestlippy 时间: 2010-12-8 09:35
咱们一组，希望都好运！

作者: shanshanaini 时间: 2010-12-8 12:58
哈哈，我是下午那场的

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